Diversity covers gender, age, langu

Diversity covers gender, age, language, ethnicity, cultural background, sexual
orientation, religious belief systems and values, family responsibilities, ability,
work styles, interpersonal styles, mental ability, physical characteristics and
political beliefs.
Diversity also refers to the other ways in which people are different, such as
educational level, life experience, work experience, socio-economic background,
personality and marital status.
Workplace diversity involves recognising the value of individual differences and
managing them in the workplace.
Think of what a boring world it would be if everyone was exactly the same! It is
the diversity in the workplace that makes it interesting and enjoyable to work
there. Remember that it is not just your colleagues and supervisors who have
diverse backgrounds. Customers, stakeholders and the people you deal with
outside of the company are also diverse. It is important that you are aware of
and acknowledge the diversity

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครอบคลุมความหลากหลายเพศ อายุ ภาษา เชื้อชาติ พื้น หลังทางวัฒนธรรม เพศ แนว ระบบความเชื่อศาสนา และค่า ครอบครัวความรับผิดชอบ ความ สามารถ ทำงานลักษณะ ลักษณะมนุษยสัมพันธ์ ความสามารถทางจิต ลักษณะทางกายภาพ และ ความเชื่อทางการเมืองความหลากหลายยังอ้างถึงวิธีต่าง ๆ ที่คนจะแตกต่างกัน เช่น ศึกษาระดับ ประสบการณ์ชีวิต ประสบการณ์การทำงาน พื้นหลังสังคมเศรษฐกิจ บุคลิกภาพและสถานภาพการสมรสความหลากหลายที่ทำงานเกี่ยวข้องตระหนักถึงค่าของความแตกต่างของแต่ละ และ จัดการในทำงานคิดว่า โลกที่น่าเบื่อได้ถ้าทุกคนตรงเหมือนกัน มันเป็น ความหลากหลายในทำงานที่ทำให้น่าสนใจ และสนุกสนานในการทำงาน มีการ จำได้ว่า ไม่เพียงของเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาที่มี ภูมิหลัง ลูกค้า เสีย และคนที่คุณจัดการกับ ภายนอกของบริษัทยังมีหลากหลาย มันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องตระหนักถึง และยอมรับความหลากหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความหลากหลายครอบคลุมเพศอายุภาษาเชื้อชาติภูมิหลังทางวัฒนธรรมทางเพศ
การวางระบบความเชื่อทางศาสนาและค่านิยมความรับผิดชอบต่อครอบครัว, ความสามารถใน
รูปแบบการทำงานรูปแบบความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล, ความสามารถทางจิตลักษณะทางกายภาพและ
ความเชื่อทางการเมือง.
ความหลากหลายยังหมายถึงวิธีอื่น ๆ ใน ที่คนจะแตกต่างกันเช่น
ระดับการศึกษาประสบการณ์ชีวิตประสบการณ์การทำงานภูมิหลังทางสังคม,
บุคลิกภาพและสถานภาพสมรส.
ความหลากหลายของสถานที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการตระหนักถึงคุณค่าของความแตกต่างของแต่ละบุคคลและ
จัดการพวกเขาในการทำงาน.
คิดว่าสิ่งที่โลกมันจะน่าเบื่อ ถ้าทุกคนก็เหมือนกัน! มันเป็น
ความหลากหลายในการทำงานที่ทำให้มันน่าสนใจและสนุกกับการทำงาน
ที่นั่น จำไว้ว่ามันไม่ได้เป็นเพียงเพื่อนร่วมงานของคุณและผู้บังคับบัญชาที่มี
ภูมิหลังที่หลากหลาย ลูกค้าผู้มีส่วนได้เสียและผู้คนที่คุณจัดการกับ
ด้านนอกของ บริษัท นอกจากนี้ยังมีความหลากหลาย มันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณมีความตระหนัก
และรับทราบความหลากหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความหลากหลายครอบคลุม เพศ อายุ ภาษา ชาติพันธุ์ วัฒนธรรมทางเพศ
วางความเชื่อในศาสนา และระบบค่านิยม ครอบครัว ความรับผิดชอบ ความสามารถ
งานรูปแบบ , ลักษณะ , ความสามารถในจิตใจมีลักษณะทางกายภาพและ

ความเชื่อทางการเมือง ความหลากหลายยังหมายถึงวิธีการอื่น ๆที่ผู้คนจะแตกต่างกัน เช่น
ระดับ การศึกษาชีวิตและประสบการณ์ทำงานความเป็นมา สภาพเศรษฐกิจ สังคม บุคลิกภาพ และสถานภาพสมรส
.
ความหลากหลายที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการตระหนักถึงคุณค่าของความแตกต่างระหว่างบุคคล และการจัดการในสถานประกอบการ
.
คิดว่าน่าเบื่อ โลกมันจะถ้าทุกคนเหมือนกัน
มันคือความหลากหลายในที่ทำงาน ที่ทำให้มันน่าสนใจและสนุกสนาน
.จำไว้ว่ามันไม่ได้เป็นเพียงแค่เพื่อนร่วมงาน และหัวหน้างานที่มี
ภูมิหลังที่หลากหลาย . ลูกค้า ผู้ถือหุ้นและคนที่คุณจัดการกับ
ภายนอกของ บริษัท ยังมีหลากหลาย มันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณทราบและยอมรับความหลากหลาย