4. Job DescriptionsBefore establish

4. Job Descriptions
Before establishing a job description, a job analysis must be made. This job analysis involves a thorough study of all responsibilities of the relevant job. It is company wide in scope and should be detailed to such a degree that those conducting the training can use the job analysis as a yardstick for their course content. After the job analysis phase has been completed, the writing of job description and needs analysis is a relatively simple task. When an employee’s job description has been defined, the trainer can easily tailor his training curriculum to a very close proximity of what will be expected of the employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. งานคำอธิบายก่อนที่จะสร้างคำอธิบายงาน การวิเคราะห์งานจะต้องกระทำ วิเคราะห์งานนี้เกี่ยวข้องกับการศึกษาอย่างละเอียดทั้งหมดที่รับผิดชอบของงานเกี่ยวข้อง มันเป็นบริษัททั้งองค์กร และควรละเอียดขั้นที่ผู้ดำเนินการฝึกอบรมสามารถใช้การวิเคราะห์งานเป็น yardstick เป็นเนื้อหาของหลักสูตร หลังจากเสร็จขั้นตอนการวิเคราะห์งาน การเขียนวิเคราะห์คำอธิบายและความต้องการของงานเป็นงานที่ค่อนข้างง่าย เมื่อมีการกำหนดลักษณะงานของพนักงาน พี่เลี้ยงสามารถปรับหลักสูตรการฝึกอบรมของเขาไปอีกมากมายของสิ่งที่จะคาดหวังของพนักงานได้อย่างง่ายดาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.
รายละเอียดการทำงานก่อนที่จะจัดตั้งรายละเอียดงานวิเคราะห์งานที่จะต้องทำ การวิเคราะห์งานนี้เกี่ยวข้องกับการศึกษาอย่างละเอียดของความรับผิดชอบทั้งหมดของงานที่เกี่ยวข้อง มันเป็น บริษัท ที่อยู่ในขอบเขตกว้างและควรจะมีรายละเอียดดังกล่าวในระดับที่ผู้ดำเนินการฝึกอบรมสามารถใช้การวิเคราะห์งานเป็นปทัฏฐานสำหรับเนื้อหาหลักสูตรของพวกเขา หลังจากขั้นตอนการวิเคราะห์งานเสร็จเรียบร้อยแล้วเขียนรายละเอียดงานและการวิเคราะห์ความต้องการเป็นงานที่ค่อนข้างง่าย เมื่อมีรายละเอียดงานของพนักงานได้รับการกำหนดให้ครูผู้สอนสามารถปรับหลักสูตรการฝึกอบรมของเขาที่จะใกล้ชิดมากของสิ่งที่จะได้รับการคาดหวังของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . รายละเอียดงาน
ก่อนสร้างรายละเอียดงาน วิเคราะห์งานที่ต้องทำ งานนี้เป็นการศึกษาการวิเคราะห์อย่างละเอียดของความรับผิดชอบของงานที่เกี่ยวข้อง เป็น บริษัท ที่กว้างในขอบเขต และควรมีรายละเอียดเช่นระดับที่ผู้จัดฝึกอบรมจะใช้การวิเคราะห์งานเป็นบรรทัดฐาน สำหรับเนื้อหาของหลักสูตร หลังจากการวิเคราะห์งานเฟสเรียบร้อยแล้วการเขียนรายละเอียดของงานและความต้องการการวิเคราะห์เป็นงานที่ค่อนข้างง่าย เมื่องานของลูกจ้างได้อธิบายได้นิยาม ครูฝึกสามารถปรับหลักสูตรการฝึกอบรมของเขาชิดมากของสิ่งที่จะคาดหวังของพนักงาน