I have been working at Carnival (Mo

I have been working at Carnival (More than a year)
Pros
Great benefits, stand-by cruises, the full spectrum! They have an FSA including childcare, pet insurance, health, the works! At the corporate office they even have childcare, Toastmasters, and framers markets! Best of all, if you happen to work for Carnival Cruise Line instead of Carnival Corp, most of the the jobs are telework! The leadership is phenomenal and truly cares about their employees, especially in the supporting departments. And you are given two weeks of sick time and three weeks of vacation every year on January, 1st!
Cons
The pay leaves much lacking if you work for Carnival Cruise Line. Their sales people make almost minimum wage, although they have probably the best commission pay and step increases in the business. Their support personnel don't make good money. Wages start at about $12 an hour, and that's the trade-off for getting to work from home. Lastly, in the supporting departments (Weddings, E-Solutions, Diamond Desk, Groups, Special Services, etc) it is next to impossible to use the PTO you are given... And if you can it's usually only for a day or two at a time.
Advice to Management
Improve the process for PTO. My separent only allows one employee at a time, so planning for a week long stand-by or comp cruise is next to impossible.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผมได้ทำงานที่คาร์นิวัล (กว่าปี)ผู้เชี่ยวชาญผลประโยชน์ที่ดี ล่องเรือสแตนด์บาย สเปกตรัมเต็ม มี FSA เป็นรวมทั้งดูแลเด็ก ประกันภัยสัตว์เลี้ยง สุขภาพ งาน ที่สำนักงานขององค์กรที่พวกเขายังมีบริการดูแลเด็ก โทสท์ และ framers ตลาด ที่ดีที่สุดของทั้งหมด หากคุณทำงานสำหรับรายการล่องเรือ Carnival แทนคาร์นิวัล คอร์ป ส่วนใหญ่ของการงานมี telework นั้น การนำต้น และใส่ใจจริง ๆ พนักงานของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหน่วยงานสนับสนุน และคุณจะได้รับสองสัปดาห์เวลาป่วยถึงสามสัปดาห์ของทุกปีในวันที่ 1 มกราคมข้อด้อยจ่ายใบขาดมากถ้าคุณทำงานสำหรับรายการล่องเรือ Carnival คนขายของพวกเขาให้ค่าจ้างขั้นต่ำเกือบ แต่อาจจะมี คณะกรรมการค่าจ้างและขั้นตอนที่ดีสุดเพิ่มขึ้นในธุรกิจ เจ้าหน้าที่สนับสนุนของพวกเขาไม่ทำเงินดี ค่าจ้างเริ่มต้นที่ประมาณ $12 ชั่วโมง และที่ปิดการทำงานจากที่บ้าน สุดท้าย ในหน่วยงานสนับสนุน (โต๊ะเพชร กลุ่ม งานแต่งงาน อี-โซลูชั่น บริการพิเศษ ฯลฯ) อยู่ถัดไปไม่สามารถใช้ PTO ที่คุณจะได้รับ... และถ้าคุณสามารถเป็นปกติสำหรับวันหรือสองครั้งเท่านั้นคำแนะนำการจัดการปรับปรุงกระบวนการสำหรับส่งกำลังออก Separent ของฉันเท่านั้นช่วยให้พนักงานหนึ่งครั้ง ดังนั้น การวางแผนสำหรับสัปดาห์ล่องยาวสแตนด์บายหรือคอมพ์เป็นถัดไปไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมได้ทำงานในงานเทศกาล (มากกว่าปี)
จุดเด่น
ผลประโยชน์ที่ดียืนโดยการล่องเรือในสเปกตรัมเต็ม! พวกเขามี FSA รวมถึงการดูแลเด็กสัตว์เลี้ยงประกันสุขภาพงาน! ที่สำนักงานของ บริษัท พวกเขายังมีการดูแลเด็ก Toastmasters และตลาดกรอบ! ดีที่สุดของทั้งหมดถ้าคุณเกิดขึ้นในการทำงานสำหรับ Carnival Cruise Line แทนคาร์นิวัลคอร์ปส่วนใหญ่ของงานที่มี telework! ความเป็นผู้นำและเป็นปรากฎการณ์ที่แท้จริงความสำคัญกับพนักงานของพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหน่วยงานสนับสนุน และคุณจะได้รับสองสัปดาห์ของการป่วยและเวลาสามสัปดาห์ของวันหยุดของทุกปีในวันที่ 1 มกราคม!
