WHAT ROLE DID YOU AND YOUR SENIOR T

WHAT ROLE DID YOU AND YOUR SENIOR TEAM PLAY?

I believe that to truly implement POS, you must be willing to be visible and vulnerable at the same time. If your team thinks you have all the answers to their problems, they will bring you every problem to get an answer. Well, I know I’m not smarter than 1,200 associates, so it really was a case of setting an example in a very public way that it is OK to set positive goals, to look for inspiration around us, and to be open to help from anywhere in pursuit of that goal. As I said, when I took over in 2009, the company wasn’t doing very well. We had lost a lot of money. After taking a small amount of time to travel around to listen to our associates, our clients, our franchisees, and our real estate franchise agents, I laid out my objectives and invited all of our employees to help me. Our objective was straightforward: to reconnect to our core mission to be Welcoming and Welcomed. Simply put, we needed to be welcoming in our approach and welcomed for our expertise, as we helped people who are at very vulnerable times in their lives. They are often disconnected from the near and known as they try to connect to the far and often foreign. And yes, these objectives included the measurable targets such as growing revenues, keeping expenses flat, increasing customer service, and ultimately getting us back on a profitable basis. For us to accomplish any of this, we needed to draw on lots of sources of inspiration. The idea I wanted to communicate was that we could draw inspiration and ideas not just from the biggest and most obvious places but from the small or obscure places as well.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทของคุณและทีมของผู้เล่น ผมเชื่อว่า แท้จริงใช้ POS คุณต้องยินดีที่จะเสี่ยง และมองเห็นได้ในเวลาเดียวกัน หากทีมของคุณคิดว่า คุณมีคำตอบทุกปัญหาของพวกเขา พวกเขาจะนำคุณทุกปัญหาจะได้รับคำตอบ ดี ฉันรู้ว่า ฉันไม่ฉลาดกว่า 1200 สมาคม ดังนั้นมันเป็นกรณีของการตั้งค่าตัวอย่างในทางสาธารณะมากว่าตกลงเพื่อตั้งเป้าหมายบวก มองหาแรงบันดาลใจรอบตัวเรา และจะเปิดให้ความช่วยเหลือจากที่ใดก็ได้แสวงหาเป้าหมายที่ ผมกล่าวมา เมื่อฉันได้มากกว่าในปี 2009 บริษัทไม่ทำดี เราได้สูญเงินเป็นจำนวนมาก หลังจากจำนวนเวลาในการเดินฟังสมาคมของเรา ลูกค้าของเรา ของเรา franchisees และตัวแทนแฟรนไชส์อสังหาริมทรัพย์ของเรา ฉันวางวัตถุประสงค์ของฉัน และของพนักงานของเราจะช่วยให้ฉันได้รับเชิญ วัตถุประสงค์ของเราตรงไปตรงมา: เชื่อมต่อไปยังภารกิจหลักของเราจะ ต้อนและ Welcomed เราเพียงแค่ใส่ จำเป็นต้องต้อนรับในวิธีการของเรา และยินดีในความเชี่ยวชาญของเรา เราช่วยคนที่มีเวลามากเสี่ยงในชีวิตของพวกเขา พวกเขามักจะยกจากใกล้ และรู้จักพวกเขาพยายามที่จะเชื่อมต่อไกล และมักต่างประเทศ และใช่ วัตถุประสงค์เหล่านี้รวมเป้าหมายการวัดเช่นการเติบโตรายได้ การรักษาค่าใช้จ่ายแบน เพิ่มบริการลูกค้า และในที่สุด เรารับกลับมาตามกำไร ที่เราจะทำนี้ เราต้องวาดบนแหล่งที่มาของแรงบันดาลใจมากมาย ความคิดที่อยากจะสื่อสารได้ว่า เราสามารถวาดแรงบันดาลใจและความคิด จากสถานใหญ่ที่สุด และชัดเจนที่สุดไม่เพียง แต่ จากเล็ก หรือปิดบังสถานเช่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่มีบทบาท DID คุณและทีมงาน SENIOR PLAY? ผมเชื่อว่าการดำเนินการอย่างแท้จริง POS คุณต้องยินดีที่จะสามารถมองเห็นได้และความเสี่ยงในเวลาเดียวกัน ถ้าทีมของคุณคิดว่าคุณมีคำตอบทุกปัญหาของพวกเขาพวกเขาจะนำคุณทุกปัญหาจะได้คำตอบ ดีฉันรู้ว่าฉันไม่ฉลาดกว่า 1,200 บริษัท ร่วมจึงจริงๆเป็นกรณีตัวอย่างของการตั้งค่าในทางที่ประชาชนมากว่ามันตกลงเพื่อกำหนดเป้าหมายในเชิงบวกที่จะมองหาแรงบันดาลใจรอบตัวเราและจะเปิดให้ช่วย จากที่ใดก็ได้ในการแสวงหาเป้าหมายที่ ที่ผมกล่าวว่าเมื่อผมเข้ามาในปี 2009 บริษัท ฯ ไม่ได้ทำอย่างดี เราได้สูญเสียเงินเป็นจำนวนมาก หลังจากที่มีจำนวนน้อยของเวลาในการเดินทางไปรอบ ๆ เพื่อฟังเพื่อนร่วมงานของเราลูกค้าของเรา, แฟรนไชส์ของเราและตัวแทนแฟรนไชส์ของเราจริงผมออกมาวางวัตถุประสงค์ของฉันและได้รับเชิญทั้งหมดของพนักงานของเราจะช่วยให้ฉัน วัตถุประสงค์ของเราตรงไปตรงมาเพื่อเชื่อมต่อกับภารกิจหลักของเราที่จะต้อนรับและให้การต้อนรับ ใส่เพียงแค่เราจำเป็นต้องได้รับการต้อนรับในแนวทางของเราและยินดีความเชี่ยวชาญของเราในขณะที่เราช่วยคนที่มีความเสี่ยงมากครั้งในชีวิตของพวกเขา พวกเขาจะตัดการเชื่อมต่อมักจะมาจากใกล้และเป็นที่รู้จักในขณะที่พวกเขาพยายามที่จะเชื่อมต่อไปยังที่ไกลและต่างประเทศมักจะ และใช่วัตถุประสงค์เหล่านี้รวมถึงเป้าหมายที่วัดดังกล่าวเป็นรายได้ที่เพิ่มมากขึ้นทำให้ค่าใช้จ่ายแบนที่เพิ่มขึ้นการบริการลูกค้าและในที่สุดได้รับเรากลับไปบนพื้นฐานผลกำไร สำหรับเราที่จะประสบความสำเร็จใด ๆ นี้เราต้องการที่จะวาดในจำนวนของแหล่งที่มาของแรงบันดาลใจ ความคิดที่ผมอยากจะสื่อสารคือการที่เราสามารถวาดแรงบันดาลใจและความคิดที่ไม่เพียง แต่จากสถานที่ที่ใหญ่ที่สุดและชัดเจนที่สุด แต่จากสถานที่ขนาดเล็กหรือปิดบังเช่นกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิ่งที่บทบาทที่คุณเล่นทีมอาวุโสของคุณ ?

