Results of the regression analysis

Results of the regression analysis predicting manager exclusion were generally
consistent with the t test results. None of the results reached the p ≤ .05
level of significance (results not presented). In this case, the results for male
nurses only reached the p < .10 level of significance. Thus, once other demographics
were controlled, male nurses reported experiencing only marginally
less exclusion than female nurses (b = −.169, β = −.066, p = .08).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิเคราะห์การถดถอยทำนายยกเว้นผู้จัดการมักสอดคล้องกับผลการทดสอบที ไม่มีผลถึงพี≤ 0.05
ระดับนัยสำคัญ (ผลไม่ได้นำเสนอ) ในกรณีนี้ผลสำหรับชายพยาบาลเท่านั้นถึงพี <0.10 ระดับนัยสำคัญ
ดังนั้นเมื่อประชากรอื่น ๆ
ที่ถูกควบคุมพยาบาลชายประสบรายงานเพียงเล็กน้อยยกเว้นน้อยกว่าพยาบาลหญิง
(ข = -.169, β = -.066, p = 0.08)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1997 ) ลดงาน
ความพึงพอใจและงานผลผลิต ( Jackson et al . , 2002 ) , และการรักษา
( Longo &เชอร์แมน , 2007 ; ควิน , 2001 ; สตีเว่น , 2002 ) ที่สําคัญสําหรับ
ศึกษาปัจจุบัน ฟาร์เรล ( 1999 ) และควิน ( 2001 ) ได้รายงานว่า ในการศึกษาของพวกเขา
ผู้รุกรานสัมพันธ์มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะเป็นผู้จัดการพยาบาล

1997 ) ลดงาน
ความพึงพอใจและงานผลผลิต ( Jackson et al . , 2002 ) , และการรักษา
( Longo &เชอร์แมน , 2007 ; ควิน , 2001 ; สตีเว่น , 2002 ) ที่สําคัญสําหรับ
ศึกษาปัจจุบัน ฟาร์เรล ( 1999 ) และควิน ( 2001 ) ได้รายงานว่า ในการศึกษาของพวกเขา
ผู้รุกรานสัมพันธ์มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะเป็นผู้จัดการพยาบาล