- ข้อความ
- ประวัติศาสตร์
ENFJThe CoachView full ENFJ profile
ENFJ
The Coach
View full ENFJ profile
Compatibility
So much has been written about whether opposites attract or difference is the key but in real life it is all about understanding the differences, accommodating and managing them. This section will help you see where the potential for conflict exists between personality types and help you manage it.
ISFJs are quiet, and often understated people-centric doers. Conscientious and hardworking, they are loyal and dedicated to people and organisations, and they take their responsibilities very seriously. They have an incredible store of knowledge and superb memory used to support people and solve problems. Shunning the limelight the ISFJ is often the one who quietly make it all happen.
The ENFJ is the harmonious people champion, warm, caring and extremely organised. The ENFJ will be the one people turn to for help. They are authentic, insightful and great at tuning in to how others are feeling and making people feel truly special. They are found at the emotional heart of a group, selfless, acting as the glue, an unusual combination of bossy and caring.
Relationships
There is no perfect type and in the same way there are no perfect matches. We can all learn to adapt and modify our behaviour if we choose and this section is therefore not designed to suggest particular specific matches but to demonstrate areas of similarity and difference so that a true understanding can happen and thus reduce the risk of misunderstandings.
Being around them
ISFJs are deep and caring with strong values and these will be held privately until the ISFJ allows people in. What others will perceive is a helpful, supportive, patient and detailed individual who is under the radar. The ISFJ is sociable but doesn’t like the spontaneity of crowds.
The ENFJ is empathetic and insightful, seeing and making connections between people. Action-oriented, and people-centred they make sure that everything is planned, scheduled, organised and people are happy.
Dealing with emotions
The ISFJ is an emotional type, but may struggle at times to deal with these, as they are so private and reflective. It may be possible to deeply offend an ISFJ and not realise it, so private are they.
ENFJs are emotional but tend to focus on other people, tuning in and bringing incredible empathy and organisational ability to bear. This means they can get ‘emotioned out’ themselves as they give so much.
Openness and sharing feelings
Once allowed close the ISFJ will open up but it will take time and they are not naturally forthcoming. This may mean it emerges in small chunks, often off the back of other conversations.
Whilst the ENFJ will encourage trust and openness they may not be so open about how they are feeling, indeed they may not really think about that so focused are they on caring for, and organising others.
Drivers and values
ISFJs have a strong sense of what is right and wrong and will tend to do what they believe is right, even at the expense of themselves. They really do want to support, care and are generous with their time.
ENFJs tune into others. They have thin psychological boundaries, and are at risk of being hurt or by those who are less sensitive, often taking on more of the burdens of others than they can bear.
Building stronger relationships
Learn what ISFJs are like in a relationship. Understanding the differences between two types is a really great starting point for getting along. For practical guidance on building strong relationships take our practical tutorial.
Get along better with an ENFJ. Understanding the differences between two types is a really great starting point for getting along. For practical guidance on building strong relationships take our practical tutorial.
Conflict
Some people seek harmony, some see conflict as simply robust discussions, some people are emotional, some more factual. So there is no right or wrong about this and what we are trying to do is help two different people each understand how the other might deal with conflict and what it will mean for the relationship.
Initial response to conflict situations
The ISFJ will initially close down on conflict as they prefer harmony and indeed will work hard at creating that. Indeed the ISFJ will be a superb diffuser of conflict but they themselves do not enjoy it.
The twin attributes of insightful caring and organisational ability will mean the ENFJ will see all the interconnections between people, pick up on the cues and work tirelessly to help solve people issues.
Issues they'll fight on
ISFJs are often called ‘the defender’ and this is because they will stand up for what is right and the rights of others. So whilst they may shun conflict personally, they will fight for other people.
The ENFJ is an enthusiastic champion of people who wants to make sure the needs of the people are and taken care of. Excellent networkers who tune into people and popular among their colleagues.
