This theory is cyclical, and can be

This theory is cyclical, and can be repeated several times during organizational change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีนี้มีลักษณะเป็นรอบและสามารถทำซ้ำได้หลายครั้งในช่วงการเปลี่ยนแปลงองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีนี้เป็นห่วง และสามารถทำซ้ำหลายครั้งในระหว่างการเปลี่ยนแปลงองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีนี้เป็นวัฏจักรและสามารถเป็นซ้ำแล้วซ้ำอีกหลายครั้งในระหว่างการเปลี่ยนแปลงขององค์กร