- ข้อความ
- ประวัติศาสตร์
Consistent with predictions, increa
Consistent with predictions, increases in stress in the wife and employee roles were linked to
decreased optimism. These findings converge with results of prior studies examining academicrelated
or life stressors as determinants of optimism (Dewberry & Richardson, 1990; Robinson-
Whelen et al., 1997) and suggest that optimism can also be influenced by certain social
role-specific sources of stress. The finding that increases in wife stress predict decreased optimism
independent of other role stressors provided the strongest evidence that role-specific stress uniquely
contributes to changes in optimism. Results from the present study lend support to the
social cognitive perspective of personality, which posits that personality is often responsive to
contextual factors (e.g., Bandura, 1999; Higgins, 1990; Magnusson, 1990; Mischel & Shoda,
1995), in this case stress experienced in specific social roles.
Inconsistent with predictions, stress experienced in the parent care and mother roles were not
significantly related to changes in optimism. Perhaps the failure to detect effects in these roles can
be attributed to the asymmetrical nature of relationships in these roles. That is, providing care to ones child and parent places these women in an authority position, given that the well-being of
the child and parent are dependent on their care. When difficulties or stressors increase within
social roles, women may believe that they have more influence over the events or the behavior of
others in the roles where they are in positions of authority compared with roles where more peerlike
relationships exist (i.e., marital and work relationships). In turn, the beliefs of having more
influence to change events or behaviors in the roles where they hold authority may sustain a
general optimistic outlook on life in the presence of increased stress.
While increases in stress in the employee role predicted decreased optimism, that relationship
was not independent of the influences of initial levels of employee stress on changes in optimism.
Still, the influence of changes in employee stress on optimism was independent of stress in other
social roles. This further suggests that role specific sources of stress can uniquely contribute to
changes in optimism, albeit with overlap between the influences of initial employee stress levels
and changes in employee stress on optimism.
One of the present studys limitation concerns the certainty about causal direction of the study
variables. As changes in role stressors were examined in relation to simultaneous changes in optimism,
it is possible that a decrease in optimism over the course of a year resulted in increases in
role-specific stress, rather than the opposite causal pathway. Although not specific to stress in
social roles, a number of prior studies have suggested that optimism serves as a resource that may
modify the detrimental effects of stress (Boland & Cappeliez, 1997; Bromberger & Matthews, 1996;
Carver et al., 1993; Chang, 1998a, 1998b; Fitzgerald, Tennen, Affleck, & Pransky, 1993; Friedman
et al., 1992; Hooker, Monahan, Shifren, & Hutchinson, 1992; Lai, 1995; Li et al., 1999; Park et al.,
1997; Robinson-Whelen et al., 1997; Scheier & Carver, 1985; Scheier et al., 1989; Scheier et al.,
1986; Schulz et al., 1996; Segerstrom, Taylor, Kemeny, & Fahey, 1998; Smith, Pope, Rhodewalt, &
Poulton, 1989; Taylor et al., 1992 #125). However, other research has provided evidence for the
opposite causal direction, with prior general life stress influencing subsequent optimism levels
(Robinson-Whelen et al., 1997). An integration of findings from prior studies with our results
suggests that the influences of stress and optimism may be both reciprocal and complex.
Another limitation of the present study pertains to the generalizability of our results. As most
women in our sample wereWhite, middle class, middle-aged, and all daughters or daughters-in-law,
it is not known to what extent these findings would generalize to women with different racial/ethnic
and socioeconomic backgrounds. In addition, all respondents included were occupying the same
four roles for one year. Thus, it is unclear whether our findings would generalize to women who do
not occupy or retain the same constellation of social roles. To increase the likelihood that our
sample was representative of the women from the region from which the sample was drawn, we
relied on a wide variety of sources for recruitment of participants (Barer & Johnson, 1990). We
believe that our efforts were successful, given that the sample closely represented the proportion of
African-American women in the region and the household income was generally equivalent to that
for dual-earner households in the United States (U.S. Bureau of the Census, 1996). Still, the selfselected
nature of the present sample may limit whether the findings can be applied to other women.
decreased optimism. These findings converge with results of prior studies examining academicrelated
or life stressors as determinants of optimism (Dewberry & Richardson, 1990; Robinson-
Whelen et al., 1997) and suggest that optimism can also be influenced by certain social
role-specific sources of stress. The finding that increases in wife stress predict decreased optimism
independent of other role stressors provided the strongest evidence that role-specific stress uniquely
contributes to changes in optimism. Results from the present study lend support to the
social cognitive perspective of personality, which posits that personality is often responsive to
contextual factors (e.g., Bandura, 1999; Higgins, 1990; Magnusson, 1990; Mischel & Shoda,
1995), in this case stress experienced in specific social roles.
Inconsistent with predictions, stress experienced in the parent care and mother roles were not
significantly related to changes in optimism. Perhaps the failure to detect effects in these roles can
be attributed to the asymmetrical nature of relationships in these roles. That is, providing care to ones child and parent places these women in an authority position, given that the well-being of
the child and parent are dependent on their care. When difficulties or stressors increase within
social roles, women may believe that they have more influence over the events or the behavior of
others in the roles where they are in positions of authority compared with roles where more peerlike
relationships exist (i.e., marital and work relationships). In turn, the beliefs of having more
influence to change events or behaviors in the roles where they hold authority may sustain a
general optimistic outlook on life in the presence of increased stress.
While increases in stress in the employee role predicted decreased optimism, that relationship
was not independent of the influences of initial levels of employee stress on changes in optimism.
Still, the influence of changes in employee stress on optimism was independent of stress in other
social roles. This further suggests that role specific sources of stress can uniquely contribute to
changes in optimism, albeit with overlap between the influences of initial employee stress levels
and changes in employee stress on optimism.
One of the present studys limitation concerns the certainty about causal direction of the study
variables. As changes in role stressors were examined in relation to simultaneous changes in optimism,
it is possible that a decrease in optimism over the course of a year resulted in increases in
role-specific stress, rather than the opposite causal pathway. Although not specific to stress in
social roles, a number of prior studies have suggested that optimism serves as a resource that may
modify the detrimental effects of stress (Boland & Cappeliez, 1997; Bromberger & Matthews, 1996;
Carver et al., 1993; Chang, 1998a, 1998b; Fitzgerald, Tennen, Affleck, & Pransky, 1993; Friedman
et al., 1992; Hooker, Monahan, Shifren, & Hutchinson, 1992; Lai, 1995; Li et al., 1999; Park et al.,
1997; Robinson-Whelen et al., 1997; Scheier & Carver, 1985; Scheier et al., 1989; Scheier et al.,
1986; Schulz et al., 1996; Segerstrom, Taylor, Kemeny, & Fahey, 1998; Smith, Pope, Rhodewalt, &
Poulton, 1989; Taylor et al., 1992 #125). However, other research has provided evidence for the
opposite causal direction, with prior general life stress influencing subsequent optimism levels
(Robinson-Whelen et al., 1997). An integration of findings from prior studies with our results
suggests that the influences of stress and optimism may be both reciprocal and complex.
