Combating Racial DiscriminationRaci

Combating Racial Discrimination
Racial and ethnic discrimination occur on a daily basis, hindering progress for millions of people around the world. From denying individuals the basic principles of equality and non-discrimination to fuelling ethnic hatred that may lead to genocide, racism and intolerance destroy lives and communities. The struggle against racism is a matter of priority for the international community and is at the heart of the work of the Office of the High Commissioner for Human Rights.

The United Nations has been concerned with this issue since its foundation and the prohibition of racial discrimination is enshrined in all core international human rights instruments. It places obligations on States and tasks them with eradicating discrimination in the public and private spheres. The principle of equality also requires States to adopt special measures to eliminate conditions which cause or help to perpetuate racial discrimination.

In 2001, the World Conference against Racism produced the most authoritative and comprehensive programme for combating racism, racial discrimination, xenophobia and related intolerance: the Durban Declaration and Programme of Action. In April 2009, the Durban Review Conference examined global progress made in overcoming racism and concluded that much remained to be achieved. Undoubtedly, the greatest accomplishment of the conference was the renewed international commitment to the anti-racism agenda.

Activities of the UN human rights office

Supports the activities of Committee on the Elimination of Racial Discrimination (CERD). The Committee oversees implementation of the International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination.

Supports the Special Rapporteur on Contemporary forms of racism, racial discrimination, xenophobia and related intolerance. The Special Rapporteur, who is an independent expert, publishes annual reports on racism, transmits urgent appeals and communications to States concerning cases of racism, racial discrimination, xenophobia and related intolerance and undertakes fact-finding country visits.

Assists the Independent Expert on Minority Issues. Acknowledging that minorities in all regions of the world continue to face serious discrimination and racism, the Independent Expert works with other UN bodies and mechanisms such as the Minority Forum to address human rights violations suffered by minorities.

Supports the Working Group of Experts on People of African Descent, which elaborates short, medium and long term proposals for the elimination of racial discrimination against People of African descent.

