we also found the mediated relation

we also found the mediated relationship of exclusion and perceptions of being envied to be damaging to workers’ psychological health and work-related attitudes, and that these relationships were the strongest among employees with high positive affect

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรายังพบว่าความสัมพันธ์ mediated ของข้อยกเว้นและอีมูถูกอิจฉาเพื่อจะทำลายสุขภาพทางจิตและทัศนคติเกี่ยวกับงานของผู้ปฏิบัติงาน และที่ความสัมพันธ์ ที่แข็งแกร่งระหว่างพนักงานที่มีผลบวกสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้เรายังพบความสัมพันธ์สื่อกลางของการยกเว้นและการรับรู้ของการถูกอิจฉาที่จะสร้างความเสียหายให้กับแรงงาน 'จิตวิทยาสุขภาพและการทำงานที่เกี่ยวข้องกับทัศนคติและความสัมพันธ์เหล่านี้เป็นคนที่แข็งแกร่งที่สุดในหมู่พนักงานที่มีความสูงบวกส่งผลกระทบต่อ