Another limitation of the present study pertains to the generalizability of our results. As most
women in our sample wereWhite, middle class, middle-aged, and all daughters or daughters-in-law,
it is not known to what extent these findings would generalize to women with different racial/ethnic
and socioeconomic backgrounds. In addition, all respondents included were occupying the same
four roles for one year. Thus, it is unclear whether our findings would generalize to women who do
not occupy or retain the same constellation of social roles. To increase the likelihood that our
sample was representative of the women from the region from which the sample was drawn, we
relied on a wide variety of sources for recruitment of participants (Barer & Johnson, 1990). We
believe that our efforts were successful, given that the sample closely represented the proportion of
African-American women in the region and the household income was generally equivalent to that
for dual-earner households in the United States (U.S. Bureau of the Census, 1996). Still, the selfselected
nature of the present sample may limit whether the findings can be applied to other women.
0/5000
สอดคล้องกับการคาดคะเน เพิ่มความเครียดในบทบาทภรรยาและพนักงานเชื่อมโยงกับมองในแง่ดีลดลง ผลการวิจัยเหล่านี้มาบรรจบกันกับผลการศึกษาก่อนหน้านี้ที่ตรวจสอบ academicrelatedหรือชีวิตลดเป็นดีเทอร์มิแนนต์ของมองในแง่ดี (Dewberry แอนด์ริชาร์ดสัน 1990 โรบินสัน-Whelen et al., 1997) และแนะนำว่า มองในแง่ดีอาจเป็นผลมาจากสังคมบางอย่างแหล่งข้อมูลเฉพาะบทบาทของความเครียด ค้นหาที่เพิ่มความเครียดภรรยาทายลดลงมองในแง่ดีอิสระลดบทบาทอื่น ๆ ให้หลักฐานที่แข็งแกร่งความเครียดเฉพาะบทบาทที่ไม่ซ้ำกันสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงในการมองในแง่ดี ผลจากการศึกษาปัจจุบันยืมสนับสนุนการมุมมองการรับรู้ทางสังคมของบุคลิกภาพ ซึ่งบุคลิกภาพมักจะตอบสนองต่อ positsบริบทปัจจัย (เช่น Bandura, 1999 ฮิกกินส์ 1990 Magnusson, 1990 มิสเชลและ Shoda1995), ในกรณีนี้ความเครียดประสบการณ์ในบทบาทเฉพาะทางสังคมสอดคล้องกับการคาดคะเน ความเครียดมีประสบการณ์ในการดูแลแม่ และบทบาทแม่ไม่อย่างมีนัยสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในการมองในแง่ดี อาจล้มเหลวในการตรวจสอบผลในบทบาทนี้สามารถเกิดจากธรรมชาติ asymmetrical ความสัมพันธ์ในบทบาทเหล่านี้ นั่นคือ ให้ดูแลหนึ่ง s เด็กและหลักสถานผู้หญิงเหล่านี้ในตำแหน่งที่เก็บ กำหนดที่ดีลูกและแม่จะขึ้นอยู่กับการดูแล เมื่อปัญหาหรือลดเพิ่มภายในบทบาททางสังคม ผู้หญิงอาจเชื่อว่า มีอิทธิพลมากกว่าเหตุการณ์หรือพฤติกรรมของผู้อื่นในบทบาทที่พวกเขาอยู่ในตำแหน่งของผู้มีอำนาจเปรียบเทียบกับบทบาทมากขึ้น peerlikeมีความสัมพันธ์ (เช่น สมรส และงานความสัมพันธ์) ในเปิด ความเชื่อของการมีเพิ่มเติมมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงกิจกรรม หรือพฤติกรรมในบทบาทที่พวกเขาถืออำนาจอาจรักษาความoutlook ในเชิงบวกทั่วไปบนชีวิตในต่อหน้าของความเครียดเพิ่มขึ้นในขณะที่เพิ่มความเครียดในบทบาทของพนักงานที่คาดว่า ลดลงมองในแง่ดี ความสัมพันธ์ที่ไม่ใช่ขึ้นอยู่กับอิทธิพลของความเครียดของพนักงานในระดับเริ่มต้นมีการเปลี่ยนแปลงในการมองในแง่ดียังคง อิทธิพลของการเปลี่ยนแปลงในความเครียดของพนักงานในการมองในแง่ดีได้ขึ้นอยู่กับความเครียดในที่อื่น ๆบทบาททางสังคม นี้เพิ่มเติมแนะนำว่า บทบาทเฉพาะแหล่งที่มาของความเครียดสามารถช่วยโดยเฉพาะการเปลี่ยนแปลงในการมองในแง่ดี แม้ว่า มีการทับซ้อนระหว่างอิทธิพลของระดับความเครียดของพนักงานเริ่มต้นและการเปลี่ยนแปลงในความเครียดของพนักงานในการมองในแง่ดีจำกัด s ศึกษาปัจจุบันอย่างใดอย่างหนึ่งเกี่ยวข้องกับความแน่นอนเกี่ยวกับทิศทางสาเหตุของการศึกษาตัวแปร เป็นการเปลี่ยนแปลงในบทบาท ลดได้ตรวจสอบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงพร้อมกันมองในแง่ดีเป็นไปได้ว่า มองในแง่ดีผ่านหลักสูตรของปีลดลงให้เพิ่มขึ้นความเครียดเฉพาะบทบาท มากกว่าทางเดินสาเหตุที่ตรงข้ามกัน แม้ว่าไม่เฉพาะความเครียดในบทบาททางสังคม จำนวนของการศึกษาก่อนหน้านี้ได้แนะนำว่า มองในแง่ดีทำหน้าที่เป็นทรัพยากรที่อาจปรับเปลี่ยนผลกระทบของความเครียด (Boland & Cappeliez, 1997 อนุ Bromberger และแมธธิวส์ 1996พักร้อยเอ็ด al., 1993 ช้าง 1998a, 1998b ห้อง เท็นเน็น แอฟเฟล็ก & Pransky, 1993 ฟรีดแมนร้อยเอ็ด al., 1992 Hooker, Monahan, Shifren, & Hutchinson, 1992 ไหล 1995 Li et al., 1999 สวน et al.,1997 Whelen โรบินสันและ al., 1997 Scheier & พัก 1985 Scheier et al., 1989 Scheier et al.,1986 Schulz et al., 1996 Segerstrom เทย์เลอร์ Kemeny, & Fahey, 1998 สมิธ สมเด็จพระสันตะปาปา Rhodewalt, &Poulton, 1989 Taylor et al., 1992 #125) อย่างไรก็ตาม วิจัยอื่น ๆ ได้เตรียมหลักฐานสำหรับการตรงข้ามทิศทางสาเหตุ กับความเครียดของชีวิตทั่วไปก่อนชักระดับมองในแง่ดีตามมา(โรบินสัน Whelen et al., 1997) การรวมผลการวิจัยจากการศึกษาก่อนหน้านี้ด้วยผลของเราแนะนำว่า อาจจะมีอิทธิพลต่อความเครียดและมองในแง่ดีซึ่งกันและกัน และซับซ้อนอีกข้อจำกัดของการศึกษาปัจจุบันเกี่ยวข้องกับ generalizability ผลของเรา เป็นส่วนใหญ่ผู้หญิงใน wereWhite ตัวอย่างของเรา ชั้นกลาง วัยกลางคน และธิดา หรือ daughters-in-lawไม่ทราบขอบเขตการค้นพบเหล่านี้จะทั่วไปกับผู้หญิงที่มีหลายเชื้อชาติ/ชาติพันธุ์และพื้นหลังประชากร นอกจากนี้ ผู้ตอบทั้งหมดที่รวมได้มีเหมือนกันหน้าที่ 4 ในหนึ่งปี ดังนั้น เป็นที่ชัดเจนว่าจะเมของเราพบกับผู้หญิงที่ทำไม่ครอบครอง หรือรักษากลุ่มดาวเดียวกันของบทบาททางสังคม เพื่อเพิ่มโอกาสที่เราตัวอย่างเป็นตัวแทนของผู้หญิงจากภูมิภาคซึ่งตัวอย่างที่มา เราอาศัยในแหล่งสำหรับสรรหาของผู้เรียน (Barer & Johnson, 1990) ที่หลากหลาย เราเชื่อว่า ความพยายามของเราไม่ประสบความสำเร็จ ตัวอย่างใกล้ชิดแทนสัดส่วนของที่ผู้หญิง African-American ในภูมิภาคและรายได้ในครัวเรือนได้โดยทั่วไปเท่าที่สำหรับครัวเรือนคู่ earner ของสหรัฐอเมริกา (สหรัฐอเมริกาสำนักสำมะโน 1996) ยังคง selfselectedธรรมชาติของตัวอย่างที่นำเสนออาจจำกัดหรือไม่สามารถใช้ผลการวิจัยกับผู้หญิงคนอื่น
การแปล กรุณารอสักครู่..
ที่สอดคล้องกับการคาดการณ์ที่เพิ่มขึ้นในความเครียดในชีวิตและลูกจ้างบทบาทถูกเชื่อมโยงกับ
การลดลงในแง่ดี การค้นพบนี้มาบรรจบกันกับผลของการศึกษาก่อนการตรวจสอบ academicrelated
ความเครียดหรือชีวิตเป็นปัจจัยของการมองในแง่ดี (ดิวเบอร์รี่และริชาร์ด 1990; Robinson-
. Whelen, et al, 1997) และแนะนำว่ามองในแง่ดียังสามารถได้รับอิทธิพลจากสังคมบาง
แหล่งเฉพาะบทบาทของความเครียด . พบว่าการเพิ่มขึ้นของความเครียดภรรยาคาดการณ์ลดลงในแง่ดี
เป็นอิสระจากความเครียดบทบาทอื่น ๆ ให้หลักฐานที่แข็งแกร่งความเครียดบทบาทเฉพาะที่ไม่ซ้ำกัน
เพื่อก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในแง่ดี ผลลัพธ์ที่ได้จากการศึกษาครั้งนี้ให้ความช่วยเหลือไปยัง
มุมมองความคิดทางสังคมของบุคลิกภาพซึ่ง posits ว่าบุคลิกภาพมักจะตอบสนองต่อ
ปัจจัยบริบท (เช่น Bandura, 1999; ฮิกกินส์, 1990; แมกนัส 1990; Mischel & Shoda,
1995) ในกรณีนี้ ความเครียดมีประสบการณ์ในบทบาททางสังคมที่เฉพาะเจาะจง.
ไม่สอดคล้องกับการคาดการณ์ความเครียดที่มีประสบการณ์ในการดูแลแม่และบทบาทของแม่ที่ไม่ได้
เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญในแง่ดี บางทีอาจจะเป็นความล้มเหลวในการตรวจสอบผลกระทบในบทบาทเหล่านี้สามารถ
นำมาประกอบกับธรรมชาติไม่สมดุลของความสัมพันธ์ในบทบาทเหล่านี้ นั่นคือการให้การดูแลอย่างใดอย่างหนึ่งหรือไม่เด็กผู้ปกครองและสถานที่ผู้หญิงเหล่านี้อยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจให้ที่อยู่ที่ดีของ
เด็กและผู้ปกครองจะขึ้นอยู่กับการดูแลของพวกเขา เมื่อความยากลำบากหรือเกิดความเครียดเพิ่มขึ้นภายใน
บทบาททางสังคมผู้หญิงอาจจะเชื่อว่าพวกเขามีอิทธิพลมากขึ้นในช่วงเหตุการณ์หรือพฤติกรรมของ
คนอื่น ๆ ในบทบาทที่พวกเขาอยู่ในตำแหน่งของผู้มีอำนาจเมื่อเทียบกับบทบาทที่มากขึ้น peerlike
ความสัมพันธ์ที่มีอยู่ (เช่นการสมรสและความสัมพันธ์การทำงาน ) ในทางกลับกันความเชื่อของการมีมากขึ้น
มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงเหตุการณ์หรือพฤติกรรมในบทบาทที่พวกเขาถืออำนาจอาจรักษา
มุมมองในแง่ดีทั่วไปในชีวิตในการปรากฏตัวของความเครียดที่เพิ่มขึ้น.
ในขณะที่การเพิ่มขึ้นของความเครียดในบทบาทของพนักงานลดลงคาดการณ์ในแง่ดี, ความสัมพันธ์ที่
ไม่ได้เป็นอิสระจากอิทธิพลของระดับเริ่มต้นของความเครียดของพนักงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในแง่ดี.
ยังคงมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงความเครียดของพนักงานในแง่ดีเป็นอิสระจากความเครียดในอื่น ๆ
บทบาททางสังคม ต่อไปนี้จะแสดงให้เห็นว่าบทบาทเฉพาะแหล่งที่มาของความเครียดที่ไม่ซ้ำกันสามารถนำไปสู่
การเปลี่ยนแปลงในแง่ดีแม้จะมีการทับซ้อนกันระหว่างอิทธิพลของระดับความเครียดของพนักงานเริ่มต้น
และการเปลี่ยนแปลงในความเครียดของพนักงานในแง่ดี.
หนึ่งในการศึกษาครั้งนี้ได้หรือไม่ข้อ จำกัด ที่เกี่ยวข้องกับความเชื่อมั่นเกี่ยวกับทิศทางเชิงสาเหตุ การศึกษา
ตัวแปร การเปลี่ยนแปลงในบทบาทความเครียดมีการตรวจสอบในส่วนที่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นพร้อมกันในแง่ดี
ก็เป็นไปได้ที่ลดลงในแง่ดีในช่วงปีส่งผลให้การเพิ่มขึ้นของ
ความเครียดบทบาทที่เฉพาะเจาะจงมากกว่าสาเหตุทางเดินตรงข้าม แม้ว่าจะไม่ได้เฉพาะเจาะจงกับความเครียดใน
บทบาททางสังคม, การศึกษาก่อนที่คนบอกว่ามองในแง่ดีทำหน้าที่เป็นทรัพยากรที่อาจ
ปรับเปลี่ยนผลอันตรายของความเครียด (โบแลนด์ & Cappeliez 1997; Bromberger & Matthews, 1996;
แกะสลัก, et al, 1993. ช้าง, 1998a, 1998b; ฟิตซ์เจอรัลด์ Tennen, เอฟเฟล็ & Pransky 1993; ฟรีดแมน
และคณะ, 1992;. เชื่องช้า Monahan, Shifren และฮัทชินสัน, 1992; ไหล. 1995; Li et al, 1999; พาร์คและคณะ ,
1997; โรบินสัน Whelen, et al, 1997;. Scheier และแกะสลัก, 1985; Scheier, et al, 1989;. Scheier, et al.
1986;. ชัลส์, et al, 1996; Segerstrom เทย์เลอร์, Kemeny และ Fahey, 1998; สมิ ธ , สมเด็จพระสันตะปาปา Rhodewalt และ
Poulton 1989;. เทย์เลอร์, et al, 1992 # 125) อย่างไรก็ตามหลักฐานได้จัดให้มีงานวิจัยอื่น ๆ สำหรับ
สาเหตุทิศทางตรงข้ามกับความเครียดก่อนที่ชีวิตทั่วไปที่มีอิทธิพลระดับโลกในแง่ดีที่ตามมา
(โรบินสัน Whelen et al., 1997) บูรณาการของการค้นพบจากการศึกษาก่อนที่มีผลของเรา
แสดงให้เห็นว่าอิทธิพลของความเครียดและมองในแง่ดีอาจจะเป็นทั้งสองซึ่งกันและกันและมีความซับซ้อน.
ข้อ จำกัด ของการศึกษาครั้งนี้อีกเกี่ยวข้องกับ generalizability ของผลของเรา เป็นส่วนใหญ่
ผู้หญิงในตัวอย่าง wereWhite ของเราชนชั้นกลางวัยกลางคนและบุตรสาวหรือลูกสาวในกฎหมาย
มันไม่ได้เป็นที่รู้จักกันในสิ่งที่ขอบเขตการค้นพบเหล่านี้จะพูดคุยกับผู้หญิงที่มีความแตกต่างกันทางเชื้อชาติ / ชาติพันธุ์
และภูมิหลังทางสังคมและเศรษฐกิจ นอกจากนี้ผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดรวมถูกครอบครองเดียวกัน
สี่บทบาทเป็นเวลาหนึ่งปี ดังนั้นจึงเป็นที่ชัดเจนว่าการค้นพบของเราจะพูดคุยกับผู้หญิงที่ไม่
ได้ครอบครองหรือรักษากลุ่มดาวเดียวกันของบทบาททางสังคม เพื่อเพิ่มโอกาสที่เรา
ตัวอย่างเป็นตัวแทนของผู้หญิงจากภูมิภาคจากกลุ่มตัวอย่างซึ่งถูกดึงเรา
อาศัยที่หลากหลายของแหล่งที่มาสำหรับการรับสมัครผู้เข้าร่วม (บาร์แอนด์จอห์นสัน, 1990) เรา
เชื่อว่าความพยายามของเราประสบความสำเร็จที่ได้รับว่ากลุ่มตัวอย่างที่เป็นตัวแทนอย่างใกล้ชิดสัดส่วนของ
ผู้หญิงแอฟริกันอเมริกันในภูมิภาคและรายได้ของครัวเรือนโดยทั่วไปเท่ากับว่า
สำหรับครัวเรือนคู่มีรายได้ในประเทศสหรัฐอเมริกา (US สำนักสำรวจสำมะโนประชากร 1996 ) ยังคง selfselected
ธรรมชาติของกลุ่มตัวอย่างในปัจจุบันอาจจะ จำกัด ไม่ว่าจะเป็นผลการวิจัยที่สามารถนำไปใช้กับผู้หญิงคนอื่น ๆ
การลดลงในแง่ดี การค้นพบนี้มาบรรจบกันกับผลของการศึกษาก่อนการตรวจสอบ academicrelated
ความเครียดหรือชีวิตเป็นปัจจัยของการมองในแง่ดี (ดิวเบอร์รี่และริชาร์ด 1990; Robinson-
. Whelen, et al, 1997) และแนะนำว่ามองในแง่ดียังสามารถได้รับอิทธิพลจากสังคมบาง
แหล่งเฉพาะบทบาทของความเครียด . พบว่าการเพิ่มขึ้นของความเครียดภรรยาคาดการณ์ลดลงในแง่ดี
เป็นอิสระจากความเครียดบทบาทอื่น ๆ ให้หลักฐานที่แข็งแกร่งความเครียดบทบาทเฉพาะที่ไม่ซ้ำกัน
เพื่อก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในแง่ดี ผลลัพธ์ที่ได้จากการศึกษาครั้งนี้ให้ความช่วยเหลือไปยัง
มุมมองความคิดทางสังคมของบุคลิกภาพซึ่ง posits ว่าบุคลิกภาพมักจะตอบสนองต่อ
ปัจจัยบริบท (เช่น Bandura, 1999; ฮิกกินส์, 1990; แมกนัส 1990; Mischel & Shoda,
1995) ในกรณีนี้ ความเครียดมีประสบการณ์ในบทบาททางสังคมที่เฉพาะเจาะจง.
