As has already been noted the insig

As has already been noted the insights generated by the culture metaphor have encouraged many managers and management theorists to find ways of managing corporate culture.Most are now aware of the symbolic consequences of organizational values and many organizations have started to explore the pattern of culture and subculture that shapes day-to-day action. On the one hand this can be seen as a positive development since it recognizes the truly human nature of organizations and the need to build organization around people rather that techniques. However there are a number of potentially negative consequences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังที่มีอยู่แล้วได้ข้อมูลเชิงลึกที่สร้างขึ้น โดยอุปมาวัฒนธรรมได้สนับสนุนให้หลายผู้จัดการและผู้จัดการเพื่อหาวิธีการจัดการวัฒนธรรมองค์กร ส่วนใหญ่ตอนนี้ทราบผลเป็นสัญลักษณ์ค่าขององค์กร และหลายองค์กรได้เริ่มการสำรวจรูปแบบของวัฒนธรรมและวัฒนธรรมย่อยที่ดำเนินการแต่ละรูปร่าง มือ นี้คุณจะได้เป็นการพัฒนาในเชิงบวกตั้งแต่รู้แท้จริงมนุษย์ลักษณะขององค์กรและความต้องการสร้างเทคนิคที่ค่อนข้างดูคน อย่างไรก็ตาม มีจำนวนของผลกระทบเชิงลบอาจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่ได้รับการตั้งข้อสังเกตข้อมูลเชิงลึกที่สร้างขึ้นโดยอุปมาวัฒนธรรมได้รับการสนับสนุนผู้จัดการจำนวนมากและทฤษฎีการจัดการเพื่อหาวิธีการในการจัดการ culture.Most องค์กรในขณะนี้มีความตระหนักในผลกระทบของค่าสัญลักษณ์ขององค์กรและหลายองค์กรได้เริ่มต้นในการสำรวจรูปแบบของวัฒนธรรมและ วัฒนธรรมที่รูปร่างการดำเนินการแบบวันต่อวัน ในมือข้างหนึ่งนี้สามารถมองเห็นเป็นพัฒนาในเชิงบวกเนื่องจากตระหนักถึงธรรมชาติของมนุษย์อย่างแท้จริงขององค์กรและความจำเป็นในการสร้างองค์กรทั่วคนค่อนข้างที่เทคนิค แต่มีจำนวนของผลกระทบเชิงลบที่อาจเกิดขึ้น