Engaging with diverse groups Tesco

Engaging with diverse groups Tesco has established a number of networks to ensure that it engages with all its people. Its four key networks are: • Out at Tesco. This group represents those with different sexual orientations. It has over 1,000 lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) members and is recognised by other groups as an excellent example of how such networks should operate. • Women in Business. This is the longest established network. There are a number of branches supporting women’s issues, raising the profile of women in the business and supporting them to develop their careers through training, mentoring and career sponsorship. • Tesco Asian Network. This helps to raise the profile of careers at Tesco to Asian groups. It holds two events each year where Asian colleagues are invited to attend to network, share experiences and visit a ‘careers fair’ about opportunities at Tesco. It has inspired a series of ‘parents’ evenings’, which have helped Asian parents to understand the career opportunities available at Tesco and understand the range of jobs their children could enjoy in the business. • ABC Network. This is the most recent network, which builds on an idea raised at an Asian Network event. Its aim is to make Tesco the employer of choice for African, Black British and Caribbean colleagues and to provide training and development opportunities which will enable more black people to reach senior positions within the business

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีหลากหลายกลุ่มเทสโก้ได้ก่อตั้งหมายเลขของเครือข่ายเพื่อให้แน่ใจว่า มันเกี่ยว ด้วยคนทั้งหมด ของเครือข่ายหลักสี่: •ออกที่เทสโก้ กลุ่มนี้หมายถึงผู้ที่ มีแนวทางเพศแตกต่างกัน มันมีมากกว่า 1000 เลสเบี้ยน เกย์ bisexual และกลุ่มสมาชิก (LGBT) และยังตามกลุ่มอื่น ๆ เป็นตัวอย่างที่ดีของเครือข่ายดังกล่าวควรดำเนินการอย่างไร ผู้หญิง•ในธุรกิจ นี่คือยาวที่สุดก่อตั้งเครือข่าย มีจำนวนสาขาสนับสนุนปัญหาของผู้หญิง เพิ่มโปรไฟล์ของสตรีในธุรกิจ และสนับสนุนการพัฒนาอาชีพของตนผ่านการสนับสนุนการฝึกอบรม ปรึกษา และสายอาชีพ •เทสโก้เอเชียเครือข่าย ซึ่งช่วยเพิ่มส่วนกำหนดค่าของอาชีพที่เทสโก้กับกลุ่มเอเชีย มันมีสองเหตุการณ์ในแต่ละปีที่ได้รับเชิญร่วมงานเอเชียร่วมกับเครือข่าย แชร์ประสบการณ์ และแวะ 'งานแฟร์' โอกาสที่เทสโก้ มันเป็นแรงบันดาลใจของ 'พ่อแม่' ยามเย็น ซึ่งได้ช่วยผู้ปกครองเอเชียช่วงงานที่ลูก ๆ สามารถเพลิดเพลินกับในธุรกิจเข้าใจ และเข้าใจอาชีพที่เทสโก้ •เครือข่าย ABC ล่าสุดเครือข่าย ที่สร้างบนความคิดที่ยกในงานเครือข่ายเอเชีย อยู่ เป้าหมายคือ เพื่อให้นายจ้างเลือกเทสโก้สำหรับแอฟริกา การดำบริติช และการคาริเบียนร่วม