Maintains administrative workflow b

Maintains administrative workflow by studying methods; implementing cost reductions; developing reporting procedures.
Creates and revises systems and procedures by analyzing operating practices; studying utilization of micro-computer and software technologies; evaluating personnel and technological requirements; implementing changes.
Develops administrative staff by providing information, educational opportunities, and coaching.
Resolves administrative problems by analyzing information; identifying and communication solutions.
Maintains rapport with customers, managers, and employees by arranging continuing contacts; researching and developing new services and methods; setting priorities; resolving problem situations.
Maintains suggestion system by directing and controlling administrative technical aspects in accordance with management directives.
Provides information by answering questions and requests.
Maintains continuity of work operations by documenting and communicating needed actions to management; discovering irregularities; determining continuing needs.
Guides employee actions by researching, developing, writing, and updating administrative policies, procedures, methods, and guidelines; communicating developments to management.
Completes administrative projects by identifying and implementing new technology and resources; redesigning systems; recommending re-deployment of designated resources.
Accomplishes department and organization mission by completing related results as needed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักษาลำดับงานดูแล โดยการศึกษาวิธี ลดต้นทุนการดำเนินการ การพัฒนากระบวนงานการรายงานสร้าง และแก้ไขระบบและกระบวนการ โดยการวิเคราะห์การปฏิบัติ ศึกษาการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีไมโครคอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์ ประเมินบุคลากรและความต้องการเทคโนโลยี ทำการเปลี่ยนแปลงพัฒนาเจ้าหน้าที่บริหาร โดยการให้ข้อมูล โอกาสทางการศึกษา การฝึกแก้ไขปัญหาการบริหาร โดยการวิเคราะห์ข้อมูล โซลูชั่นการระบุและการสื่อสารรักษาสายสัมพันธ์กับลูกค้า ผู้จัดการ และพนักงาน โดยจัดต่อเนื่องติดต่อ การวิจัยและพัฒนาบริการใหม่ ๆ และวิธี ตั้งค่าลำดับความสำคัญ การแก้ไขปัญหาสถานการณ์รักษาระบบข้อเสนอแนะ โดยการกำกับ และควบคุมดูแลด้านเทคนิคตามคำสั่งการจัดการแสดงข้อมูล โดยการตอบคำถามและคำขอรักษาความต่อเนื่องของการดำเนินงานโดยจัดทำเอกสาร และสื่อสารจำเป็นต้องดำเนินการเพื่อการบริหารจัดการ ค้นพบความผิดปกติ การกำหนดความต้องการอย่างต่อเนื่องคู่มือการดำเนินการของพนักงาน โดยทำการวิจัย พัฒนา การเขียน และปรับปรุงนโยบายการบริหาร ขั้นตอน วิธีการ และแนว ทาง การสื่อสารพัฒนาการจัดการเสร็จสิ้นโครงการบริหาร โดยการระบุ และการใช้เทคโนโลยีและทรัพยากร ออกแบบระบบ แนะนำการปรับใช้ใหม่ของทรัพยากรที่กำหนดสำเร็จภารกิจกรมและองค์กร โดยการดำเนินการผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องตามความจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนการดูแลรักษาโดยการศึกษาวิธีการ; การดำเนินการลดค่าใช้จ่าย; การพัฒนาขั้นตอนการรายงาน.
สร้างและปรับระบบและขั้นตอนการปฏิบัติโดยการวิเคราะห์การดำเนินงาน การศึกษาการใช้ประโยชน์จากไมโครคอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์เทคโนโลยี; การประเมินความต้องการด้านบุคลากรและเทคโนโลยี; . การดำเนินการเปลี่ยนแปลง
พัฒนาคณะผู้บริหารโดยการให้ข้อมูลโอกาสทางการศึกษาและการฝึก.
ช่วยแก้ปัญหาการบริหารโดยการวิเคราะห์ข้อมูล . การระบุและการสื่อสารการแก้ปัญหาการ
รักษาสายสัมพันธ์กับลูกค้า, ผู้จัดการและพนักงานโดยการจัดรายชื่ออย่างต่อเนื่อง; การวิจัยและพัฒนาบริการใหม่ ๆ และวิธีการ; การตั้งค่าลำดับความสำคัญ; . การแก้ไขสถานการณ์ปัญหา
. มีระบบข้อเสนอแนะโดยการกำกับและควบคุมด้านเทคนิคในการบริหารตามแนวทางการบริหารจัดการ
. ให้ข้อมูลโดยการตอบคำถามและการร้องขอ
รักษาความต่อเนื่องของการดำเนินงานการทำงานโดยการจัดเก็บเอกสารและการสื่อสารการกระทำที่จำเป็นในการจัดการ การค้นพบความผิดปกติ; การกำหนดความต้องการอย่างต่อเนื่อง.
คู่มือการกระทำของพนักงานโดยการวิจัยพัฒนาการเขียนและการปรับปรุงนโยบายการบริหารขั้นตอนวิธีการและแนวทาง; . การสื่อสารเพื่อการบริหารจัดการการพัฒนา
เสร็จสิ้นโครงการการบริหารโดยการระบุและการใช้เทคโนโลยีใหม่และทรัพยากร ระบบปรับเปลี่ยนการออกแบบ; แนะนำใช้งานอีกครั้งของทรัพยากรที่กำหนด.
สำเร็จสรรพสินค้าและภารกิจขององค์กรโดยการกรอกผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องเท่าที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รักษาโดยศึกษาวิธีการบริหารเวิร์กโฟลว์ ; การลดต้นทุน พัฒนากระบวนการรายงาน .สร้างและปรับเปลี่ยนระบบและกระบวนการวิเคราะห์การปฏิบัติ ; ศึกษาใช้เทคโนโลยีไมโครคอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์ ; การประเมินบุคลากรและความต้องการทางเทคโนโลยี ; การเปลี่ยนแปลงพัฒนาพนักงาน โดยการให้ข้อมูล โอกาสในการศึกษา และการฝึกแก้ไขปัญหาโดยการวิเคราะห์ข้อมูล การระบุและการแก้ไขปัญหาการสื่อสารรักษาสายสัมพันธ์กับลูกค้า ผู้จัดการ และพนักงาน โดยการจัดการติดต่อ การค้นคว้าและพัฒนาบริการใหม่ๆ และวิธี การตั้งค่าลำดับความสำคัญ ; การแก้ไขสถานการณ์ปัญหารักษาระบบข้อเสนอแนะ โดยการกำกับและควบคุมด้านเทคนิคการบริหารตามแนวทางการจัดการให้ข้อมูลโดยการตอบคำถามและการร้องขอรักษาความต่อเนื่องของการปฏิบัติงาน โดยการบันทึกข้อมูล และการสื่อสารที่จำเป็นต่างๆ เพื่อการจัดการ การค้นพบความผิดปกติอย่างต่อเนื่อง การกำหนดความต้องการคู่มือพนักงานการกระทำโดยการวิจัยการพัฒนา , การเขียน , และปรับปรุงนโยบาย การบริหาร กระบวนการ วิธีการ และแนวทางการพัฒนาการสื่อสารเพื่อการจัดการเสร็จสิ้นโครงการการบริหารโดยการระบุและการใช้เทคโนโลยีใหม่และทรัพยากร การออกแบบระบบ การแนะนำเรื่องการใช้งานของเขตข้อมูลจบภาควิชาและภารกิจองค์กรที่เกี่ยวข้องโดยกรอกผลลัพธ์ตามต้องการ