Related Cases of Satisfaction and B

Related Cases of Satisfaction and Behavioral Consequences
To name a few, Severt et al. (2007) did examine the perceptions of the convention attendees and the relationships
involved in their decision-making process including performance evaluation, satisfaction judgment, and behavioral
intention regarding the conference. For the satisfaction section, two areas were identified as the most satisfying
performance about the convention; (1) activity and opportunity, and (2) educational benefits. Severt et al. (2007)
also investigated the relationship between motivation, satisfaction and behavioral consequences and concluded that
those who were happy with the educational benefits reported a stronger satisfaction with the conference and were
more likely to return and to tell others to attend the conference.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรณีที่เกี่ยวข้องของความพึงพอใจและพฤติกรรมผลกระทบในบรรดา Severt et al. (2007) ได้ตรวจสอบการรับรู้ของผู้เข้าร่วมประชุมประชุมและความสัมพันธ์เกี่ยวข้องในกระบวนการตัดสินใจรวมทั้งการประเมินผล วิเคราะห์ความพึงพอใจ และพฤติกรรมความตั้งใจเกี่ยวกับการประชุม ส่วนความพึงพอใจ สองพื้นที่ระบุพอใจที่สุดประสิทธิภาพการทำงานเกี่ยวกับการประชุม (1) กิจกรรม และโอกาส และผลประโยชน์ (2) การศึกษา Severt et al. (2007)นอกจากนี้ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจ ความพึงพอใจ และพฤติกรรมผล และข้อสรุปว่าคนที่มีความสุขกับประโยชน์ทางการศึกษาที่รายงานความพึงพอใจที่แข็งแกร่ง ด้วยการประชุม และมีโน้มที่ จะกลับ และบอกผู้อื่นเข้าร่วมการประชุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรณีที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจของพฤติกรรมและผล
เพื่อชื่อไม่กี่, et al, Severt (2007) ได้ตรวจสอบการรับรู้ของผู้เข้าร่วมการประชุมและความสัมพันธ์ที่
มีส่วนร่วมในการตัดสินใจรวมทั้งขั้นตอนการประเมินผลการตัดสินความพึงพอใจและพฤติกรรม
ความตั้งใจเกี่ยวกับการประชุม ส่วนความพึงพอใจของทั้งสองพื้นที่ที่ถูกระบุว่าเป็นที่น่าพอใจมากที่สุด
ผลการดำเนินงานเกี่ยวกับการประชุม; (1) กิจกรรมและโอกาสและ (2) ประโยชน์ทางการศึกษา Severt et al, (2007)
นอกจากนี้ยังมีการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจและความพึงพอใจและผลกระทบพฤติกรรมและสรุปได้ว่า
ผู้ที่มีความสุขกับประโยชน์ทางการศึกษาที่มีการรายงานความพึงพอใจที่แข็งแกร่งกับการประชุมและมี
แนวโน้มที่จะกลับมาและจะบอกคนอื่นที่จะเข้าร่วมการประชุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่เกี่ยวข้องกับกรณีของความพึงพอใจและพฤติกรรมตามมาเพื่อชื่อไม่กี่ , severt et al . ( 2550 ) ได้ศึกษาความคิดเห็นของการประชุม ผู้เข้าร่วมประชุมและความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องในกระบวนการการตัดสินใจ ได้แก่ การประเมินผลการปฏิบัติงาน การตัดสินใจและพฤติกรรมความตั้งใจเกี่ยวกับการประชุม สำหรับในส่วนของพื้นที่ที่ถูกระบุว่าเป็นที่น่าพอใจมากที่สุดการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการประชุมคือ ( 1 ) กิจกรรม และโอกาส และ ( 2 ) ประโยชน์ของการศึกษา severt et al . ( 2007 )และศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจ ความพึงพอใจและผลเชิงพฤติกรรม และสรุปได้ว่าผู้ที่มีความสุขกับผลประโยชน์ทางการศึกษารายงานความพึงพอใจที่แข็งแกร่งกับการประชุมและมีแนวโน้มที่จะกลับมาและบอกคนอื่น ๆที่จะเข้าร่วมในการประชุม