S. 1789 attempts to provide the Pos

S. 1789 attempts to provide the Postal Service with the flexibility to generate revenue through nonpostal products and services, while also including certain safeguards to ensure that such products and services will not create unfair competition with the private sector and will actually improve the Postal Service‘s financial position. Section 209 of the bill would allow the Postal Service to offer nonpostal products and services if the PRC has determined that the products and services: 1) make use of USPS‘s processing, transportation, delivery, retail network, or technology; 2) are consistent with the public interest and a demonstrated demand for the Postal Service to offer them; 3) do not create unfair competition with the private sector; and 4) have the potential to improve the Postal Service‘s financial condition.
Federal Employees‘ Compensation Act (FECA)
This title would make changes to the Federal Employees‘ Compensation Act (FECA),63 the statute governing the workers‘ compensation program for federal civilian employees and postal employees. FECA provides wage-replacement and medical benefits and offers rehabilitation services and return-to-work assistance to workers who suffer occupational injury or disease. Survivors receive benefits if the covered worker dies from the workplace injury or illness. The program is administered by the Department of Labor (DOL), which pays benefits from a special fund and is then reimbursed by federal agencies and the Postal Service for benefits paid to their employees.
The FECA program pays a basic benefit for a total disability equal to two-thirds of an injured worker's pre-disability wage if the worker has no dependents; for those with dependents, the benefit rises to 75 percent (called ―augmented compensation‖). For a partial disability, the benefit is in proportion to the wage-earning capacity that the worker lost. These benefits are adjusted for inflation and are tax-free, and continue for as long as the injury or illness renders the individual unable to work. Persons with specific permanent disabilities involving the loss of, or loss of use of, an appendage or bodily function are entitled to disability benefits for a set number of weeks provided by schedules set by statute and regulation (which an individual may receive in addition to benefits for total and partial disability, but not at the same time as them). The FECA program also covers all medical costs associated with work related injuries and provides vocational rehabilitation services and assistance in returning to work. During the first 45 days after a traumatic injury, an employee receives regular salary (called ―continuation of pay‖), subject to tax, rather than FECA benefits. The survivors of employees killed on the job are entitled to cash benefits based on the worker's wages and a modest benefit for funeral costs.
The Need for FECA Reform and Its Inclusion in S. 1789
Congress enacted FECA in 191664 and has not substantially updated it since 1974.65 A series of GAO reports,66 Inspector General reports,67 and proposals by both the current Administration68

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

S. ค.ศ. 1789 พยายามบริการไปรษณีย์ มีความยืดหยุ่นในการสร้างรายได้ผ่าน nonpostal สินค้าและบริการ ในขณะที่ยัง รวมถึงมาตรการป้องกันบางอย่างเพื่อให้แน่ใจว่า ผลิตภัณฑ์และบริการดังกล่าวจะไม่สร้างการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมกับภาคเอกชน และจริงจะปรับปรุงฐานะการเงินของไปรษณีย์ 209 ส่วนตั๋วแลกเงินจะช่วยให้บริการไปรษณีย์ที่จะเสนอผลิตภัณฑ์ nonpostal และบริการถ้าสาธารณรัฐประชาชนจีนได้กำหนดที่สินค้าและบริการ: 1) ให้ใช้ของ USPS ประมวลผล ขนส่ง จัดส่ง ขายปลีกเครือข่าย หรือ เทคโนโลยี 2) สอดคล้องกับประโยชน์สาธารณะและแสดงให้เห็นถึงความต้องการบริการไปรษณีย์ที่จะให้พวกเขา มี 3) สร้างการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมกับภาคเอกชน และ 4) มีศักยภาพในการปรับปรุงเงื่อนไขทางการเงินของไปรษณีย์พระราชบัญญัติค่าตอบแทนพนักงานของรัฐบาลกลาง (FECA)ชื่อนี้จะเปลี่ยนแปลงให้พนักงานกลางค่าตอบแทนตามพระราชบัญญัติ (FECA), 63 กฎหมายควบคุมโปรแกรมค่าตอบแทนของผู้ปฏิบัติงานสำหรับพนักงานพลเรือนของรัฐบาลกลางและพนักงานไปรษณีย์ FECA ให้แทนที่ค่าจ้าง และประโยชน์ทางการแพทย์ และเสนอบริการฟื้นฟูและกลับไปทำงานช่วยเหลือคนทุกข์อาชีวบาดเจ็บหรือโรค ผู้รับประโยชน์ถ้าผู้ปฏิบัติงานคุ้มครองตายจากการบาดเจ็บที่ทำงานหรือเจ็บป่วย โปรแกรมจัดการโดยแผนกของแรงงาน (DOL), ซึ่งจ่ายผลประโยชน์จากกองทุนพิเศษ และจะชำระเงินคืนแล้ว โดยหน่วยงานของภาครัฐและบริการไปรษณีย์สำหรับผลประโยชน์ที่จ่ายให้ลูกจ้างThe FECA program pays a basic benefit for a total disability equal to two-thirds of an injured worker's pre-disability wage if the worker has no dependents; for those with dependents, the benefit rises to 75 percent (called ―augmented compensation‖). For a partial disability, the benefit is in proportion to the wage-earning capacity that the worker lost. These benefits are adjusted for inflation and are tax-free, and continue for as long as the injury or illness renders the individual unable to work. Persons with specific permanent disabilities involving the loss of, or loss of use of, an appendage or bodily function are entitled to disability benefits for a set number of weeks provided by schedules set by statute and regulation (which an individual may receive in addition to benefits for total and partial disability, but not at the same time as them). The FECA program also covers all medical costs associated with work related injuries and provides vocational rehabilitation services and assistance in returning to work. During the first 45 days after a traumatic injury, an employee receives regular salary (called ―continuation of pay‖), subject to tax, rather than FECA benefits. The survivors of employees killed on the job are entitled to cash benefits based on the worker's wages and a modest benefit for funeral costs.The Need for FECA Reform and Its Inclusion in S. 1789สภาตรา FECA ใน 191664 และมีไม่มากปรับปรุงตั้งแต่ชุด A 1974.65 เการายงาน รายงานการตรวจราชการ 66, 67 และข้อเสนอ โดยทั้ง Administration68 ในปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เอส 1789 ความพยายามที่จะให้บริการไปรษณีย์ที่มีความยืดหยุ่นในการสร้างรายได้ผ่านผลิตภัณฑ์ nonpostal และบริการในขณะที่ยังรวมถึงการป้องกันบางอย่างเพื่อให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์และบริการดังกล่าวจะไม่สร้างการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมกับภาคเอกชนและที่จริงจะปรับปรุงบริการไปรษณีย์ทางการเงิน ตำแหน่ง. มาตรา 209 ของการเรียกเก็บเงินจะช่วยให้ผู้ให้บริการไปรษณีย์จะนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการ nonpostal ถ้าประเทศสาธารณรัฐประชาชนจีนได้กำหนดให้ผลิตภัณฑ์และบริการที่ 1) ทำให้การใช้งานของการประมวลผลของ USPS, การขนส่ง, การจัดส่งเครือข่ายค้าปลีกหรือเทคโนโลยี 2) มีความสอดคล้องกับความสนใจของประชาชนและแสดงให้เห็นถึงความต้องการสำหรับการบริการของไปรษณีย์เพื่อให้พวกเขา; 3) ไม่สร้างการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมกับภาคเอกชน และ 4) มีศักยภาพในการปรับปรุงสภาพทางการเงินบริการไปรษณีย์ของ. the
พนักงานของรัฐบาลกลางค่าตอบแทนพระราชบัญญัติ (FECA)
ชื่อนี้จะทำให้การเปลี่ยนแปลงให้แก่พนักงานของรัฐบาลกลางค่าตอบแทนพระราชบัญญัติ (FECA) 63 พระราชบัญญัติว่าด้วยการโปรแกรมค่าตอบแทนแรงงานสำหรับพลเรือนของรัฐบาลกลาง พนักงานและพนักงานไปรษณีย์ FECA ให้ผลประโยชน์ค่าจ้างทดแทนและการแพทย์และการให้บริการฟื้นฟูสมรรถภาพและการกลับไปทำงานให้กับแรงงานที่ประสบบาดเจ็บหรือโรค ผู้รอดชีวิตได้รับสิทธิประโยชน์ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานครอบคลุมตายจากการบาดเจ็บในสถานที่ทำงานหรือเจ็บป่วย โปรแกรมบริหารงานโดยกรมแรงงาน (DOL) ที่จ่ายผลประโยชน์จากกองทุนพิเศษและมีการคืนเงินแล้วโดยหน่วยงานของรัฐบาลกลางและบริการไปรษณีย์สำหรับผลประโยชน์ที่จ่ายให้กับพนักงานของพวกเขา.
โปรแกรม FECA จ่ายผลประโยชน์ขั้นพื้นฐานสำหรับความพิการรวมเท่ากัน สองในสามของผู้ได้รับบาดเจ็บคนงานของค่าจ้างก่อนพิการถ้าผู้ปฏิบัติงานที่มีอยู่ในความอุปการะไม่มี สำหรับผู้ที่มีอยู่ในความอุปการะได้รับประโยชน์เพิ่มขึ้นถึงร้อยละ 75 (เรียกว่า -augmented compensation‖) สำหรับคนพิการบางส่วนได้รับประโยชน์เป็นสัดส่วนถึงความจุของค่าจ้างรายได้ที่คนงานหายไป ผลประโยชน์เหล่านี้จะปรับอัตราเงินเฟ้อและปลอดภาษีและดำเนินการต่อให้นานเท่าที่ได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยวาทกรรมของแต่ละบุคคลไม่สามารถทำงานได้ บุคคลที่มีความพิการถาวรเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการสูญเสียหรือการสูญเสียของการใช้เป็นรยางค์หรือการทำงานของร่างกายจะได้รับสิทธิประโยชน์ความพิการสำหรับจำนวนชุดของสัปดาห์ที่ผ่านมาให้โดยตารางเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายและกฎระเบียบ (ที่บุคคลอาจได้รับนอกเหนือจากการได้รับประโยชน์ สำหรับคนพิการรวมและบางส่วน แต่ไม่ได้เวลาเดียวกับที่พวกเขา) โปรแกรม FECA ยังครอบคลุมถึงค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและการให้บริการด้านการฟื้นฟูการประกอบอาชีพและความช่วยเหลือในการกลับไปทำงาน ในช่วงแรก 45 วันหลังจากได้รับบาดเจ็บบาดแผลพนักงานที่ได้รับเงินเดือนประจำ (เรียกว่า -continuation ของpay‖) ต้องเสียภาษีมากกว่าผลประโยชน์ FECA ผู้รอดชีวิตจากพนักงานที่ถูกฆ่าตายในงานจะได้รับสิทธิประโยชน์เงินสดขึ้นอยู่กับค่าจ้างของคนงานและผลประโยชน์ที่เจียมเนื้อเจียมตัวสำหรับค่าใช้จ่ายในงานศพ.
ต้องใช้ FECA การปฏิรูปและการรวมของ บริษัท ในเอส 1789
ที่รัฐสภาตรา FECA ใน 191,664 และยังไม่ได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญตั้งแต่ 1,974.65 ชุดของรายงาน GAO A, 66 ตรวจสอบรายงานทั่วไป, 67 และข้อเสนอจากทั้งในปัจจุบัน Administration68

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

s 1789 ความพยายามที่จะให้บริการไปรษณีย์ที่มีความยืดหยุ่นในการสร้างรายได้ผ่านผลิตภัณฑ์และบริการ nonpostal ในขณะที่ยังรวมถึงบางมาตรการป้องกันเพื่อให้แน่ใจว่า ผลิตภัณฑ์และบริการดังกล่าวจะไม่สร้างการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรม กับภาคเอกชน และจะปรับปรุงฐานะทางการเงินไปรษณีย์ .มาตรา 209 ของบิลจะช่วยให้การบริการไปรษณีย์เพื่อเสนอผลิตภัณฑ์และบริการ nonpostal หากจีนได้กำหนดให้ผลิตภัณฑ์และบริการ : 1 ) ให้ใช้ในการประมวลผล , USPS ขนส่ง , จัดส่ง , เครือข่าย , ค้าปลีกหรือเทคโนโลยี 2 ) สอดคล้องกับผลประโยชน์ของประชาชน และแสดงให้เห็นถึงความต้องการใช้บริการไปรษณีย์ เพื่อเสนอ พวกเขา3 ) ไม่ได้สร้างการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรม กับภาคเอกชน และ 4 ) มีศักยภาพในการปรับปรุงเงื่อนไขทางการเงินไปรษณีย์ .
' พนักงานของรัฐบาลกลางพระราชบัญญัติชดเชย ( เฟกา )
ชื่อนี้จะทำให้การเปลี่ยนแปลงของพนักงานของรัฐบาลกลางพระราชบัญญัติชดเชย ( เฟกา ) , 63 พระราชบัญญัติว่าด้วยแรงงานทดแทนโปรแกรมสำหรับพนักงาน รัฐบาลพลเรือนและลูกจ้างไปรษณีย์เฟกา ให้ทดแทนค่าจ้างและสิทธิประโยชน์ทางการแพทย์และให้บริการฟื้นฟู และกลับมาทำงานเพื่อช่วยเหลือแรงงานที่ประสบ อุบัติเหตุ หรือโรค ผู้รอดชีวิตได้รับผลประโยชน์ถ้าครอบคลุมคนงานเสียชีวิตจากการทำงานที่บาดเจ็บหรือเจ็บป่วย โปรแกรมบริหารงานโดยกรมแรงงาน ( ดอล )ที่จ่ายผลประโยชน์จากกองทุนพิเศษและถูก reimbursed โดยหน่วยงานของรัฐบาลกลางและบริการไปรษณีย์สำหรับผลประโยชน์ที่จ่ายให้พนักงานของตน .
โปรแกรมเฟกา จ่ายผลประโยชน์ขั้นพื้นฐานสำหรับคนพิการรวมเท่ากับสองในสามของคนงานที่ได้รับบาดเจ็บ พิการ ค่าจ้างคนงานของก่อนถ้าไม่มีอุปการะ เพราะด้วยอุปการะ ผลประโยชน์ที่เพิ่มขึ้น 75 เปอร์เซ็นต์ ( เรียกว่า ผมอยากเติม‖ค่าตอบแทน )สำหรับคนพิการบางส่วน จะได้รับผลประโยชน์ในสัดส่วนค่าจ้างรายได้ความจุที่คนงานที่สูญหาย ผลประโยชน์เหล่านี้จะปรับอัตราเงินเฟ้อ และไม่ต้องเสียภาษี และต่อไปตราบใดที่การบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย ทำให้บุคคลนั้นไม่สามารถทำงานได้ ผู้ที่เกี่ยวข้องกับคนพิการโดยเฉพาะ ถาวร การสูญเสียหรือการสูญเสียของการใช้แขนขา หรือการทำงานของร่างกาย จะได้รับผลประโยชน์ความพิการสำหรับจำนวนชุดของสัปดาห์โดยมีตารางกำหนดโดยกฎเกณฑ์และระเบียบ ( ซึ่งแต่ละคนอาจจะได้รับนอกเหนือไปจากผลประโยชน์ทั้งหมดและบางส่วนพิการ แต่ในเวลาเดียวกันพวกเขา )โปรแกรมเฟกา ยังครอบคลุมค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับงานที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บและให้บริการฟื้นฟูอาชีพและความช่วยเหลือในการกลับมาทำงาน ในช่วง 45 วันแรกหลังจากการบาดเจ็บที่ร้ายแรง พนักงานได้รับเงินเดือนประจำ ( เรียกว่าผมอยากจ่ายเงินต่อเนื่อง‖ ) , เรื่องภาษี มากกว่าประโยชน์เฟกา .the survivors ของ employees สนใจ the job are entitled ฟุตบอล benefits ขณะเป็น the 's worker ( ฟาร์ม modest for costs funeral .
the need for reform feca ( inclusion its in s. 1789
พี่ชาย enacted feca in 191664 ( และ ) ของ updated it since 1974.65 a series ของ gao reports , 66 hi ยุโรป FPA 67 และข้อเสนอจากทั้ง
administration68 ในปัจจุบัน