Cons
จ่ายออกมากขาดถ้าคุณทำงานสำหรับ Carnival Cruise Line คนขายของพวกเขาให้ค่าจ้างขั้นต่ำเกือบแม้ว่าพวกเขาจะมีความน่าจะเป็นที่ที่ดีที่สุดจ่ายค่านายหน้าและขั้นตอนที่เพิ่มขึ้นในการดำเนินธุรกิจ บุคลากรสนับสนุนของพวกเขาไม่ได้สร้างรายได้ดี ค่าจ้างเริ่มต้นที่ประมาณ $ 12 ชั่วโมงและที่การออกสำหรับการทำงานจากที่บ้าน สุดท้ายในหน่วยงานสนับสนุน (Weddings, E-Solutions, เพชรโต๊ะเขียนหนังสือ, กลุ่มบริการพิเศษ ฯลฯ ) มันเป็นไปไม่ได้เลยที่จะใช้ส่งกำลังที่คุณจะได้รับ ... และถ้าคุณสามารถก็มักจะเพียงวันหรือสองวัน ในเวลา.
คำแนะนำเพื่อการบริหารจัดการ
ในการปรับปรุงกระบวนการในการส่งกำลังออก separent ของฉันเพียง แต่ช่วยให้พนักงานคนหนึ่งในเวลาดังนั้นการวางแผนสำหรับสัปดาห์ยาวยืนโดยการล่องเรือหรือคอมพ์เป็นไปไม่ได้เลย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันได้ทำงานที่คาร์นิวัล ( มากกว่า 1 ปี )ข้อดีผลประโยชน์ที่ดีโดยการล่องเรือเต็มสเปกตรัม ! พวกเขามี FSA รวมถึงดูแลเด็ก , ประกันสัตว์เลี้ยง , สุขภาพ , งาน ! ที่สำนักงานของ บริษัท ที่พวกเขาต้องดูแลเด็ก , Toastmasters และเกษตรกรตลาด ! ดีที่สุดของทั้งหมดถ้าคุณเกิดขึ้นที่จะทำงานเรือสำราญแทนคานิวัลคอร์ป , ที่สุดของงานอยู่ใน telework ! ภาวะผู้นำเป็นปรากฏการณ์อย่างแท้จริงและใส่ใจกับพนักงานของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสนับสนุนหน่วยงาน และคุณจะได้รับสองสัปดาห์เวลาป่วยและสามสัปดาห์ของวันหยุดของทุกๆ ปี ในวันที่ 1ข้อเสียจ่ายใบมากขาดถ้าคุณทำงานสำหรับ Carnival สายการล่องเรือ คนขายทำให้ค่าจ้างเกือบต่ำสุด ถึงแม้ว่าพวกเขาอาจจะดีที่สุดจ่ายค่านายหน้าและขั้นตอนที่เพิ่มขึ้นในธุรกิจ บุคลากรสนับสนุนของพวกเขาไม่ทำเงินดี ค่าจ้างเริ่มต้นที่ประมาณ $ 12 ต่อชั่วโมง และนั่นคือการแลกเปลี่ยนสำหรับการทำงานจากที่บ้าน ท้ายนี้ ในการสนับสนุนหน่วยงาน ( งานแต่งงาน , E-SOLUTIONS เพชร โต๊ะกลุ่มบริการพิเศษ ฯลฯ ) มันเป็นถัดไปไม่ได้ที่จะใช้ PTO ที่คุณจะได้รับ . . . . . . . และถ้าคุณสามารถมันมักจะมีเพียงหนึ่งหรือสองวันครั้งคำแนะนำเพื่อการจัดการการปรับปรุงกระบวนการสำหรับ PTO . separent ของฉันเพียง แต่ช่วยให้พนักงานคนหนึ่งที่เวลาเพื่อวางแผนสัปดาห์ยาวยืนหรือคอมพ์ล่องเรือมันเป็นไปไม่ได้