We believe that by examining the ef

We believe that by examining the effects of moderators on
gender differences in self-ratings compared to other-ratings of
leadership effectiveness, we can clarify how role incongruity may
vary depending on aspects of the context as well as the source of

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราเชื่อว่า ด้วยการตรวจสอบผลกระทบของผู้ควบคุมบนความแตกต่างของเพศในตนเองจัดอันดับเปรียบเทียบกับอื่น ๆ จัดอันดับของประสิทธิผลภาวะผู้นำ เราสามารถชี้แจงอย่างไรบทบาท incongruity อาจแตกต่างของบริบทรวมทั้งแหล่งที่มาของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราเชื่อว่าจากการตรวจสอบผลกระทบของการดูแลที่
แตกต่างทางเพศในการจัดอันดับตัวเองเมื่อเทียบกับการจัดอันดับอื่น ๆ ของ
ความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพเราสามารถชี้แจงว่าไม่ลงรอยกันบทบาทอาจ
แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับลักษณะของบริบทเช่นเดียวกับแหล่งที่มาของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราเชื่อว่าโดยการตรวจสอบผลกระทบของผู้ดูแลบน
ความแตกต่างทางเพศในการจัดอันดับตนเองเทียบกับอันดับอื่น
ประสิทธิผลภาวะผู้นำ เราสามารถอธิบายว่าบทบาทความไม่สอดคล้องกันอาจ
ขึ้นอยู่กับลักษณะของบริบท ตลอดจนแหล่งที่มาของ