ไม่สอดคล้องกับการคาดการณ์ความเครียดที่มีประสบการณ์ในการดูแลแม่และบทบาทของแม่ที่ไม่ได้
เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญในแง่ดี บางทีอาจจะเป็นความล้มเหลวในการตรวจสอบผลกระทบในบทบาทเหล่านี้สามารถ
นำมาประกอบกับธรรมชาติไม่สมดุลของความสัมพันธ์ในบทบาทเหล่านี้ นั่นคือการให้การดูแลอย่างใดอย่างหนึ่งหรือไม่เด็กผู้ปกครองและสถานที่ผู้หญิงเหล่านี้อยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจให้ที่อยู่ที่ดีของ
เด็กและผู้ปกครองจะขึ้นอยู่กับการดูแลของพวกเขา เมื่อความยากลำบากหรือเกิดความเครียดเพิ่มขึ้นภายใน
บทบาททางสังคมผู้หญิงอาจจะเชื่อว่าพวกเขามีอิทธิพลมากขึ้นในช่วงเหตุการณ์หรือพฤติกรรมของ
คนอื่น ๆ ในบทบาทที่พวกเขาอยู่ในตำแหน่งของผู้มีอำนาจเมื่อเทียบกับบทบาทที่มากขึ้น peerlike
ความสัมพันธ์ที่มีอยู่ (เช่นการสมรสและความสัมพันธ์การทำงาน ) ในทางกลับกันความเชื่อของการมีมากขึ้น
มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงเหตุการณ์หรือพฤติกรรมในบทบาทที่พวกเขาถืออำนาจอาจรักษา
มุมมองในแง่ดีทั่วไปในชีวิตในการปรากฏตัวของความเครียดที่เพิ่มขึ้น.
ในขณะที่การเพิ่มขึ้นของความเครียดในบทบาทของพนักงานลดลงคาดการณ์ในแง่ดี, ความสัมพันธ์ที่
ไม่ได้เป็นอิสระจากอิทธิพลของระดับเริ่มต้นของความเครียดของพนักงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในแง่ดี.
ยังคงมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงความเครียดของพนักงานในแง่ดีเป็นอิสระจากความเครียดในอื่น ๆ
บทบาททางสังคม ต่อไปนี้จะแสดงให้เห็นว่าบทบาทเฉพาะแหล่งที่มาของความเครียดที่ไม่ซ้ำกันสามารถนำไปสู่
การเปลี่ยนแปลงในแง่ดีแม้จะมีการทับซ้อนกันระหว่างอิทธิพลของระดับความเครียดของพนักงานเริ่มต้น
และการเปลี่ยนแปลงในความเครียดของพนักงานในแง่ดี.
หนึ่งในการศึกษาครั้งนี้ได้หรือไม่ข้อ จำกัด ที่เกี่ยวข้องกับความเชื่อมั่นเกี่ยวกับทิศทางเชิงสาเหตุ การศึกษา
ตัวแปร การเปลี่ยนแปลงในบทบาทความเครียดมีการตรวจสอบในส่วนที่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นพร้อมกันในแง่ดี
ก็เป็นไปได้ที่ลดลงในแง่ดีในช่วงปีส่งผลให้การเพิ่มขึ้นของ
ความเครียดบทบาทที่เฉพาะเจาะจงมากกว่าสาเหตุทางเดินตรงข้าม แม้ว่าจะไม่ได้เฉพาะเจาะจงกับความเครียดใน
บทบาททางสังคม, การศึกษาก่อนที่คนบอกว่ามองในแง่ดีทำหน้าที่เป็นทรัพยากรที่อาจ
ปรับเปลี่ยนผลอันตรายของความเครียด (โบแลนด์ & Cappeliez 1997; Bromberger & Matthews, 1996;
แกะสลัก, et al, 1993. ช้าง, 1998a, 1998b; ฟิตซ์เจอรัลด์ Tennen, เอฟเฟล็ & Pransky 1993; ฟรีดแมน
และคณะ, 1992;. เชื่องช้า Monahan, Shifren และฮัทชินสัน, 1992; ไหล. 1995; Li et al, 1999; พาร์คและคณะ ,
1997; โรบินสัน Whelen, et al, 1997;. Scheier และแกะสลัก, 1985; Scheier, et al, 1989;. Scheier, et al.
1986;. ชัลส์, et al, 1996; Segerstrom เทย์เลอร์, Kemeny และ Fahey, 1998; สมิ ธ , สมเด็จพระสันตะปาปา Rhodewalt และ
Poulton 1989;. เทย์เลอร์, et al, 1992 # 125) อย่างไรก็ตามหลักฐานได้จัดให้มีงานวิจัยอื่น ๆ สำหรับ
สาเหตุทิศทางตรงข้ามกับความเครียดก่อนที่ชีวิตทั่วไปที่มีอิทธิพลระดับโลกในแง่ดีที่ตามมา
(โรบินสัน Whelen et al., 1997) บูรณาการของการค้นพบจากการศึกษาก่อนที่มีผลของเรา
แสดงให้เห็นว่าอิทธิพลของความเครียดและมองในแง่ดีอาจจะเป็นทั้งสองซึ่งกันและกันและมีความซับซ้อน.