Conflict style / communication
Naturally more quiet and low key, the ISFJ will be conciliatory and seek consensus preferring to see good in people and they will look to get to a resolution that makes everyone happy.
Articulate and confident the ENFJ will be persuasive and tenacious; the one voted the leader or committee chairperson. Everyone knows they can depend on the ENFJ who will fight the cause of the people.
How they feel after
Altercations and over interaction in general sucks the energy of the ISFJ and so they will need some private ‘me’ time to recharge their batteries and build up their energy levels.
The ENFJ may bite off more that they can chew, as their first priority is to say ‘yes’ and take the pain away for others. During such times they may feel weighed down, overwhelmed and underappreciated.
Dealing with conflict
Some types dislike and avoid conflict, whereas others use it to solve problems and get things done. Understand how an ISFJ deals with conflict in our practical tutorial.
Manage conflict with an ENFJ by taking our practical tutorial. Do they use conflict to solve problems and get things done, or do they dislike and avoid it? Find out more.
At Work
We all bring something different to the team and we all agree that difference and balance are good things. However when someone is different from us we might not understand them so well so in this section we allow you to compare the differences at work, how these might manifest themselves and how best to manage them.
Contribution to the team
The ISFJ will bring order, clarity, organisation and planning. Although not the most vocal member of the team, the ISFJ will make sure the team moves towards a 'known' conclusion in a planned way.
ENFJs will bring structure and impetus whilst at the same making sure the needs of all the people are taken care of. Often at the flipchart they capture ideas giving everyone the chance to contribute.
Leading
ISFJs are more of the behind the scenes operators rather than being a charismatic leader. Yet their incredible memory, their caring and practical nature and planning ability make them good team leaders.
The ENFJ will assume the leadership role simply because they want to drive for closure and ensure that people are happy. They need to satiate their need for action and their passion for people.
Being managed
Ironically, because they prove over and over that they can be relied on for their loyalty, attention to detail and high-quality work they can be taken for granted. Give them clarity and trust, they will deliver.
Naturally service-driven the ENFJ really does care and will want to apply this energy to tangible outputs, preferably that will help people. They need clarity, real meaning, a worthwhile output and closure.
Attention to detail / focus
The ISFJ is painstaking, orderly, conscientious and anxious with a superb capacity for follow-through although they have a tendency to worry about the smaller things and a reluctance to ‘let go.’
The ENFJ loves a plan, a clear picture of where they are going and they will work diligently towards the goal. Indeed the ENFJ will feel less comfortable with too many options open, as they need closure.
Creativity
ISFJs have a great memory for facts and superb attention to detail. They will be more factual and practical than overtly creative, motivated by an internal anxiety to ensure the team doesn’t fail.
ENFJs focus on the organisational and people aspects and so are not primarily creative preferring to work on making sure that what has been agreed is properly planned and that people are happy.
Getting the best and motivating
Find out how to get the best out of an ISFJ and what motivates them in our practical tutorial. Are they more motivated by the task at hand, or by the people around them?
Get the best out an ENFJ and learn the way to motivate them. Are they more motivated by people, or by the task at hand? Find out more in our practical tutorial.
ISFJ
The Defender
View full ISFJ profile
The Coach
View full ENFJ profile
Compatibility
So much has been written about whether opposites attract or difference is the key but in real life it is all about understanding the differences, accommodating and managing them. This section will help you see where the potential for conflict exists between personality types and help you manage it.
ISFJs are quiet, and often understated people-centric doers. Conscientious and hardworking, they are loyal and dedicated to people and organisations, and they take their responsibilities very seriously. They have an incredible store of knowledge and superb memory used to support people and solve problems. Shunning the limelight the ISFJ is often the one who quietly make it all happen.
The ENFJ is the harmonious people champion, warm, caring and extremely organised. The ENFJ will be the one people turn to for help. They are authentic, insightful and great at tuning in to how others are feeling and making people feel truly special. They are found at the emotional heart of a group, selfless, acting as the glue, an unusual combination of bossy and caring.
