H1. Aone-unit increase in the audit

H1. Aone-unit increase in the audit committee effectiveness score equates to 2.8 times the odds of no fraud occurring in an organization. Hence, H1 is supported.
H2. one-unit increase in this variable’s score is associated with 2.5 times the odds of a lack of fraud, thus supporting H2
H3. ne-unit increase in this variable leads to a 2.2 times greater likelihood of an organization experiencing no fraud, which provides support for H3.
H5. The final significant variable is ethical guidelines/policy. A one-unit increase in its score is associated with 1.8 times the odds of the non-occurrence of fraud in an organization. Hence, H5 is supported

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

H1 หน่วยเดียวเพิ่มประสิทธิภาพคณะกรรมการตรวจสอบคะแนนเท่ากับ 2.8 เวลาราคาของไม่ทุจริตที่เกิดขึ้นในองค์กร ดังนั้น H1 จะสนับสนุนH2 เพิ่มขึ้นหนึ่งหน่วยคะแนนของตัวแปรที่สัมพันธ์กับเวลา 2.5 ราคาของขาดของการฉ้อโกง จึง สนับสนุน H2H3 เพิ่มหน่วย ne ในเป้าหมายนี้ผันแปรไปเป็น 2.2 เวลาโอกาสมากขึ้นขององค์กรที่ประสบไม่ทุจริต ซึ่งให้การสนับสนุนสำหรับ H3 H5 ตัวแปรสำคัญสุดท้ายคือ แนวทางนโยบายด้านจริยธรรม การเพิ่มขึ้นหนึ่งหน่วยในคะแนนของที่สัมพันธ์กับเวลา 1.8 ราคาของไม่เกิดทุจริตในองค์กร ดังนั้น สนับสนุน H5

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

H1 เพิ่มขึ้น Aone หน่วยในคะแนนประสิทธิภาพคณะกรรมการตรวจสอบเท่ากับ 2.8 เท่าราคาของการทุจริตไม่มีที่เกิดขึ้นในองค์กร ดังนั้นการได้รับการสนับสนุน H1
H2 เพิ่มขึ้นหนึ่งหน่วยในคะแนนของตัวแปรนี้จะเกี่ยวข้องกับ 2.5 เท่าของอัตราต่อรองของการขาดการทุจริตจึงสนับสนุน H2
H3 เพิ่มขึ้น NE-หน่วยในตัวแปรนี้จะนำไปสู่ความเป็นไปได้ 2.2 ครั้งยิ่งใหญ่ขององค์กรประสบการทุจริตไม่มีที่ให้การสนับสนุนสำหรับ H3
H5 ตัวแปรที่สำคัญสุดท้ายคือแนวทางจริยธรรม / นโยบาย เพิ่มขึ้นหนึ่งหน่วยในคะแนนของตนมีความสัมพันธ์กับ 1.8 เท่าของราคาที่ไม่เกิดการทุจริตในองค์กร ดังนั้น H5 ได้รับการสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . รีวิวยูนิตเพิ่มประสิทธิผลของคณะกรรมการตรวจสอบคะแนนเท่ากับ 2.8 ครั้งเดิมพันไม่มีการทุจริตเกิดขึ้นในองค์กร ดังนั้น , H1 สนับสนุน .
H2 . เพิ่มหน่วยหนึ่งในตัวแปรที่เกี่ยวข้องกับคะแนนนี้เป็น 2.5 เท่าราคาของการฉ้อโกง จึงสนับสนุน H2 H3
. นี่หน่วยเพิ่มตัวแปรนี้จะนำไปสู่ 22 ครั้งมากขึ้นโอกาสขององค์กรประสบ ไม่ฉ้อโกง ซึ่งให้การสนับสนุนสำหรับ H3 .
h5 . ตัวแปรสำคัญสุดท้ายคือแนวทาง / นโยบายด้านจริยธรรม หนึ่งหน่วยเพิ่มคะแนนที่เกี่ยวข้องกับ 1.8 ครั้งโอกาสที่จะไม่เกิดการทุจริตในองค์กร ดังนั้น h5 สนับสนุน