ข้อ จำกัด ของการศึกษาครั้งนี้อีกเกี่ยวข้องกับ generalizability ของผลของเรา เป็นส่วนใหญ่
ผู้หญิงในตัวอย่าง wereWhite ของเราชนชั้นกลางวัยกลางคนและบุตรสาวหรือลูกสาวในกฎหมาย
มันไม่ได้เป็นที่รู้จักกันในสิ่งที่ขอบเขตการค้นพบเหล่านี้จะพูดคุยกับผู้หญิงที่มีความแตกต่างกันทางเชื้อชาติ / ชาติพันธุ์
และภูมิหลังทางสังคมและเศรษฐกิจ นอกจากนี้ผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดรวมถูกครอบครองเดียวกัน
สี่บทบาทเป็นเวลาหนึ่งปี ดังนั้นจึงเป็นที่ชัดเจนว่าการค้นพบของเราจะพูดคุยกับผู้หญิงที่ไม่
ได้ครอบครองหรือรักษากลุ่มดาวเดียวกันของบทบาททางสังคม เพื่อเพิ่มโอกาสที่เรา
ตัวอย่างเป็นตัวแทนของผู้หญิงจากภูมิภาคจากกลุ่มตัวอย่างซึ่งถูกดึงเรา
อาศัยที่หลากหลายของแหล่งที่มาสำหรับการรับสมัครผู้เข้าร่วม (บาร์แอนด์จอห์นสัน, 1990) เรา
เชื่อว่าความพยายามของเราประสบความสำเร็จที่ได้รับว่ากลุ่มตัวอย่างที่เป็นตัวแทนอย่างใกล้ชิดสัดส่วนของ
ผู้หญิงแอฟริกันอเมริกันในภูมิภาคและรายได้ของครัวเรือนโดยทั่วไปเท่ากับว่า
สำหรับครัวเรือนคู่มีรายได้ในประเทศสหรัฐอเมริกา (US สำนักสำรวจสำมะโนประชากร 1996 ) ยังคง selfselected
ธรรมชาติของกลุ่มตัวอย่างในปัจจุบันอาจจะ จำกัด ไม่ว่าจะเป็นผลการวิจัยที่สามารถนำไปใช้กับผู้หญิงคนอื่น ๆ
การแปล กรุณารอสักครู่..
สอดคล้องกับการคาดการณ์ เพิ่มความเครียดในภรรยาและบทบาทของพนักงานกับ
มองในแง่ดีลดลง การค้นพบเหล่านี้บรรจบกับผลศึกษาก่อนสอบ academicrelated
หรือความเครียดชีวิตเป็นปัจจัยของการมองโลกในแง่ดี ( ดิวเบอร์รี่&ริชาร์ดสัน , 1990 ; โรบินสัน -
เวลเลิน et al . , 1997 ) และเสนอแนะว่า การมองโลกในแง่ดีสามารถได้รับอิทธิพลจาก
ทางสังคมบางอย่างบทบาทเฉพาะแหล่งที่มาของความเครียด การค้นหาที่เพิ่มขึ้นของความเครียดลดลง การพยากรณ์ภรรยาของบุคคลอื่น ๆที่มีบทบาท
อิสระที่แข็งแกร่งหลักฐานว่า ความเครียดในบทบาทที่เฉพาะเจาะจงโดยเฉพาะ
ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในแง่ดี . ผลที่ได้จากการศึกษาเสนอให้ยืมสนับสนุน
มุมมองทางสังคมเชิงพุทธิปัญญาของบุคลิกภาพ ซึ่ง posits บุคลิกภาพที่มักจะตอบสนอง
ปัจจัยบริบท ( เช่น แบนดูรา , 1999 ; Higgins , 2533 ; แมกนัส น , 2533 ; มิสเชล&โชะดะ
, 1995 ) ในกรณีที่มีความเครียดในบทบาททางสังคมที่เฉพาะเจาะจงนี้
สอดคล้องกับการคาดการณ์ความเครียดที่มีประสบการณ์ในการดูแลและบทบาทของแม่ แม่ไม่ได้
มีความสัมพันธ์กับการเปลี่ยนแปลงในแง่ดี . บางทีความล้มเหลวในการตรวจสอบผลกระทบในบทบาทเหล่านี้สามารถ
เกิดจากธรรมชาติไม่สมดุลของความสัมพันธ์ในบทบาทเหล่านี้ นั่นคือ การดูแลเด็กและผู้ปกครองที่ หนึ่งของผู้หญิงเหล่านี้ในอำนาจตำแหน่ง ระบุว่า ความเป็นอยู่ของ
เด็กและผู้ปกครองจะขึ้นอยู่กับการดูแลของพวกเขา เมื่อปัญหาหรือความเครียดที่เพิ่มขึ้นภายใน
บทบาททางสังคม ผู้หญิงอาจเชื่อว่าพวกเขามีอิทธิพลมากขึ้นกว่าเหตุการณ์หรือพฤติกรรมของ
คนอื่น ๆในบทบาทที่พวกเขาอยู่ในตำแหน่งของผู้มีอำนาจเปรียบเทียบกับบทบาทที่ความสัมพันธ์ peerlike
เพิ่มเติมที่มีอยู่ ( เช่น การสมรสและความสัมพันธ์ ) ในการเปิด , ความเชื่อที่มีอิทธิพลมากขึ้น
เปลี่ยนเหตุการณ์ หรือพฤติกรรมในบทบาทที่พวกเขาถืออำนาจอาจจะรักษา
ทั่วไปใน Outlook ในชีวิตในการปรากฏตัวของความเครียดที่เพิ่มขึ้น .
ในขณะที่การเพิ่มความเครียดในบทบาทที่คาดการณ์ลดลงพนักงานในความสัมพันธ์
ไม่ได้เป็นอิสระจากอิทธิพลของระดับเริ่มต้นของความเครียดของพนักงานในการเปลี่ยนแปลงในแง่ดี .
