The concept of 'flexibility' has be

The concept of 'flexibility' has been applied to a wide range of issues and levels of analysis. For example, at a national level, it has been focused on difficulties in the regulation of the labour markets. At an organizational level, flexibility debate is directed towards the incorporative use of employment practices and organizational structures to create the capacity to adapt and manage improvement (R.Gough et al, 2006).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีการใช้แนวคิดของ 'ความยืดหยุ่น' กับหลากหลายของปัญหาและระดับของการวิเคราะห์ ตัว ระดับชาติ มันได้ถูกเน้นความยากลำบากในการควบคุมของตลาดแรงงาน ในระดับองค์กร อภิปรายความยืดหยุ่นมีโดยตรงต่อการใช้ incorporative การปฏิบัติงานและโครงสร้างองค์กรเพื่อสร้างความสามารถในการปรับ และจัดการปรับปรุง (R.Gough et al, 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวคิดของ 'ยืดหยุ่น' ได้รับการประยุกต์ใช้กับความหลากหลายของปัญหาและระดับของการวิเคราะห์ ยกตัวอย่างเช่นในระดับชาติจะได้รับการมุ่งเน้นไปที่ความยากลำบากในการควบคุมของตลาดแรงงาน ในระดับองค์กร, การอภิปรายมีความยืดหยุ่นเป็นผู้กำกับที่มีต่อการใช้ incorporative ของการปฏิบัติงานและโครงสร้างองค์กรเพื่อสร้างความสามารถในการปรับตัวและการจัดการการปรับปรุง (R.Gough et al, 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวคิดของ ' ยืดหยุ่น ' ได้ถูกใช้ในช่วงกว้างของปัญหาและระดับของการวิเคราะห์ ตัวอย่างเช่น ในระดับชาติ จึงได้มุ่งเน้นที่ความยากในการควบคุมของตลาดแรงงาน . ในระดับองค์กรการอภิปรายมีความยืดหยุ่นเป็นโดยตรงต่อการใช้งาน incorporative ของการจ้างงานการปฏิบัติและโครงสร้างองค์กร เพื่อสร้างความสามารถในการปรับตัวและจัดการปรับปรุง ( r.gough
et al , 2006 )