STANDARDIZATION AND LOCALIZATION OF

STANDARDIZATION AND LOCALIZATION OF HRM
Is focused on entry to the Chinese market during a booming economic period. In contrast, Moneyco’ s management structure is dominated by the Chinese partner. The British CEO is the only representative of the foreign enterprise in the operating structure, and the British MNE holds a minority of seats on the board, well below its equity stake. Like Buildco, the western MNE seeks entry to the Chinese market.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาตรฐานและการแปลของ HRMเน้นไปตลาดจีนในระหว่างช่วงเศรษฐกิจเฟื่องฟู ในความคมชัด Moneyco' s โครงสร้างการจัดการที่ถูกครอบงำ โดยบริษัทจีน ประธานกรรมการบริหารอังกฤษเป็นเพียงตัวแทนขององค์กรต่างประเทศในโครงสร้างการปฏิบัติงาน และ MNE อังกฤษมีชนกลุ่มน้อยที่นั่งบนกระดาน ด้านล่างของเดิมพันหุ้นดี เช่น Buildco, MNE ตะวันตกมุ่งไปตลาดจีน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรฐานและการระบุตำแหน่งที่ HRM
มุ่งเน้นไปที่การเข้าสู่ตลาดจีนในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจเฟื่องฟู ในทางตรงกันข้ามโครงสร้างการบริหาร Moneyco ของถูกครอบงำโดยคนที่จีน ซีอีโอของอังกฤษเป็นเพียงตัวแทนขององค์กรต่างประเทศในโครงสร้างการดำเนินงานและอังกฤษ MNE ถือหุ้นส่วนน้อยของที่นั่งในคณะกรรมการที่ต่ำกว่าสัดส่วนการถือหุ้นของ เช่นเดียวกับ Buildco, MNE ตะวันตกพยายามเข้าสู่ตลาดจีน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรฐานและการปรับภาษาของ HRM
เน้นการเข้าสู่ตลาดจีนในช่วงเศรษฐกิจเฟื่องฟู ในทางตรงกันข้าม moneyco ' S โครงสร้างการจัดการจะถูกครอบงำโดยพันธมิตรจีน ซีอีโอของอังกฤษคือ ตัวแทนของบริษัทต่างประเทศ ในโครงสร้างของระบบปฏิบัติการ และมีผลต่ออังกฤษถือเป็นส่วนน้อยของที่นั่งบนกระดาน ส่วนด้านล่างของเดิมพัน ชอบ buildco ,ส่วน MMORPG ตะวันตกพยายามเข้าสู่ตลาดจีน