The real issue is how the interacti

The real issue is how the interaction of these components results, for good or ill, in some level of performance. So it’s important to be clear about the nature of each component and its role in the organizational system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาที่แท้จริงเป็นวิธีการโต้ตอบของคอมโพเนนต์เหล่านี้ผล ดีหรือไม่ดี ในบางระดับของประสิทธิภาพ ดังนั้น จึงควรมีความชัดเจนเกี่ยวกับลักษณะของแต่ละองค์ประกอบและบทบาทในระบบขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาที่แท้จริงคือวิธีการทำงานร่วมกันของเหล่านี้ผลส่วนประกอบสำหรับการที่ดีหรือไม่ดีในระดับของการปฏิบัติบางอย่าง ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีความชัดเจนเกี่ยวกับธรรมชาติของแต่ละองค์ประกอบและบทบาทในระบบขององค์กร