The management pattern of Governmen

The management pattern of Government Saving Bank is team work. The manager of my department will have meeting within department and also outside department with the board director of the bank. They will discuss and figure out together how to solve those problems and manager they give the chance to everyone to shared your idea. Sometime they might send employees out for meeting and after they come back they will have the meeting within department to share the information that they got from the meeting.
Government Saving Bank officers have to wear uniform on Monday until Thursday; they have many kind of uniform that they can choose to wear in each day. For Friday the officer can wear any kind of clothes that they want but it must be wear with politeness clothing. In Everyday work the officers always come ahead of time for preparing any tasks. If they arrive to work late or wear impolite dress, there were deducted marks by boss.
However, the company has never stopped improve the talents of staffs. They are providing training programs for all staffs to help them improve their skills that lead to better performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบการจัดการของ ธนาคารคือ ทำงานเป็นทีม ผู้จัดการของแผนกของฉันจะมีการประชุมภาย ในฝ่าย และ นอกภาควิชามีคณะกรรมการของธนาคาร พวกเขาจะพูดคุย และเข้าใจกันวิธีการแก้ปัญหาและจัดการพวกเขาให้โอกาสทุกคนได้แชร์ไอเดียเหล่านั้น บางครั้งพวกเขาอาจส่งพนักงานออกสำหรับประชุม และหลังจากกลับมา จะมีการประชุมภายในแผนกให้แชร์ข้อมูลที่พวกเขาได้รับจากการประชุมเจ้าหน้าที่ ธนาคารจะต้องสวมเครื่องแบบวันจันทร์จนถึงวันพฤหัสบดี มีหลายชนิดของเครื่องแบบที่พวกเขาสามารถเลือกที่จะสวมใส่ในแต่ละวัน สำหรับวันศุกร์ เจ้าหน้าที่ที่สามารถสวมใส่ใด ๆ ชนิดของเสื้อผ้าที่พวกเขาต้องการ แต่จะต้องสวมใส่กับเสื้อผ้าสุภาพ ในการทำงานทุกวัน เจ้าหน้าที่จะมาก่อนเวลาในการทำงาน ถ้ามาทำงานสาย หรือสวมใส่แต่งตัวเหยียดขา มีรอยหัก โดยเจ้านาย อย่างไรก็ตาม บริษัทไม่เคยหยุดพัฒนาพรสวรรค์ของพนักงาน พวกเขาจะให้อบรมสำหรับพนักงานเพื่อช่วยพัฒนาทักษะที่นำไปสู่ประสิทธิภาพที่ดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบการบริหารจัดการของธนาคารออมสินคือการทำงานเป็นทีม ผู้จัดการแผนกของฉันจะมีการประชุมภายในแผนกและนอกแผนกกับคณะกรรมการของธนาคาร พวกเขาจะหารือและร่วมกันคิดหาวิธีการแก้ปัญหาเหล่านั้นและผู้จัดการพวกเขาให้โอกาสที่จะให้ทุกคนร่วมกันความคิดของคุณ บางครั้งพวกเขาอาจจะส่งพนักงานออกสำหรับการประชุมและหลังจากที่พวกเขากลับมาพวกเขาจะมีการประชุมภายในแผนกที่จะแบ่งปันข้อมูลที่พวกเขาได้รับจากการประชุม.
เจ้าหน้าที่ธนาคารออมสินต้องสวมเครื่องแบบในวันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดี พวกเขามีหลายประเภทของเครื่องแบบที่พวกเขาสามารถเลือกที่จะใส่ในแต่ละวัน วันศุกร์ที่เจ้าหน้าที่สามารถสวมใส่ประเภทของเสื้อผ้าใด ๆ ที่พวกเขาต้องการ แต่จะต้องสวมใส่กับเสื้อผ้าสุภาพ ในการทำงานในชีวิตประจำวันเจ้าหน้าที่เสมอมาก่อนเวลาสำหรับการเตรียมงานใด ๆ ถ้าพวกเขามาถึงการทำงานล่าช้าหรือสวมใส่ชุดสุภาพมีเครื่องหมายหักโดยเจ้านาย.
อย่างไรก็ตาม บริษัท ไม่เคยหยุดการปรับปรุงความสามารถของพนักงาน พวกเขาจะให้โปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานทุกคนที่จะช่วยให้พวกเขาพัฒนาทักษะของพวกเขาที่นำไปสู่ประสิทธิภาพที่ดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบการจัดการของธนาคารออมสิน เป็นทีมเวิร์ค ผู้จัดการแผนกของฉัน จะได้ประชุมภายในแผนก และนอกแผนก กับคณะกรรมการของธนาคาร พวกเขาจะหารือและหาทางออกร่วมกันอย่างไร เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านั้นและผู้จัดการเขาให้โอกาสกับทุกคนที่จะแบ่งปันความคิดของคุณ บางทีพวกเขาอาจส่งพนักงานออกการประชุมและหลังจากที่พวกเขากลับมาพวกเขาจะได้ประชุมภายในแผนกเพื่อแบ่งปันข้อมูลที่พวกเขาได้รับจากการประชุมบันทึกเจ้าหน้าที่ธนาคารต้องสวมเครื่องแบบในวันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดี พวกเขามีชุดหลายประเภทที่พวกเขาสามารถเลือกที่จะใส่ในแต่ละวัน สำหรับวันศุกร์นี้เจ้าหน้าที่สามารถใส่ชนิดของเสื้อผ้าที่พวกเขาต้องการ แต่มันต้องใส่กับความสุภาพเสื้อผ้า ในชีวิตประจำวัน ในการทำงาน เจ้าหน้าที่มักจะเข้ามาข้างหน้าของเวลาในการเตรียมงานใด ๆ . ถ้ามาถึงดึก หรือแต่งกายไม่สุภาพ มีรอยหักโดยเจ้านายอย่างไรก็ตาม บริษัทฯ ไม่เคยหยุดพัฒนาความสามารถของบุคคลากร มีการให้โปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานทุกคนเพื่อช่วยปรับปรุงทักษะของพวกเขาที่นำไปสู่ประสิทธิภาพที่ดีขึ้น .