-Without integrity, there can be no

-Without integrity, there can be no trust. Leadership is based on trust.
-Ethics drive effectiveness because employees know they can do the right thing decisively and with confidence
-Ethical behavior earns the trust of customers and suppliers as well. It earns the public’s good will
-Ethical managers and ethical businesses tend to be more trusted and better treated
-They suffer less resentment, inefficiency, litigation, and government interference
-If top management cuts corners, however, or if they make shady decisions, then no matter how good the code of ethics sounds, people will emulate the questionable behavior, not the code.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-ไม่ มีความซื่อสัตย์ ได้อย่างเชื่อถือไม่ ความเป็นผู้นำขึ้นอยู่กับความไว้วางใจ-จริยธรรมขับประสิทธิภาพพนักงานรู้ว่าพวกเขาสามารถทำสิ่งถูกต้องเด็ดขาด และ ด้วยความมั่นใจ-จริยธรรมได้รับความไว้วางใจของลูกค้าและซัพพลายเออร์เป็นอย่างดี มันรายได้ของประชาชนจะดี-ผู้จัดการจรรยาบรรณและจริยธรรมธุรกิจที่มีแนวโน้มที่จะเชื่อถือได้มากขึ้น และถือว่าดีกว่า-พวกเขาประสบความไม่พอใจน้อย ขาดประสิทธิภาพ ดำเนินคดี และรบกวนรัฐบาล- หากมีการจัดการด้านบนตัดมุม อย่างไรก็ตาม หรือ ถ้าพวกเขาตัดสินใจร่มรื่น แล้วว่ารหัสไรดีของจริยธรรมเสียง คนจะเลียนแบบพฤติกรรมที่น่าสงสัย ไม่ใช่รหัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยไม่ซื่อสัตย์จะต้องไม่มีความไว้วางใจ ความเป็นผู้นำอยู่บนพื้นฐานของความไว้วางใจ.
-Ethics ไดรฟ์ประสิทธิภาพเพราะพนักงานรู้ว่าพวกเขาสามารถทำสิ่งที่ถูกต้องเด็ดขาดและมีความเชื่อมั่น
พฤติกรรม -Ethical ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าและซัพพลายเออร์ได้เป็นอย่างดี มันได้รับความปรารถนาดีของประชาชน
ผู้จัดการ -Ethical จริยธรรมและธุรกิจมีแนวโน้มที่จะเชื่อถือได้มากขึ้นและได้รับการรักษาที่ดีกว่า
-They ประสบความแค้นน้อยกว่าการขาดประสิทธิภาพการดำเนินคดีและการแทรกแซงของรัฐบาล
ถ้าด้านบนมุมตัดการจัดการอย่างไรหรือถ้าพวกเขาตัดสินใจที่ร่มรื่นแล้ว ไม่ว่าดีจรรยาบรรณของเสียงคนจะเลียนแบบพฤติกรรมที่น่าสงสัยไม่ได้รหัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- มีความซื่อสัตย์ สามารถมีไม่มีความน่าเชื่อถือ ภาวะผู้นำคือการเชื่อใจ- จริยธรรมไดรฟ์ประสิทธิภาพเพราะพนักงานรู้ว่าพวกเขาสามารถทำสิ่งที่ถูกต้องแล้ว และความมั่นใจ- จริยธรรม ได้รับความไว้วางใจของลูกค้าและซัพพลายเออร์เช่นกัน มันได้งานที่ดีจะ- ผู้จัดการด้านจริยธรรมและจริยธรรมธุรกิจมีแนวโน้มที่จะเชื่อถือมากขึ้นและดีกว่ารักษา- พวกเขาประสบความขุ่นเคือง น้อย ความ คดี และการแทรกแซงของรัฐบาล- ถ้าตัดมุมด้านบนจัดการ อย่างไรก็ตาม หากพวกเขาตัดสินใจที่ร่มรื่น แล้วไม่ว่าอย่างไรดีรหัสของจริยธรรม เสียงคนก็จะเลียนแบบพฤติกรรมที่น่าสงสัย ไม่ใช่รหัส