Finally, in the constructivistview

Finally, in the constructivist
view of culture, the strength of organizational culture is defined by its ability to
adapt to changes in the environment. In this view the strength of an organizational
culture is found in its ability to learn, change and adapt to market demands. This
evolution is reflected in the recent multi-paradigm methods of studying organizational
culture. One of the key frameworks for the study of organizational culture
offers a three-perspective approach. The three perspectives reflect the inherent
ambiguity and forces of organizational culture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุดท้ายในคอนสตรัคติ
มุมมองของวัฒนธรรมความแข็งแกร่งของวัฒนธรรมองค์กรจะถูกกำหนดโดยความสามารถในการ
ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อม ในมุมมองนี้ความแข็งแกร่งขององค์กร
วัฒนธรรมที่พบในความสามารถในการเรียนรู้การเปลี่ยนแปลงและปรับให้เข้ากับความต้องการของตลาด นี้
วิวัฒนาการสะท้อนให้เห็นในวิธีการหลายกระบวนทัศน์ที่ผ่านมาของการศึกษาขององค์กร
วัฒนธรรม หนึ่งในกรอบที่สำคัญสำหรับการศึกษาของวัฒนธรรมองค์กร
มีวิธีการสามมุมมอง สามมุมมองที่สะท้อนให้เห็นถึงธรรมชาติ
ความคลุมเครือและกองกำลังของวัฒนธรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในที่สุด , ในแนวคิดคอนสตรัคติวิสต์มุมมองของวัฒนธรรม ความเข้มแข็งของวัฒนธรรมองค์กรจะถูกกำหนดโดยความสามารถของมันปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อม ในมุมมองนี้ ความแข็งแกร่งขององค์กรวัฒนธรรมพบในของความสามารถในการเรียนรู้ การเปลี่ยนแปลงและปรับให้เข้ากับความต้องการของตลาด นี้วิวัฒนาการที่สะท้อนอยู่ในล่าสุดหลายกระบวนทัศน์วิธีการศึกษาองค์การวัฒนธรรม หนึ่งในกรอบที่สำคัญสำหรับการศึกษาวัฒนธรรมขององค์การเสนอวิธีการสามมุมมอง สามมุมมองสะท้อนที่แท้จริงความคลุมเครือ และกองกำลังของวัฒนธรรมองค์กร