ยัง อิทธิพลของการเปลี่ยนแปลงความเครียดในพนักงานในแง่ดีเป็นอิสระของความเครียดในบทบาททางสังคมอื่น ๆ
เรื่องนี้แสดงให้เห็นว่าบทบาทเฉพาะแหล่งที่มาของความเครียดสามารถมีส่วนร่วม
การเปลี่ยนแปลงในแง่ดีแม้ว่าด้วยซ้อนระหว่างอิทธิพลของเริ่มต้นระดับความเครียดของพนักงาน และการเปลี่ยนแปลงในความเครียดของพนักงานต่อ
มองโลกในแง่ดี หนึ่งของการศึกษา ข้อจำกัดเรื่องความแน่นอนเกี่ยวกับทิศทางของความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของตัวแปรการศึกษา
. การเปลี่ยนแปลงในบทบาทของความเครียดที่เหมาะสมในความสัมพันธ์กับการเปลี่ยนแปลงในแง่ดี
พร้อมกัน ,มันเป็นไปได้ที่ลดลงในแง่ดีมากกว่าหลักสูตรของปี ส่งผลให้เพิ่มบทบาทความเฉพาะเจาะจงมากกว่าทางเดินสาเหตุที่ตรงกันข้าม แม้ว่าจะไม่ได้เฉพาะเจาะจงกับความเครียดใน
บทบาททางสังคม , จํานวนของการศึกษาก่อน พบว่า มีการมองโลกในแง่ดี เป็นทรัพยากรที่อาจ
แก้ไขผลเสียของความเครียด ( โบเลินด์& cappeliez , 1997 ; bromberger &แมทธิว , 1996 ;
ช่างแกะสลัก et al . , 1993 ; ช้าง 1998a 1998b ; ฟิตซ์เจอรัลด์ tennen , ครูอาจารย์ , , pransky & , 1993 ; ฟรีดแมน
et al . , 1992 ; ผู้หญิงหากิน โมนาแฮน shifren , & Hutchinson , 1992 ; ลาย , 1995 ; Li et al . , 1999 ; ปาร์ค et al . ,
1997 ; โรบินสันเวลเลิน et al . , 1997 ; scheier & Carver , 1985 ; scheier et al . , 1989 ;
scheier et al . , 1986 ; ชูลซ์ et al . , 1996 ; segerstrom เทย์เลอร์ เคมีนี่& , เฟรย์ , 1998 ; Smith , โป๊ป , rhodewalt &
,เพาล์เติ้น , 1989 ; Taylor et al . , 1992 # 125 ) อย่างไรก็ตาม งานวิจัยอื่น ๆ ได้ให้หลักฐาน
ทิศทางสาเหตุตรงข้ามก่อนที่ชีวิตทั่วไปความเครียดมีผลต่อระดับการตามมา
( โรบินสันเวลเลิน et al . , 1997 ) การบูรณาการผลการวิจัยจากการศึกษาก่อนกับ
ผลของเราแสดงให้เห็นว่าอิทธิพลของความเครียด และการมองโลกในแง่ดี อาจจะต่างซึ่งกันและกัน
และซับซ้อนอีกข้อ จำกัด ของการศึกษาเกี่ยวข้องกับวิชาของผลของเรา เป็นผู้หญิงที่สุด
werewhite ในตัวอย่างของเรา ชั้นกลาง วัยกลางคนและลูกสาว หรือลูกสาวในกฎหมาย ,
มันไม่เป็นที่รู้จักเท่าที่พบเหล่านี้จะพูดคุยกับผู้หญิงกับ
เชื้อชาติ / ชาติพันธุ์ที่แตกต่างกันและภูมิหลังทางสังคมเศรษฐกิจ . นอกจากนี้ ผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดรวมถูกครอบครองเดียวกัน
สี่ต่อหนึ่งปี ดังนั้นเป็นที่ชัดเจนว่าการค้นพบของเราจะพูดคุยกับผู้หญิงที่ไม่ใช้ หรือเก็บ
กลุ่มเดียวกันของบทบาททางสังคม เพื่อเพิ่มโอกาสที่ตัวอย่างของเรา
คือตัวแทนของผู้หญิงในภูมิภาค ซึ่งตัวอย่างที่วาด เรา
อาศัยความหลากหลายของแหล่งที่มาสำหรับการสรรหาบุคลากรของผู้เข้าร่วม ( ยอดเยี่ยมบาร์&จอห์นสัน , 1990 ) เรา
เชื่อว่าความพยายามของเราก็สำเร็จ ระบุว่าตัวอย่างใกล้ชิดแสดงสัดส่วนของ
ผู้หญิงแอฟริกัน - อเมริกันในภูมิภาคและรายได้ครัวเรือน โดยทั่วไปคือ เทียบเท่า ที่ครอบครัวมีรายได้คู่
ในสหรัฐอเมริกา ( สหรัฐสำนักสำรวจสำมะโนประชากร , 1996 ) ยังคง , selfselected
ธรรมชาติของตัวอย่างปัจจุบันอาจจะ จำกัด ว่าผลการวิจัยสามารถนำไปใช้ได้กับผู้หญิงคนอื่น
มองในแง่ดีลดลง การค้นพบเหล่านี้บรรจบกับผลศึกษาก่อนสอบ academicrelated
หรือความเครียดชีวิตเป็นปัจจัยของการมองโลกในแง่ดี ( ดิวเบอร์รี่&ริชาร์ดสัน , 1990 ; โรบินสัน -
เวลเลิน et al . , 1997 ) และเสนอแนะว่า การมองโลกในแง่ดีสามารถได้รับอิทธิพลจาก
ทางสังคมบางอย่างบทบาทเฉพาะแหล่งที่มาของความเครียด การค้นหาที่เพิ่มขึ้นของความเครียดลดลง การพยากรณ์ภรรยาของบุคคลอื่น ๆที่มีบทบาท
อิสระที่แข็งแกร่งหลักฐานว่า ความเครียดในบทบาทที่เฉพาะเจาะจงโดยเฉพาะ
ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในแง่ดี . ผลที่ได้จากการศึกษาเสนอให้ยืมสนับสนุน
มุมมองทางสังคมเชิงพุทธิปัญญาของบุคลิกภาพ ซึ่ง posits บุคลิกภาพที่มักจะตอบสนอง
ปัจจัยบริบท ( เช่น แบนดูรา , 1999 ; Higgins , 2533 ; แมกนัส น , 2533 ; มิสเชล&โชะดะ
, 1995 ) ในกรณีที่มีความเครียดในบทบาททางสังคมที่เฉพาะเจาะจงนี้
สอดคล้องกับการคาดการณ์ความเครียดที่มีประสบการณ์ในการดูแลและบทบาทของแม่ แม่ไม่ได้
มีความสัมพันธ์กับการเปลี่ยนแปลงในแง่ดี . บางทีความล้มเหลวในการตรวจสอบผลกระทบในบทบาทเหล่านี้สามารถ
เกิดจากธรรมชาติไม่สมดุลของความสัมพันธ์ในบทบาทเหล่านี้ นั่นคือ การดูแลเด็กและผู้ปกครองที่ หนึ่งของผู้หญิงเหล่านี้ในอำนาจตำแหน่ง ระบุว่า ความเป็นอยู่ของ
เด็กและผู้ปกครองจะขึ้นอยู่กับการดูแลของพวกเขา เมื่อปัญหาหรือความเครียดที่เพิ่มขึ้นภายใน
บทบาททางสังคม ผู้หญิงอาจเชื่อว่าพวกเขามีอิทธิพลมากขึ้นกว่าเหตุการณ์หรือพฤติกรรมของ
คนอื่น ๆในบทบาทที่พวกเขาอยู่ในตำแหน่งของผู้มีอำนาจเปรียบเทียบกับบทบาทที่ความสัมพันธ์ peerlike
เพิ่มเติมที่มีอยู่ ( เช่น การสมรสและความสัมพันธ์ ) ในการเปิด , ความเชื่อที่มีอิทธิพลมากขึ้น
เปลี่ยนเหตุการณ์ หรือพฤติกรรมในบทบาทที่พวกเขาถืออำนาจอาจจะรักษา
ทั่วไปใน Outlook ในชีวิตในการปรากฏตัวของความเครียดที่เพิ่มขึ้น .
