Dear Khun Chartree, Khun Suttiphan

Dear Khun Chartree, Khun Suttiphan and Khun Kanyakorn,

Many thanks for meeting with Alex and myself last Monday and apologies for the slight delay in getting back to you as it’s been a busy week. As promised, we wanted to send you information on The CEB Salesforce Assessment and Benchmark Overview for your reference.

This benchmark helps you identify key sales-related performance gaps in KTB and uncover essential development and support needs of your staff through a survey covering key metrics in: 1) engagement and compensation, 2) talent and development, 3) marketing and tools, 4) internal infrastructure and 5) sales process.

Participation in this survey is included in your membership, and requires your relationship managers to complete a 20 minute web-based survey after which your firm will then receive a customized gap analysis that benchmarks the performance of your sales force against other Asian and Global firms (see attachment for additional detail).

As mentioned, the next deployment date for the survey is on August 4th. If you are interested in participating, all we need is the list of names and email addresses of participating relationship managers before then.

I have attached the overview for your reference. For any questions, do let us know.

I will also be sending you the Challenger Coaching Guide resource once available.

Thank you and we look forward to working more closely with you.

Best regards,
Christa

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนคุณชาตรี คุณ Suttiphan และคุณ Kanyakorn ขอบคุณสำหรับการประชุมกับ Alex และตัวเองวันจันทร์สุดท้ายและขอโทษสำหรับความล่าช้าเล็กน้อยในการกลับมาทำคุณเป็นแล้วสัปดาห์ว่างมาก ตามสัญญา เราต้องการส่งข้อมูลที่ประเมิน Salesforce CEB และภาพรวมของมาตรฐานอ้างอิงของคุณ มาตรฐานนี้ช่วยคุณระบุช่องว่างประสิทธิภาพที่เกี่ยวข้องกับการขายหลักใน KTB และสำคัญพัฒนาและสนับสนุนความต้องการของพนักงานโดยการสำรวจที่ครอบคลุมการวัดที่สำคัญในการค้นพบ: 1) หมั้น และค่าตอบแทน 2) ความสามารถพิเศษ และพัฒนา 3) การตลาด และเครื่องมือ 4) ภายในโครงสร้างพื้นฐาน และกระบวนการที่ 5) ขาย มีส่วนร่วมในการสำรวจนี้อยู่ในสมาชิกของคุณ และต้องจัดการความสัมพันธ์ของการกรอกเพียง 20 นาทีบนเว็บแบบสำรวจหลังจากที่บริษัทของคุณจะได้รับการวิเคราะห์ช่องว่างที่กำหนดเองที่กำหนดประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานขายของคุณกับบริษัทอื่น ๆ เอเชียและสากลที่ (ดูเอกสารแนบสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม)ดังกล่าว เป็นวันใช้งานถัดไปสำหรับการสำรวจในวันที่ 4 สิงหาคม ถ้าคุณมีความสนใจในการเข้าร่วม เรามีรายชื่อและที่อยู่อีเมล์ของผู้บริหารความสัมพันธ์เข้าร่วมก่อนแล้ว ผมได้แนบภาพรวมของ สอบถาม แจ้งให้เราทราบ ฉันจะยังส่งคุณทรัพยากรคู่มือฝึกชาลเลนเจอร์เมื่อว่าง ขอขอบคุณและเราหวังว่าจะทำงานอย่างใกล้ชิดมากขึ้นกับคุณ ด้วยความเคารพChrista

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนคุณชาตรีขุน Suttiphan และคุณ Kanyakorn, ขอบคุณมากสำหรับการประชุมกับอเล็กซ์และตัวผมเองเมื่อวันจันทร์และขอโทษสำหรับความล่าช้าเล็กน้อยในการกลับไปที่คุณเป็นมันเป็นสัปดาห์ที่วุ่นวาย ตามที่สัญญาเราต้องการที่จะส่งข้อมูลเกี่ยวกับ CEB Salesforce การประเมินภาพรวมและเกณฑ์มาตรฐานสำหรับการอ้างอิงของคุณ. มาตรฐานนี้จะช่วยให้คุณระบุช่องว่างประสิทธิภาพการขายที่เกี่ยวข้องกับธนาคารกรุงไทยที่สำคัญในการพัฒนาและค้นพบที่สำคัญและการสนับสนุนความต้องการของพนักงานของคุณผ่านการสำรวจครอบคลุมตัวชี้วัดที่สำคัญ ใน: 1). การมีส่วนร่วมและการชดเชย 2) ความสามารถในการพัฒนาและ 3) การตลาดและเครื่องมือ 4) โครงสร้างพื้นฐานภายในและ 5) ขั้นตอนการขายมีส่วนร่วมในการสำรวจครั้งนี้จะรวมอยู่ในสมาชิกของคุณและต้องมีผู้จัดการความสัมพันธ์ของคุณจะเสร็จสมบูรณ์ใน 20 นาที สำรวจ Web-based หลังจากที่ บริษัท ของคุณจะได้รับการวิเคราะห์ช่องว่างที่กำหนดเองที่มาตรฐานการปฏิบัติงานของแรงขายของคุณกับ บริษัท ในเอเชียและทั่วโลกอื่น ๆ (ดูสิ่งที่แนบมาเพื่อดูรายละเอียดเพิ่มเติม). เป็นที่กล่าวถึงวันที่การใช้งานต่อไปสำหรับการสำรวจคือสิงหาคม 4 หากคุณมีความสนใจในการเข้าร่วมโครงการทั้งหมดที่เราต้องการคือรายการของชื่อและที่อยู่อีเมลของการเข้าร่วมผู้จัดการความสัมพันธ์ก่อนหน้านั้น. ผมได้แนบภาพรวมสำหรับการอ้างอิงของคุณ สำหรับคำถามใด ๆ ที่ไม่แจ้งให้เราทราบ. ฉันยังจะส่งคุณทรัพยากรคู่มือการฝึกชาเลนเจอร์ครั้งเดียวใช้ได้. ขอขอบคุณและเราหวังว่าจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับคุณ. ขอแสดงความนับถือคริส