ผมเชื่อว่าแท้จริงใช้ POS , คุณจะต้องยินดีที่จะสามารถมองเห็นได้และความเสี่ยงในเวลาเดียวกัน ถ้าทีมของคุณคิดว่าคุณมีคำตอบทั้งหมดของปัญหาของพวกเขา พวกเขาจะทำให้คุณทุกปัญหาที่ได้รับคำตอบ ผมรู้ ผมไม่ฉลาด กว่า 1 , 200 สมาคมดังนั้นจริงๆมันเป็นกรณีของการตั้งค่าตัวอย่างในทางสาธารณะว่าตกลงจะตั้งค่าเป้าหมายในเชิงบวกเพื่อค้นหาแรงบันดาลใจรอบตัวเรา และจะเปิดให้ช่วยจากที่ใดก็ได้ในการแสวงหาเป้าหมายที่ เช่นฉันกล่าวว่าเมื่อฉันเอามากกว่าในปี 2009 บริษัทไม่ได้ทำงานได้ดีมาก เราได้สูญเสียเงินเป็นจำนวนมาก หลังจากเอาของเล็กๆ น้อยๆ เวลาเดินทางไปฟังของเรา ลูกค้า เพื่อนร่วมงานแฟรนไชส์แฟรนไชส์ของเราของเราและตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ ผมวางวัตถุประสงค์ของฉันและได้รับเชิญทั้งหมดของพนักงานของเราที่จะช่วยฉัน วัตถุประสงค์ของเราคือตรงไปตรงมา : เชื่อมต่อใหม่กับภารกิจหลักของเราจะต้อนรับ และยินดี เพียงแค่วาง เราต้องพร้อมรับในแนวทางของเรา และยินดีให้ความเชี่ยวชาญของเรา เราจะช่วยผู้ที่อ่อนแอมากเวลาในชีวิตของพวกเขาพวกเขามักจะตัดการเชื่อมต่อจากใกล้และที่รู้จักกันเช่นที่พวกเขาพยายามที่จะเชื่อมต่อได้ไกล และมักจะ ต่างประเทศ และใช่ วัตถุประสงค์เหล่านี้รวมถึงเป้าหมายที่วัดได้ เช่น การเพิ่มรายได้ การรักษาค่าใช้จ่ายแบน บริการลูกค้า และในที่สุดทำให้เรากลับฐานปฏิ สำหรับเราที่จะบรรลุใด ๆ นี้ เราจำเป็นที่จะต้องวาดจำนวนมากของแหล่งที่มาของแรงบันดาลใจความคิดที่ผมต้องการสื่อสารว่าเราสามารถวาดแรงบันดาลใจและความคิดที่ไม่เพียง แต่จากสถานที่ที่ใหญ่ที่สุดและชัดเจนที่สุด แต่จากสถานที่ขนาดเล็กหรือปิดบังเช่นกัน