ในขณะที่การเพิ่มความเครียดในบทบาทที่คาดการณ์ลดลงพนักงานในความสัมพันธ์
ไม่ได้เป็นอิสระจากอิทธิพลของระดับเริ่มต้นของความเครียดของพนักงานในการเปลี่ยนแปลงในแง่ดี .
ยัง อิทธิพลของการเปลี่ยนแปลงความเครียดในพนักงานในแง่ดีเป็นอิสระของความเครียดในบทบาททางสังคมอื่น ๆ
เรื่องนี้แสดงให้เห็นว่าบทบาทเฉพาะแหล่งที่มาของความเครียดสามารถมีส่วนร่วม
การเปลี่ยนแปลงในแง่ดีแม้ว่าด้วยซ้อนระหว่างอิทธิพลของเริ่มต้นระดับความเครียดของพนักงาน และการเปลี่ยนแปลงในความเครียดของพนักงานต่อ
มองโลกในแง่ดี หนึ่งของการศึกษา ข้อจำกัดเรื่องความแน่นอนเกี่ยวกับทิศทางของความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของตัวแปรการศึกษา
. การเปลี่ยนแปลงในบทบาทของความเครียดที่เหมาะสมในความสัมพันธ์กับการเปลี่ยนแปลงในแง่ดี
พร้อมกัน ,มันเป็นไปได้ที่ลดลงในแง่ดีมากกว่าหลักสูตรของปี ส่งผลให้เพิ่มบทบาทความเฉพาะเจาะจงมากกว่าทางเดินสาเหตุที่ตรงกันข้าม แม้ว่าจะไม่ได้เฉพาะเจาะจงกับความเครียดใน
บทบาททางสังคม , จํานวนของการศึกษาก่อน พบว่า มีการมองโลกในแง่ดี เป็นทรัพยากรที่อาจ
แก้ไขผลเสียของความเครียด ( โบเลินด์& cappeliez , 1997 ; bromberger &แมทธิว , 1996 ;
ช่างแกะสลัก et al . , 1993 ; ช้าง 1998a 1998b ; ฟิตซ์เจอรัลด์ tennen , ครูอาจารย์ , , pransky & , 1993 ; ฟรีดแมน
et al . , 1992 ; ผู้หญิงหากิน โมนาแฮน shifren , & Hutchinson , 1992 ; ลาย , 1995 ; Li et al . , 1999 ; ปาร์ค et al . ,
1997 ; โรบินสันเวลเลิน et al . , 1997 ; scheier & Carver , 1985 ; scheier et al . , 1989 ;
scheier et al . , 1986 ; ชูลซ์ et al . , 1996 ; segerstrom เทย์เลอร์ เคมีนี่& , เฟรย์ , 1998 ; Smith , โป๊ป , rhodewalt &
,เพาล์เติ้น , 1989 ; Taylor et al . , 1992 # 125 ) อย่างไรก็ตาม งานวิจัยอื่น ๆ ได้ให้หลักฐาน
ทิศทางสาเหตุตรงข้ามก่อนที่ชีวิตทั่วไปความเครียดมีผลต่อระดับการตามมา
( โรบินสันเวลเลิน et al . , 1997 ) การบูรณาการผลการวิจัยจากการศึกษาก่อนกับ
ผลของเราแสดงให้เห็นว่าอิทธิพลของความเครียด และการมองโลกในแง่ดี อาจจะต่างซึ่งกันและกัน
และซับซ้อนอีกข้อ จำกัด ของการศึกษาเกี่ยวข้องกับวิชาของผลของเรา เป็นผู้หญิงที่สุด
werewhite ในตัวอย่างของเรา ชั้นกลาง วัยกลางคนและลูกสาว หรือลูกสาวในกฎหมาย ,
มันไม่เป็นที่รู้จักเท่าที่พบเหล่านี้จะพูดคุยกับผู้หญิงกับ
เชื้อชาติ / ชาติพันธุ์ที่แตกต่างกันและภูมิหลังทางสังคมเศรษฐกิจ . นอกจากนี้ ผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดรวมถูกครอบครองเดียวกัน
สี่ต่อหนึ่งปี ดังนั้นเป็นที่ชัดเจนว่าการค้นพบของเราจะพูดคุยกับผู้หญิงที่ไม่ใช้ หรือเก็บ
กลุ่มเดียวกันของบทบาททางสังคม เพื่อเพิ่มโอกาสที่ตัวอย่างของเรา
คือตัวแทนของผู้หญิงในภูมิภาค ซึ่งตัวอย่างที่วาด เรา
อาศัยความหลากหลายของแหล่งที่มาสำหรับการสรรหาบุคลากรของผู้เข้าร่วม ( ยอดเยี่ยมบาร์&จอห์นสัน , 1990 ) เรา
เชื่อว่าความพยายามของเราก็สำเร็จ ระบุว่าตัวอย่างใกล้ชิดแสดงสัดส่วนของ
ผู้หญิงแอฟริกัน - อเมริกันในภูมิภาคและรายได้ครัวเรือน โดยทั่วไปคือ เทียบเท่า ที่ครอบครัวมีรายได้คู่
ในสหรัฐอเมริกา ( สหรัฐสำนักสำรวจสำมะโนประชากร , 1996 ) ยังคง , selfselected
ธรรมชาติของตัวอย่างปัจจุบันอาจจะ จำกัด ว่าผลการวิจัยสามารถนำไปใช้ได้กับผู้หญิงคนอื่น
การแปล กรุณารอสักครู่..
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
- ฉันนำมันไปเกาะติดกับขอนไม้
- ในที่สุดฉันก็สามารถผ่านมันมาได้
- ขอให้เธอพบเจอแต่สิ่งดีๆ
- พรหมลิขิต
- ขอให้เธอพบเจอแต่สิ่งดีๆ
- คาราเมลคอนเฟลก
- and can be practical.
- เจสะขา
- I wish I had time machine I want to go b
- So will
- Nap
- การวัฒธรรม
- I'm still the boss though >:)
- why was i born
- Have a good day
- down
- เมื่อไหรจะผ่านไป
- จริง
- I haven't talked to you for a long time
- why feel comfortable with me dear sent u
- การดำรงชีวิต
- ราบรื่นมากขึ้น
- Have a fabulous day
- why feel comfortable with me dear sent u