และให้การฝึกอบรมและโอกาสในการพัฒนาซึ่งจะช่วยให้หลายคนถึงตำแหน่งระดับสูงในธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีส่วนร่วมกับกลุ่มที่มีความหลากหลายเทสโก้ได้จัดตั้งจำนวนเครือข่ายเพื่อให้แน่ใจว่ามีส่วนร่วมกับทุกคนของ สี่เครือข่ายที่สำคัญของมันคือ: •ออกที่เทสโก้ กลุ่มนี้เป็นผู้ที่มีความแตกต่างกันทางเพศหมุน มันมีมากกว่า 1,000 เลสเบี้ยน, เกย์, กะเทยและเพศ (LGBT) คนและได้รับการยอมรับจากกลุ่มอื่น ๆ ที่เป็นตัวอย่างที่ดีของวิธีเครือข่ายดังกล่าวควรดำเนินการ •สตรีในธุรกิจ นี้เป็นเครือข่ายที่ก่อตั้งมายาวนาน มีจำนวนสาขาที่สนับสนุนการปัญหาของผู้หญิงเพิ่มรายละเอียดของผู้หญิงในธุรกิจและการสนับสนุนพวกเขาในการพัฒนาอาชีพของพวกเขาผ่านการฝึกอบรมให้คำปรึกษาและการให้การสนับสนุนอาชีพ •เครือข่ายเอเชียเทสโก้ ซึ่งจะช่วยเพิ่มรายละเอียดของอาชีพที่เทสโก้กลุ่มเอเชีย มันถือสองเหตุการณ์ในแต่ละปีที่เพื่อนร่วมงานในเอเชียได้รับเชิญให้เข้าร่วมกับเครือข่ายการแลกเปลี่ยนประสบการณ์และเยี่ยมชม 'อาชีพยุติธรรม' เกี่ยวกับโอกาสที่เทสโก้ มันได้รับแรงบันดาลใจชุดของตอนเย็นพ่อแม่ '' ซึ่งได้ช่วยให้พ่อแม่ผู้ปกครองในเอเชียที่จะเข้าใจโอกาสในการทำงานที่มีอยู่ในเทสโก้และเข้าใจช่วงของงานที่เด็กของพวกเขาสามารถเพลิดเพลินในการดำเนินธุรกิจ •เครือข่ายเอบีซี นี้เป็นเครือข่ายที่ผ่านมามากที่สุดซึ่งสร้างขึ้นบนความคิดที่ยกเหตุการณ์ที่เครือข่ายเอเชีย จุดมุ่งหมายของมันคือการทำให้เทสโก้นายจ้างของทางเลือกสำหรับแอฟริกันผิวดำชาวอังกฤษและเพื่อนร่วมงานของแคริบเบียนและจะให้โอกาสฝึกอบรมและพัฒนาซึ่งจะช่วยให้คนผิวดำมากขึ้นไปถึงตำแหน่งระดับสูงในธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีส่วนร่วมกับหลากหลายกลุ่มเทสโก้ ได้จัดตั้งเครือข่ายเพื่อให้แน่ใจว่า มันเกี่ยวกับประชาชนทั้งหมด ทั้งสี่หลัก ) : - ออกที่โลตัส กลุ่มนี้เป็นพวก orientations ทางเพศที่แตกต่างกัน มันมีมากกว่า 1000 เลสเบี้ยน เกย์ กะเทย และ เพศ ( LGBT ) สมาชิกและได้รับการยอมรับจากกลุ่มอื่น ๆเป็นตัวอย่างที่ดีของวิธีการเครือข่ายเช่นควรใช้ผู้หญิงบริการในธุรกิจ นี้เป็นที่ยาวที่สุดจัดตั้งเครือข่าย มีหลายสาขา สนับสนุนสตรีเพิ่มโปรไฟล์ของผู้หญิงในธุรกิจและสนับสนุนพวกเขาในการพัฒนาอาชีพของพวกเขาผ่านการฝึกอบรมให้คำปรึกษาและการสนับสนุนอาชีพ - เทสโก้ เครือข่ายเอเชีย นี้ช่วยเพิ่มโปรไฟล์ของอาชีพที่เทสโก้ กลุ่มเอเชียมันถือสองเหตุการณ์ในแต่ละปีที่เพื่อนร่วมงานเอเชียได้รับเชิญให้เข้าร่วมในเครือข่าย การแบ่งปันประสบการณ์ และเยี่ยมชมงานแฟร์ ' ' เกี่ยวกับโอกาสที่โลตัส ได้แรงบันดาลใจจากชุดของ ' พ่อแม่ ' เย็น ' ซึ่งได้ช่วยพ่อแม่เอเชียที่จะเข้าใจโอกาสใช้ได้ที่เทสโก้ และเข้าใจเด็กสามารถเพลิดเพลินกับช่วงของงานของพวกเขาในธุรกิจ เครือข่ายเอบีซี - .นี้คือเครือข่ายล่าสุดที่สร้างความคิดขึ้นมาในงานเครือข่ายเอเชีย จุดมุ่งหมายของมันคือการทำให้เทสโก้ นายจ้างของทางเลือกสำหรับแอฟริกา เพื่อนร่วมงานชาวอังกฤษและแคริบเบียนสีดำและจัดให้มีการฝึกอบรมและพัฒนาโอกาส ซึ่งจะช่วยให้ผู้คนมากขึ้นเพื่อเข้าถึงตำแหน่งระดับสูงภายในธุรกิจ