As companies become more global and

As companies become more global and are using more offshore services, it creates the need for diversity strategies that go beyond our own national borders. it will take a whole new level of education, tolerance and a willingness to embrace change. HR will need to provide cross-cultural support and training for virtual global teams.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นบริษัทที่เป็นสากลมากขึ้น และใช้บริการต่างประเทศ สร้างต้องหลากหลายกลยุทธ์ที่เกินเขตแดนแห่งชาติของเราเอง มันจะใช้เวลาศึกษา ยอมรับ และยินดีที่จะโอบกอดเปลี่ยนระดับใหม่ทั้งหมด HR จะต้องให้การสนับสนุนวัฒนธรรมและการฝึกอบรมสำหรับทีมทั่วโลกเสมือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็น บริษัท ระดับโลกที่กลายเป็นมากขึ้นและมีการใช้งานบริการนอกชายฝั่งมากขึ้นก็จะสร้างความต้องการสำหรับกลยุทธ์หลากหลายที่นอกเหนือไปจากพรมแดนของประเทศของเราเอง มันจะใช้เวลาระดับใหม่ของการศึกษา, ความอดทนและความตั้งใจที่จะโอบกอดการเปลี่ยนแปลง HR จะต้องให้การสนับสนุนข้ามวัฒนธรรมและการฝึกอบรมสำหรับทีมระดับโลกเสมือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นบริษัทที่เป็นสากลมากขึ้น และจะใช้บริการในต่างประเทศมากขึ้น ก็จะสร้างความต้องการความหลากหลายกลยุทธ์ที่ไปไกลเกินกว่าพรมแดนประเทศของเราเอง จะนำระดับใหม่ของการศึกษา , ความอดทนและความเต็มใจที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลง HR จะต้องให้การสนับสนุนการฝึกอบรมทีมข้ามวัฒนธรรมและโลกเสมือนจริง