Based on beliefs that are shaped an

Based on beliefs that are shaped and
negotiated by work groups

Develop in two phases:
Group members learn to work with each other, supervise each other’s work, and develop guiding values and beliefs
The emergence and formalization of objective rules to guide and control behavior

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามความเชื่อที่มีรูปร่าง และ เจรจาต่อรองโดยเรียงตามกลุ่มงานพัฒนาในระยะที่สอง:สมาชิกกลุ่มเรียนรู้การทำงานกับแต่ละอื่น ๆ ควบคุมงานของผู้อื่น และพัฒนาแนวทางค่าและความเชื่อเกิดการ formalization กฎวัตถุประสงค์เพื่อแนะนำและควบคุมพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขึ้นอยู่กับความเชื่อที่มีรูปทรงและ
การเจรจาต่อรองโดยกลุ่มงานพัฒนาในสองขั้นตอน: สมาชิกในกลุ่มเรียนรู้ที่จะทำงานด้วยกันดูแลการทำงานของแต่ละคนและพัฒนาแนวทางและความเชื่อค่านิยมและการเกิดขึ้นของกฎ formalization วัตถุประสงค์เพื่อให้คำแนะนำและพฤติกรรมการควบคุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามความเชื่อที่มีรูปร่างและ

เจรจา โดยกลุ่มงานพัฒนาในสองขั้นตอน : สมาชิก
กลุ่มเรียนรู้ที่จะทำงานกับแต่ละอื่น ๆ ดูแลผลงานของกันและกัน และพัฒนาแนวทางค่านิยมและความเชื่อ
การเกิดขึ้นและ formalization ของกฎวัตถุประสงค์เพื่อแนะนำและควบคุมพฤติกรรม