Relationships
There is no perfect type and in the same way there are no perfect matches. We can all learn to adapt and modify our behaviour if we choose and this section is therefore not designed to suggest particular specific matches but to demonstrate areas of similarity and difference so that a true understanding can happen and thus reduce the risk of misunderstandings.
Being around them
ISFJs are deep and caring with strong values and these will be held privately until the ISFJ allows people in. What others will perceive is a helpful, supportive, patient and detailed individual who is under the radar. The ISFJ is sociable but doesn’t like the spontaneity of crowds.
The ENFJ is empathetic and insightful, seeing and making connections between people. Action-oriented, and people-centred they make sure that everything is planned, scheduled, organised and people are happy.
Dealing with emotions
The ISFJ is an emotional type, but may struggle at times to deal with these, as they are so private and reflective. It may be possible to deeply offend an ISFJ and not realise it, so private are they.
ENFJs are emotional but tend to focus on other people, tuning in and bringing incredible empathy and organisational ability to bear. This means they can get ‘emotioned out’ themselves as they give so much.
Openness and sharing feelings
Once allowed close the ISFJ will open up but it will take time and they are not naturally forthcoming. This may mean it emerges in small chunks, often off the back of other conversations.
Whilst the ENFJ will encourage trust and openness they may not be so open about how they are feeling, indeed they may not really think about that so focused are they on caring for, and organising others.
Drivers and values
ISFJs have a strong sense of what is right and wrong and will tend to do what they believe is right, even at the expense of themselves. They really do want to support, care and are generous with their time.
ENFJs tune into others. They have thin psychological boundaries, and are at risk of being hurt or by those who are less sensitive, often taking on more of the burdens of others than they can bear.
Building stronger relationships
Learn what ISFJs are like in a relationship. Understanding the differences between two types is a really great starting point for getting along. For practical guidance on building strong relationships take our practical tutorial.
Get along better with an ENFJ. Understanding the differences between two types is a really great starting point for getting along. For practical guidance on building strong relationships take our practical tutorial.
Conflict
Some people seek harmony, some see conflict as simply robust discussions, some people are emotional, some more factual. So there is no right or wrong about this and what we are trying to do is help two different people each understand how the other might deal with conflict and what it will mean for the relationship.
Initial response to conflict situations
The ISFJ will initially close down on conflict as they prefer harmony and indeed will work hard at creating that. Indeed the ISFJ will be a superb diffuser of conflict but they themselves do not enjoy it.
The twin attributes of insightful caring and organisational ability will mean the ENFJ will see all the interconnections between people, pick up on the cues and work tirelessly to help solve people issues.
Issues they'll fight on
ISFJs are often called ‘the defender’ and this is because they will stand up for what is right and the rights of others. So whilst they may shun conflict personally, they will fight for other people.
The ENFJ is an enthusiastic champion of people who wants to make sure the needs of the people are and taken care of. Excellent networkers who tune into people and popular among their colleagues.
Conflict style / communication
Naturally more quiet and low key, the ISFJ will be conciliatory and seek consensus preferring to see good in people and they will look to get to a resolution that makes everyone happy.
Articulate and confident the ENFJ will be persuasive and tenacious; the one voted the leader or committee chairperson. Everyone knows they can depend on the ENFJ who will fight the cause of the people.
How they feel after
Altercations and over interaction in general sucks the energy of the ISFJ and so they will need some private ‘me’ time to recharge their batteries and build up their energy levels.
The ENFJ may bite off more that they can chew, as their first priority is to say ‘yes’ and take the pain away for others. During such times they may feel weighed down, overwhelmed and underappreciated.
Dealing with conflict
Some types dislike and avoid conflict, whereas others use it to solve problems and get things done. Understand how an ISFJ deals with conflict in our practical tutorial.
Manage conflict with an ENFJ by taking our practical tutorial. Do they use conflict to solve problems and get things done, or do they dislike and avoid it? Find out more.
At Work
We all bring something different to the team and we all agree that difference and balance are good things. However when someone is different from us we might not understand them so well so in this section we allow you to compare the differences at work, how these might manifest themselves and how best to manage them.
Contribution to the team
The ISFJ will bring order, clarity, organisation and planning. Although not the most vocal member of the team, the ISFJ will make sure the team moves towards a 'known' conclusion in a planned way.
ENFJs will bring structure and impetus whilst at the same making sure the needs of all the people are taken care of. Often at the flipchart they capture ideas giving everyone the chance to contribute.
Leading
ISFJs are more of the behind the scenes operators rather than being a charismatic leader. Yet their incredible memory, their caring and practical nature and planning ability make them good team leaders.
The ENFJ will assume the leadership role simply because they want to drive for closure and ensure that people are happy. They need to satiate their need for action and their passion for people.
Being managed
Ironically, because they prove over and over that they can be relied on for their loyalty, attention to detail and high-quality work they can be taken for granted. Give them clarity and trust, they will deliver.
Naturally service-driven the ENFJ really does care and will want to apply this energy to tangible outputs, preferably that will help people. They need clarity, real meaning, a worthwhile output and closure.
Attention to detail / focus
The ISFJ is painstaking, orderly, conscientious and anxious with a superb capacity for follow-through although they have a tendency to worry about the smaller things and a reluctance to ‘let go.’
The ENFJ loves a plan, a clear picture of where they are going and they will work diligently towards the goal. Indeed the ENFJ will feel less comfortable with too many options open, as they need closure.
Creativity
ISFJs have a great memory for facts and superb attention to detail. They will be more factual and practical than overtly creative, motivated by an internal anxiety to ensure the team doesn’t fail.
ENFJs focus on the organisational and people aspects and so are not primarily creative preferring to work on making sure that what has been agreed is properly planned and that people are happy.
Getting the best and motivating
Find out how to get the best out of an ISFJ and what motivates them in our practical tutorial. Are they more motivated by the task at hand, or by the people around them?
Get the best out an ENFJ and learn the way to motivate them. Are they more motivated by people, or by the task at hand? Find out more in our practical tutorial.
ISFJ
The Defender
