Research methodIn this project, the

Research method
In this project, the status of employees’ upgrade is recognised
by using data mining techniques and rules, and the relation
between entrance exam marks and staff situation with
job performance. Firstly, job performance, the private
information of employees in commercial banks and the
human indices, were effective in performance or upgrade,
were identified by studying exam databases. In the next step,
a suitable model was designed to address the shortcomings
of previous researches by learning from previous studies
about data mining and human source performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิจัยวิธี
ในโครงการ สถานะของการอัพเกรดพนักงานยัง
โดยเทคนิคการทำเหมืองข้อมูล และกฎ และความสัมพันธ์
ระหว่างเข้าสอบเครื่องหมายและสถานการณ์ดีด้วย
งานประสิทธิภาพการทำงาน ประการแรก งานประสิทธิภาพการทำงาน ส่วนตัว
ข้อมูลของพนักงานในธนาคารพาณิชย์และ
ดัชนีมนุษย์ มีประสิทธิภาพประสิทธิภาพในการอัพเกรด,
ได้ระบุ โดยการศึกษาฐานข้อมูลการสอบ ในขั้นตอนต่อไป,
แบบเหมาะสมถูกออกแบบเพื่อการแสดง
ของงานวิจัยก่อนหน้านี้โดยเรียนรู้จากการศึกษาก่อนหน้านี้
เกี่ยวกับการทำเหมืองข้อมูลและประสิทธิภาพแหล่งมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการวิจัย
ในโครงการนี้สถานะของการอัพเกรดพนักงานได้รับการยอมรับ
โดยการใช้เทคนิคการทำเหมืองข้อมูลและกฎระเบียบและความสัมพันธ์
ระหว่างเครื่องหมายการสอบเข้าและสถานการณ์พนักงานที่มี
ประสิทธิภาพในการทำงาน ประการแรกการปฏิบัติงานส่วนตัว
ข้อมูลของพนักงานในธนาคารพาณิชย์และ
ดัชนีมนุษย์มีประสิทธิภาพในการทำงานหรือการอัพเกรด
ที่ถูกระบุโดยการศึกษาฐานข้อมูลการสอบ ในขั้นตอนต่อไป
รูปแบบที่เหมาะสมได้รับการออกแบบเพื่อที่อยู่ข้อบกพร่อง
ของงานวิจัยก่อนหน้านี้โดยการเรียนรู้จากการศึกษาก่อนหน้า
เกี่ยวกับการทำเหมืองข้อมูลและประสิทธิภาพการทำงานที่มาของมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการวิจัย
ในโครงการนี้ สถานะของพนักงาน ' อัพเกรดจะมีกฎ
โดยใช้เทคนิคเหมืองข้อมูลและความสัมพันธ์ระหว่างคะแนนสอบ และเจ้าหน้าที่

สถานการณ์การปฏิบัติงาน ประการแรก การปฏิบัติงาน , ส่วนตัว
ข้อมูลของพนักงานในธนาคารพาณิชย์และ
ดัชนีของมนุษย์มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน หรือการอัพเกรด
ถูกระบุโดยการศึกษาฐานข้อมูลการสอบ ในขั้นตอนต่อไป
รูปแบบที่เหมาะสมออกแบบมาเพื่อแก้ไขข้อบกพร่อง
งานวิจัยก่อนหน้านี้โดยการเรียนรู้จากการศึกษาก่อนหน้านี้
เกี่ยวกับการทำเหมืองข้อมูลและประสิทธิภาพแหล่งมนุษย์