Third, OD is used to enhance the ef

Third, OD is used to enhance the effectiveness of organizations and individual well-being through planned intervention. Planned interventions refer “to sets of structured activities in which selected organizational units (target groups or individuals) engage with a task or sequence of tasks where the task goals are related directly or indirectly to organizational improvement. Thus, planned interventions, or intervention strategies, are the primary means through which organizational improvement and change takes place.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่สาม OD ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรและแต่ละที่ผ่านแผนแทรกแซง แผนงานหมายถึง "ชุดของกิจกรรมที่มีโครงสร้างหน่วยงานที่เลือก (กลุ่มเป้าหมายหรือบุคคล) เข้าร่วมงานหรือลำดับงานที่เป้าหมายภารกิจเกี่ยวข้องโดยตรง หรือโดยทางอ้อม เพื่อพัฒนาองค์กร ดัง แผนงาน หรือกลยุทธ์แทรกแซง เป็นวิธีหลักที่ผ่านการปรับปรุงองค์กร และการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สาม OD ถูกนำมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรและบุคคลที่ดีผ่านการแทรกแซงการวางแผน การแทรกแซงการวางแผนดู "ชุดของกิจกรรมที่มีโครงสร้างที่เลือกหน่วยงาน (กลุ่มเป้าหมายหรือบุคคล) มีส่วนร่วมกับงานหรือลำดับของงานที่เป้าหมายงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงหรือโดยอ้อมในการปรับปรุงองค์กร ดังนั้นการแทรกแซงการวางแผนหรือกลยุทธ์การแทรกแซงเป็นวิธีการหลักที่ผ่านการปรับปรุงองค์กรและการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรและความเป็นอยู่ส่วนบุคคลผ่านแผน การแทรกแซง โดยวางแผนดู " ชุดของโครงสร้างกิจกรรมที่เลือกหน่วยองค์กร ( กลุ่มหรือบุคคล ) ประกอบกับงานหรือลำดับของงานที่งานเป้าหมายที่เกี่ยวข้องโดยตรงหรือโดยอ้อม เพื่อปรับปรุงองค์กร ดังนั้นสามารถวางแผนกลยุทธ์หรือการแทรกแซงเป็นหลัก หมายความว่า ที่ผ่านการพัฒนาองค์การและการเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้น