Through the Anti-Discrimination Unit, furthers the struggle against racism and intolerance. The unit builds national capacity to eliminate racism through advisory services, conducts research and analysis on racism, services intergovernmental and expert mechanisms addressing the situation of victim groups, and engages with the wider community forging partnerships, raising awareness and mobilizing support for anti-discrimination measures, such as legislation, policies and programmes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การต่อต้านการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ และชาติพันธุ์ที่เกิดขึ้นในแต่ละวัน ขัดขวางความคืบหน้าหลายล้านคนทั่วโลก จากปฏิเสธบุคคลหลักการพื้นฐานของความเสมอภาคและไม่เลือกปฏิบัติเกี่ยวกับการรับความเกลียดชังเชื้อชาติที่อาจนำไปสู่มัธ เหยียดและแพ้ทำลายชีวิตและชุมชน ต่อสู้กับเหยียดเป็นเรื่องสำคัญสำหรับประเทศ และเป็นหัวใจของการทำงานของสำนักงานข้าหลวงใหญ่สิทธิมนุษยชนสหประชาชาติมีการเกี่ยวข้องกับปัญหานี้ตั้งแต่พื้นฐาน และข้อห้ามในการตะอัศศุบประดิษฐานอยู่ในตราสารสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศหลักทั้งหมด มันทำหน้าที่อเมริกา และงานที่พวกเขา มีการกำจัดการเลือกปฏิบัติในท้องถิ่น และเอกชน หลักการของความเสมอภาคยังต้องรัฐนำมาตรการพิเศษซึ่งทำให้ หรือช่วยในการขยายเวลาศุบในปี 2544 ประชุมโลกกับเหยียดผลิตมากที่สุดโปรแกรมสิทธิ์ และครอบคลุมสำหรับการต่อต้านการเหยียด ระหว่าง ใด ๆ และแพ้ที่เกี่ยวข้อง: เดอร์บานประกาศและโครงการดำเนินการ เมษายน 2552 ประชุมรีวิวเดอร์ตรวจสอบความคืบหน้าของโลกในการเอาชนะเหยียด และสรุปว่า มากยังคงที่จะทำได้ ไม่ต้องสงสัย ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของการประชุมเป็นสิ่งสากลใหม่วาระการประชุมต่อต้านการเหยียดActivities of the UN human rights officeSupports the activities of Committee on the Elimination of Racial Discrimination (CERD). The Committee oversees implementation of the International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination.Supports the Special Rapporteur on Contemporary forms of racism, racial discrimination, xenophobia and related intolerance. The Special Rapporteur, who is an independent expert, publishes annual reports on racism, transmits urgent appeals and communications to States concerning cases of racism, racial discrimination, xenophobia and related intolerance and undertakes fact-finding country visits.Assists the Independent Expert on Minority Issues. Acknowledging that minorities in all regions of the world continue to face serious discrimination and racism, the Independent Expert works with other UN bodies and mechanisms such as the Minority Forum to address human rights violations suffered by minorities. Supports the Working Group of Experts on People of African Descent, which elaborates short, medium and long term proposals for the elimination of racial discrimination against People of African descent. ผ่านหน่วยต่อต้านการเลือกปฏิบัติ furthers ต่อสู้กับการเหยียดและการแพ้ หน่วยสร้างชาติกำลังโค่นเหยียดผ่านปรึกษา ดำเนินการวิจัยและวิเคราะห์สิทธิมนุษยชน ในบริการผู้เชี่ยวชาญ และว่าด้วยกลไกจัดการกับสถานการณ์ของกลุ่มเหยื่อ และประกอบกับชุมชนกว้างปลอมพันธมิตร สร้างความตระหนัก และฟเวอร์สนับสนุนมาตรการต่อต้านการเลือกปฏิบัติ เช่นกฎหมาย นโยบาย และโปรแกรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การต่อต้านการเหยียดผิว
การเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ที่เกิดขึ้นในชีวิตประจำวันขัดขวางความคืบหน้าสำหรับคนหลายล้านคนทั่วโลก จากการปฏิเสธบุคคลหลักการพื้นฐานของความเสมอภาคและไม่เลือกปฏิบัติในการเติมน้ำมันความเกลียดชังเชื้อชาติที่อาจนำไปสู่การฆ่าล้างเผ่าพันธุ์เชื้อชาติและแพ้ทำลายชีวิตและชุมชน การต่อสู้กับชนชาติเป็นเรื่องของความสำคัญสำหรับประชาคมระหว่างประเทศและเป็นหัวใจสำคัญของการทำงานของสำนักงานข้าหลวงใหญ่เพื่อสิทธิมนุษยชน. สหประชาชาติได้รับความกังวลกับปัญหานี้ตั้งแต่พื้นฐานและลักษณะต้องห้ามของการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ เป็นที่ประดิษฐานในตราสารสิทธิมนุษยชนสากลหลักทั้งหมด มันวางภาระผูกพันในสหรัฐอเมริกาและงานพวกเขาด้วยการเลือกปฏิบัติในการขับไล่ทรงกลมภาครัฐและเอกชน หลักการของความเสมอภาคยังรัฐต้องใช้มาตรการพิเศษเพื่อขจัดเงื่อนไขที่ทำให้เกิดหรือช่วยในการขยายเวลาการเหยียดผิว. ในปี 2001 การประชุมระดับโลกรวมกับชนชาติผลิตโปรแกรมมีอำนาจมากที่สุดและครอบคลุมสำหรับการต่อสู้กับชนชาติเหยียดผิว xenophobia และใจแคบที่เกี่ยวข้อง: เดอร์บันปฏิญญาและแผนปฏิบัติการ ในเดือนเมษายน 2009 ที่ประชุมทบทวนความคืบหน้าการตรวจสอบเดอร์ระดับโลกที่เกิดขึ้นในการเอาชนะการเหยียดสีผิวและสรุปได้ว่ายังคงอยู่มากที่จะทำได้ ไม่ต้องสงสัย, ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของการประชุมคือการต่ออายุความมุ่งมั่นของต่างประเทศเพื่อวาระการประชุมต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติ. กิจกรรมของสำนักงานสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติสนับสนุนกิจกรรมของคณะกรรมการในการขจัดการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ (CERD) เดอะ คณะกรรมการกำกับดูแลการดำเนินงานของอนุสัญญาระหว่างประเทศว่าด้วยการขจัดการในทุกรูปแบบของการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ. รองรับผู้รายงานพิเศษในรูปแบบร่วมสมัยของชนชาติเหยียดผิว xenophobia และใจแคบที่เกี่ยวข้อง ผู้รายงานพิเศษที่เป็นผู้เชี่ยวชาญอิสระเผยแพร่รายงานประจำปีเกี่ยวกับชนชาติส่งอุทธรณ์เร่งด่วนและการสื่อสารไปยังรัฐที่เกี่ยวข้องกับกรณีของชนชาติเหยียดผิว xenophobia และใจแคบที่เกี่ยวข้องและรับรองหาข้อเท็จจริงการเข้าชมประเทศ. ช่วยผู้เชี่ยวชาญอิสระเกี่ยวกับชนกลุ่มน้อยปัญหา . ยอมรับว่าชนกลุ่มน้อยในทุกภูมิภาคของโลกยังคงเผชิญกับการเลือกปฏิบัติอย่างจริงจังและชนชาติที่ผู้เชี่ยวชาญอิสระทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่น ๆ ของสหประชาชาติและกลไกเช่นชนกลุ่มน้อยฟอรั่มการละเมิดสิทธิมนุษยชนได้รับความเดือดร้อนโดยชนกลุ่มน้อย. รองรับการทำงานกลุ่มของผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับคน เชื้อสายแอฟริซึ่ง elaborates ระยะสั้นระยะกลางและระยะยาวระยะข้อเสนอสำหรับการกำจัดของการเหยียดผิวกับคนเชื้อสายแอฟริกัน. ผ่านการต่อต้านการเลือกปฏิบัติหน่วยจะผลักดันการต่อสู้กับการเหยียดสีผิวและการแพ้ หน่วยสร้างขีดความสามารถที่จะกำจัดการเหยียดผิวผ่านบริการที่ปรึกษาดำเนินการวิจัยและการวิเคราะห์เกี่ยวกับการเหยียดสีผิว, บริการระหว่างรัฐบาลและผู้เชี่ยวชาญด้านกลไกการแก้ไขสถานการณ์ในกลุ่มเหยื่อและมีส่วนร่วมกับชุมชนในวงกว้างปลอมความร่วมมือสร้างความตระหนักและการระดมการสนับสนุนสำหรับมาตรการต่อต้านการเลือกปฏิบัติ เช่นกฎหมายนโยบายและโครงการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติเชื้อชาติและการแบ่งแยกเชื้อชาติเกิดขึ้นบนพื้นฐานประจำวัน ขัดขวางความก้าวหน้าสำหรับหลายล้านคนทั่วโลก จากการปฏิเสธบุคคลหลักการพื้นฐานของความเสมอภาคและไม่เลือกปฏิบัติ เพื่อส่งเสริมความเกลียดชังชาติพันธุ์ที่อาจนำไปสู่การฆ่าล้างเผ่าพันธุ์ การเหยียดเชื้อชาติ และการทำลายชีวิตและชุมชน การต่อสู้กับการเหยียดสีผิวเป็นเรื่องสําคัญของประชาคมระหว่างประเทศ และเป็นหัวใจของการทำงานของสำนักงานข้าหลวงใหญ่สิทธิมนุษยชนสหประชาชาติมีความกังวลกับปัญหานี้ตั้งแต่ของมูลนิธิ และการห้ามการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติประดิษฐานอยู่ในหลักสิทธิมนุษยชนสากลเครื่องมือ มันสถานที่ หน้าที่ของรัฐและงานเหล่านั้น ด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติในที่สาธารณะและส่วนบุคคลทรงกลม หลักการของความเสมอภาค นอกจากนี้รัฐต้องใช้มาตรการพิเศษ เพื่อขจัดเงื่อนไขที่ก่อให้เกิดหรือช่วยทำให้เกิดการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติในปี 2001 โลกการประชุมต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติที่เผด็จการมากที่สุดและครอบคลุมโปรแกรมสำหรับต่อต้านการเหยียดสีผิว การเหยียดผิว และที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา : อาการกลัวคนแปลกหน้า , เดอร์บันประกาศและหลักสูตรของการกระทำ ในเดือนเมษายน 2009 , การประชุมเดอร์บันทบทวนความคืบหน้าในการตรวจสอบทั่วโลกและการเหยียดเชื้อชาติ พบว่า ยังคงที่จะมากได้ ไม่ต้องสงสัย ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของการประชุมคือการต่ออายุความมุ่งมั่นในการต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติระหว่างวาระการประชุมกิจกรรมของสำนักงานสิทธิมนุษยชนของสหประชาชาติสนับสนุนกิจกรรมของคณะกรรมการว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ ( cerd ) คณะกรรมการดูแลการปฏิบัติตามอนุสัญญาระหว่างประเทศว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติในทุกรูปแบบ .สนับสนุนผู้เสนอรายงานพิเศษเกี่ยวกับรูปแบบร่วมสมัยของการเหยียดเชื้อชาติ , เหยียดผิวอาการกลัวคนแปลกหน้าและที่เกี่ยวข้อง , แพ้ โดยผู้ตรวจการพิเศษแห่งสหประชาชาติ ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญอิสระ เผยแพร่รายงานเกี่ยวกับการเหยียดสีผิว ส่งต่อศาลอุทธรณ์เร่งด่วนและการสื่อสารไปยังรัฐเกี่ยวกับกรณีของการเหยียดสีผิว การเหยียดผิวและการอภิปรายเกี่ยวกับอาการกลัวคนแปลกหน้า , และหาข้อเท็จจริง เยือนประเทศช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญอิสระในประเด็นชนกลุ่มน้อย ยอมรับว่า ชนกลุ่มน้อยในทั่วทุกภูมิภาคของโลกยังคงเลือกปฏิบัติอย่างรุนแรง และการเหยียดเชื้อชาติ , ผู้เชี่ยวชาญอิสระทำงานกับหน่วยงานสหประชาชาติอื่น ๆและกลไก เช่น ชนกลุ่มน้อยฟอรั่มเพื่อที่อยู่การละเมิดสิทธิมนุษยชนได้รับความเดือดร้อนโดยชนกลุ่มน้อยสนับสนุนการทำงานกลุ่มของผู้เชี่ยวชาญในคนเชื้อสายแอฟริกันซึ่ง elaborates ในระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว สำหรับข้อเสนอขจัดการเหยียดผิวกับคนเชื้อสายแอฟริกัน .ผ่านการต่อต้านการแบ่งแยกหน่วย / การต่อสู้กับการเหยียดสีผิวและแพ้ หน่วยสร้างความสามารถที่จะขจัดการเหยียดเชื้อชาติชาติผ่านที่ปรึกษาการดําเนินการวิจัยและการวิเคราะห์เกี่ยวกับการเหยียดสีผิว และกลไกการบริการระหว่างผู้เชี่ยวชาญกับสถานการณ์ของกลุ่มผู้ตาย และประกอบกับชุมชนที่กว้างขึ้น ปลอมต่างๆ การสร้างความตระหนักและระดมการสนับสนุนมาตรการต่อต้านการเลือกปฏิบัติ เช่น กฎหมาย นโยบาย และโครงการ