While reasons for this ‘underutilis

While reasons for this ‘underutilisation’ and ‘underachievement’ phenomenon understandably abound, they usually
comprise a complex composite of migrant heritage culture (diversity, nature), the nature of migrant human capital,
and recipient/host country immigration policies, labour market and socio-political dynamics. When viewed from a
human capital perspective, the problem can be selectively reduced, essentially, to a human capital mismatch in
which the human capital integral to migrant labour is often misjudged or not acknowledged* (a recognition deficit).
The result is an (unexpectedly) sub-par contribution. Highly skilled immigrants, theoretically, should settle in and
perform to expectation, but ultimately do not.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขณะที่เหตุผลสำหรับ 'underutilisation' และ 'underachievement' ปรากฏการณ์นี้ช้า ๆ มาก พวกเขามักจะประกอบด้วยส่วนประกอบที่ซับซ้อนของแรงมรดกวัฒนธรรม (ความหลากหลาย ธรรมชาติ), ลักษณะของทุนมนุษย์ข้ามชาตินโยบายตรวจคนเข้าเมืองของประเทศผู้รับ/โฮสต์ ตลาดแรงงาน และ dynamics การเมืองด้วย เมื่อดูจากการมุมมองของทุนมนุษย์ ปัญหาสามารถเลือกลดลง เป็น เป็นมนุษย์เงินทุนไม่ตรงกันซึ่งมักจะ misjudged หรือไม่ยอมรับว่า ทุนมนุษย์ที่สำคัญให้แรงงานข้ามชาติ * (ดุลการ)ผลคือ ส่วนที่ลึก (กะทันหัน) อพยพที่มีทักษะสูง ตามหลักวิชา ควรชำระใน และทำให้ความคาดหวัง แต่ในที่สุด ไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่เหตุผลนี้ 'underutilisation' และ 'underachievement'
ปรากฏการณ์ความเข้าใจมากพวกเขามักจะประกอบด้วยคอมโพสิตที่มีความซับซ้อนของวัฒนธรรมมรดกข้ามชาติ(ความหลากหลายทางธรรมชาติ) ธรรมชาติของทุนมนุษย์ข้ามชาติ,
และผู้รับ / โฮสต์นโยบายตรวจคนเข้าเมืองของประเทศตลาดแรงงานและสังคม -political การเปลี่ยนแปลง เมื่อมองจากมุมมองของทุนมนุษย์ปัญหาจะสามารถลดการคัดเลือกเป็นหลักที่จะไม่ตรงกันทุนมนุษย์ในการที่ทุนมนุษย์ที่สำคัญแรงงานข้ามชาติที่มักจะผิดหรือไม่ได้รับการยอมรับ* (ขาดการรับรู้). ผลที่ได้คือ (โดยไม่คาดคิด ) ผลงานย่อยหุ้น ผู้อพยพที่มีทักษะสูงในทางทฤษฎีควรชำระและดำเนินการเพื่อคาดหวัง แต่ในท้ายที่สุดไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่เหตุผลนี้ underutilisation ' ' และ ' ' ปรากฏการณ์ underachievement เข้าใจมาก พวกเขามักจะ
ประกอบด้วยคอมโพสิตที่ซับซ้อนของมรดกวัฒนธรรมข้ามชาติ ( ธรรมชาติของมนุษย์ ) , ลักษณะของทุนและแรงงานข้ามชาติ
/ โฮสต์นโยบายการตรวจคนเข้าเมืองของประเทศผู้รับแรงงานตลาดและสังคมพลวัตทางการเมือง เมื่อดูจาก
มุมมองทุนมนุษย์ ,ปัญหาสามารถเลือกที่ลดลงเป็นหลัก จะไม่ตรงกัน ทุนมนุษย์ใน
ซึ่งทุนมนุษย์ integral เพื่อแรงงานข้ามชาติมักผิด หรือไม่ยอมรับ * ( การขาด )
" เป็น ( โดยไม่คาดคิด ) ส่วนหุ้นซบ ผู้อพยพที่มีทักษะสูง ในทางทฤษฎี ควรจัดการและ
แสดงความคาดหวัง แต่สุดท้ายก็ไม่