Workplaces where there are unresolv

Workplaces where there are unresolved issues, hostilities, discrimination, inappropriate
behaviours, harassment and bullying will not only have difficulties in being effective and
productive but can also be exposed to prosecution under State and Federal Government
Legislation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานมีปัญหายังไม่ได้แก้ไข สู้รบ แบ่งแยก ไม่เหมาะสมพฤติกรรม การล่วงละเมิด และ bullying จะไม่เพียงแต่มีความยากลำบากในการมีประสิทธิภาพ และแต่ประสิทธิผลสามารถยังถูกดำเนินคดีภายใต้รัฐและรัฐบาลกลางกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถานที่ทำงานที่มีปัญหาได้รับการแก้ไขสงคราม, การเลือกปฏิบัติที่ไม่เหมาะสม
พฤติกรรมคุกคามและข่มขู่จะไม่เพียง แต่มีความยากลำบากในการเป็นที่มีประสิทธิภาพและ
มีประสิทธิผล แต่ยังสามารถสัมผัสกับการดำเนินคดีภายใต้ของรัฐและรัฐบาล
กฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถานประกอบการที่มีปัญหา ปัญหาการสู้รบ , การเลือกปฏิบัติ , พฤติกรรมไม่เหมาะสม
คุกคามและกลั่นแกล้งจะไม่เพียง แต่จะมีปัญหาในการมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
แต่ยังสามารถถูกดำเนินคดีภายใต้กฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางรัฐบาล