The Office of Disability Employment

The Office of Disability Employment Policy (ODEP)
defines SE as processes and philosophies facilitating
competitive work in integrated work settings for
individuals with the most severe disabilities (i.e.,
psychiatric, mental retardation, learning disabilities,
traumatic brain injury) for whom competitive employment
has not traditionally occurred. The SE model
encourages work, social interaction, and integration
within individuals’ community and is a means of
increasing personal independence through competitive
employment [7]. Work may be performed on a full or
part-time basis, and wages must be consistent with the
standards of the Fair Labor Standards Act and wages
paid to other workers with similar job functions [8, 23].
To examine the efficacy of SE, Bond and colleagues
operationalized the components of SE and implemented
a standardized model known as Individual Placement
and Support (IPS) [9]. IPS is an approach to VR
that integrates employment specialists into community
mental health clinical teams and includes vocational
goals as a core component of the care planning process.
The primary focus of IPS is on helping people gain
jobs in community employment as quickly as possible,
in positions that are congruent with the employee’s
preferences, and without protracted prevocational training.
According to the IPS model, SE is provided to
anyone who wishes to work, regardless of employability
or work readiness. In addition, benefits counseling
and unlimited, ongoing support enables persons with
disabilities to maintain employment and develop their
careers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำนักงานนโยบายการจ้างงานคนพิการ (odep)
se กำหนดเป็นกระบวนการและปรัชญาอำนวยความสะดวกในการทำงาน
แข่งขันในการตั้งค่าการทำงานแบบบูรณาการสำหรับบุคคลที่มีความพิการ
รุนแรงที่สุด (เช่น
จิตปัญญาอ่อนบกพร่องทางการเรียนรู้, การบาดเจ็บของสมองบาดแผล
) สำหรับ คน
การจ้างงานในการแข่งขันไม่ได้เกิดขึ้นสืบเนื่องกันมา
รูปแบบ se กระตุ้นให้ทำงานปฏิสัมพันธ์ทางสังคมและ
บูรณาการภายในชุมชนของประชาชนและเป็นวิธีการของการเพิ่มความเป็นอิสระ
ส่วนบุคคลที่ผ่านการจ้างงานในการแข่งขัน
[7] การทำงานอาจจะดำเนินการเต็มรูปแบบหรือ
พื้นฐานส่วนหนึ่งเวลาและค่าจ้างจะต้องสอดคล้องกับมาตรฐาน
จากการกระทำที่ยุติธรรมมาตรฐานแรงงานและค่าจ้างที่จ่ายให้
คนอื่น ๆ ที่มีฟังก์ชั่นการทำงานที่คล้ายกัน [8, 23].
เพื่อตรวจสอบ ประสิทธิภาพของ se พันธบัตรและเพื่อนร่วมงาน
operationalized ส่วนประกอบของ se และดำเนินการ
รูปแบบมาตรฐานที่เรียกว่า
ตำแหน่งของแต่ละบุคคลและสนับสนุน (IPS) [9] IPS เป็นวิธีการเพื่อ VR
ที่รวมผู้เชี่ยวชาญการจ้างงานในชุมชน
ทีมสุขภาพจิตทางคลินิกและรวมถึงเป้าหมาย
อาชีวศึกษาเป็นส่วนประกอบหลักของขั้นตอนการวางแผนการดูแล.
เป้าหมายหลักของ IPS คือการช่วยให้คนเราได้รับ
งานในการจ้างงานในชุมชนอย่างเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้
ในตำแหน่งที่มีความสอดคล้องกับการทำงานของพนักงานของการตั้งค่า
และไม่มีการฝึกอบรม prevocational ยืดเยื้อ.
ตามรูปแบบ IPS, se มีให้กับทุกคน
ที่ประสงค์จะทำงานโดยไม่คำนึงถึงการจ้างงาน
หรือ พร้อมทำงาน นอกจากนี้การให้คำปรึกษา
ประโยชน์และไม่ จำกัด สนับสนุนอย่างต่อเนื่องจะช่วยให้บุคคลที่มี
เพื่อรักษาความพิการการจ้างงานและการพัฒนาอาชีพของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำนักงานของพิการงานนโยบาย (ODEP)
กำหนด SE เป็นกระบวนการและปรัชญาที่อำนวยความสะดวก
งานรวมการตั้งค่าสำหรับงานแข่งขัน
บุคคลทุพพลภาพรุนแรงมากที่สุด (i.e.,
psychiatric ปัญญา พิการ ทางการเรียน,
บาดเจ็บเจ็บปวดสมอง) ที่แข่งขันจ้าง
ซึ่งไม่เกิดขึ้น รุ่น SE
กระตุ้นการทำงาน สังคม และรวม
ภายในชุมชนของบุคคลและวิธีการของ
เพิ่มอิสรภาพส่วนบุคคลผ่านการแข่งขัน
จ้าง [7] อาจทำงานในแบบเต็ม หรือ
เวลาส่วนหนึ่ง และค่าจ้างต้องสอดคล้องกับ
มาตรฐานของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานและค่าจ้าง
จ่ายให้ผู้ปฏิบัติงานอื่นที่มีหน้าที่การงานได้คล้ายกัน [8, 23] .
เพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของ SE พันธบัตร และเพื่อนร่วมงาน
ส่วนประกอบของ SE operationalized และดำเนินการ
แบบมาตรฐานที่เรียกว่าตำแหน่งแต่ละ
สนับสนุน (IPS) [9] และ IPS เป็นวิธีการเพื่อ VR
ที่รวมการจ้างงานผู้เชี่ยวชาญในชุมชน
คลินิกสุขภาพจิตทีม และมีอาชีพ
ประตูเป็นส่วนประกอบหลักของการวางแผนกระบวนการ
โฟกัสหลักของ IPS อยู่ช่วยคนได้
งานในชุมชนทำงานอย่างรวดเร็ว,
ในตำแหน่งที่เป็นแผงกับพนักงาน
กำหนดลักษณะ และไม่ยืดเยื้อ prevocational ฝึกอบรมการ
ตามแบบ IPS, SE ที่ให้แก่
ใครที่ต้องการทำงาน โดยชุมชน
หรือความพร้อมในการทำงาน ประโยชน์ให้คำปรึกษา
และสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง ไม่จำกัดช่วยให้คน
พิการเพื่อรักษาการจ้างงาน และพัฒนาของ
อาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่สำนักงานของความพิการการจ้างงานนโยบาย( odep )
กำหนด SE เป็นกระบวนการและปรัชญาการอำนวยความสะดวกแก่
ซึ่งจะช่วยในการแข่งขันงานในแบบอินทิเกรต
ซึ่งจะช่วยงานการตั้งค่าสำหรับผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายพร้อมด้วยที่รุนแรงที่สุดผู้ ทุพพลภาพ (เช่น,
ทางจิตเวช, สภาพ จิตใจไม่ปกติเกิด ภาวะ สมองช้า,ความบกพร่องทางการเรียนรู้,
เป็นแผลได้รับบาดเจ็บสมอง)สำหรับผู้ที่มีการแข่งขันการจ้างงาน
ไม่มีในแบบดั้งเดิมเกิดขึ้น. รุ่น SE ที่
ซึ่งจะช่วยส่งเสริมให้ทำงานการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมการประกอบและ
ภายใน ชุมชนของผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายและเป็นวิธีการหนึ่งของ
ซึ่งจะช่วยเพิ่มความเป็นอิสระส่วนตัวผ่านการจ้างงาน
ซึ่งจะช่วยในการแข่งขัน[ 7 ]. งานอาจจะดำเนินการบนพื้นฐานแบบเต็มหรือ
ส่วนเวลาและแรงงานจะต้องสอดคล้องกับ
ตามมาตรฐานของงานมาตรฐานแรงงานทำหน้าที่และค่าจ้าง
ซึ่งจะช่วยจ่ายให้กับคนงานคนอื่นด้วยหน้าที่งานความเหมือน[ 8 / 23 ].
เพื่อตรวจสอบ ประสิทธิภาพ ของพันธบัตรและเพื่อนร่วมงาน SE
อันที่จริงมีการปฏิบัติกับคอมโพเนนต์ของ SE และนำมาใช้รุ่นมาตรฐาน
ที่รู้จักกันในชื่อบุคคลการจัดวาง
และการสนับสนุน( IPS )[ 9 ] IPS ได้ถูกวิธีที่จะ VR
ซึ่งจะช่วยที่ผนวกรวมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานในชุมชน
ซึ่งจะช่วยทางด้านจิตใจเพื่อ สุขภาพ ทางการแพทย์และทีมรวมถึงเป้าหมายทางวิชาชีพ
ซึ่งจะช่วยเป็นส่วนประกอบหลักของกระบวนการการวางแผนการดูแลที่.
โฟกัสหลักของ IPS ได้ถูกในการช่วยผู้คนได้
งานในชุมชนเป็นการจ้างงานได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปได้
ในตำแหน่งที่มีทับกันสนิทกับ' semployee ที่
และการตั้งค่าโดยไม่มีการฝึกอบรม prevocational ยืดเยื้อ.
ตามรุ่น IPS SE มีไว้เพื่อ
ใครก็ตามที่ประสงค์จะทำงานโดยไม่คำนึงถึงความพร้อม employability
หรือที่ทำงาน ในการเพิ่มสิทธิประโยชน์การให้คำปรึกษา
และไม่จำกัดการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องทำให้ผู้ที่มี
ผู้ ทุพพลภาพ ในการรักษาและการจ้างงาน
ซึ่งจะช่วยพัฒนาอาชีพของตน.