View full ISFJ profile
0/5000
ENFJการโค้ชดูโพรไฟล์ ENFJ เต็มความเข้ากันได้มากได้รับการเขียนเกี่ยวกับว่าตรงกันข้ามดึงดูด หรือความแตกต่างคือ คีย์ แต่ในชีวิตจริง มันคือการเข้าใจความแตกต่าง รองรับ และจัดการให้ ส่วนนี้จะช่วยให้คุณดูซึ่งเป็นความขัดแย้งอยู่ระหว่างประเภทบุคลิกภาพและช่วยคุณจัดการISFJs เที่ยว และมักจะน้อยกว่าความจริง doers คนกลาง คุณธรรมและทุก พวกเขาจะซื่อสัตย์ และอุทิศตนเพื่อประชาชนและองค์กร และจะรับผิดชอบของพวกเขาอย่างมาก มีร้านค้ามากความรู้และใช้เพื่อสนับสนุนประชาชน และแก้ปัญหาหน่วยความจำยอดเยี่ยม Shunning limelight ISFJ มักจะเป็นคนเงียบ ๆ ให้มันทั้งหมดที่เกิดขึ้นENFJ จะสามัคคีคนแชมป์ อบอุ่น ดูแล และจัดมาก ENFJ จะเปิดคนหนึ่งเพื่อขอความช่วยเหลือ พวกเขามีอาหาร ลึกซึ้ง และดีที่ปรับแต่งในวิธีอื่น ๆ จะรู้สึก และทำให้คนที่รู้สึกพิเศษอย่างแท้จริง ตั้งอยู่ที่อารมณ์ของกลุ่ม เสียสละ ทำหน้าที่เป็นกาว ทั้ง bossy ที่ผิดปกติ และการดูแลความสัมพันธ์มีชนิดไม่สมบูรณ์ และในลักษณะเดียวกัน มีตรงกันไม่สมบูรณ์ เราทั้งหมดเรียนรู้เพื่อปรับเปลี่ยน และปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของเรา ถ้าเราเลือกส่วนนี้จึงไม่ออกแบบมา เพื่อแนะนำเฉพาะเจาะจงตรง แต่แสดง ให้เห็นถึงความคล้ายคลึงกันและแตกต่างเพื่อให้เข้าใจความจริงสามารถเกิดขึ้น และช่วยลดความเสี่ยงของการเกิดความเข้าใจผิดการล้อมรอบISFJs จะลึก และดูแลค่าแรงและเหล่านี้จะจัดเอกชนจน ISFJ ช่วยให้คนใน สิ่งที่ผู้อื่นจะสังเกตเป็นบุคคลที่ดี สนับสนุน ผู้ป่วย และรายละเอียดที่อยู่ภายใต้เรดาร์ ISFJ เป็นกันเอง แต่ไม่ชอบ spontaneity ของฝูงชนENFJ เป็น empathetic และลึก ซึ้ง เห็น และทำการเชื่อมต่อระหว่างคน ดำเนินการ และศูนย์ กลางคนพวกเขาแน่ใจว่า ทุกอย่างมีการวางแผน กำหนดเวลา จัด และประชาชนมีความสุขการจัดการกับอารมณ์ISFJ เป็นชนิดเป็นอารมณ์ แต่อาจต่อสู้ตลอดเวลาเพื่อจัดการกับเหล่านี้ พวกเขาเป็นส่วนตัวมาก และสะท้อนแสง มันอาจจะไปบาด ISFJ ลึก และไม่ได้ตระหนักถึงมัน ส่วนตัวดังนั้นพวกเขาENFJs มีอารมณ์ แต่มักให้ ความสำคัญกับคนอื่น ๆ การปรับแต่งใน และนำมากเอาใจใส่และสามารถ organisational หมี ซึ่งหมายความว่า พวกเขาจะได้รับ 'emotioned ออก' เองพวกเขาให้มากขึ้นการเปิดและการแบ่งปันความรู้สึกเมื่อได้รับอนุญาตปิด ISFJ จะเปิดขึ้น แต่จะใช้เวลา และจะไม่เป็นธรรมชาติหน้า นี่อาจหมายความว่า มันขึ้นในก้อนเล็ก มักจะปิดหลังสนทนาอื่น ๆขณะ ENFJ ให้ความไว้วางใจและเปิดกว้างที่พวกเขาอาจไม่เปิดดังนั้นเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขามีความรู้สึก แน่นอนพวกเขาอาจไม่ได้จริง ๆ คิดว่าเกี่ยวกับการที่มุ่งเน้นให้ เป็นผู้ดูแล และจัดเตรียมผู้อื่นโปรแกรมควบคุมและค่าISFJs มีความรู้สึกแข็งแรงเหมาะสม และผิดคืออะไร และจะมีแนวโน้มที่จะ ทำสิ่งที่พวกเขาเชื่อว่าถูกต้อง แม้แต่ค่าใช้จ่ายของตัวเอง นอกจากนี้พวกเขาจริง ๆ ต้องการสนับสนุน ดูแล และมีน้ำใจกับเวลาเพลง ENFJs เป็นคนอื่น มีขอบเขตของจิตวิทยาบาง และความเสี่ยง ของการถูกทำร้าย หรือผู้ที่มีสำคัญน้อย มักจะสละในภาระของผู้อื่นมากขึ้นกว่าที่พวกเขาสามารถแบกรับสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งเรียนรู้ ISFJs คืออะไรเช่นในความสัมพันธ์ เข้าใจความแตกต่างระหว่างสองชนิดคือ จุดเริ่มต้นที่ดีจริง ๆ สำหรับคอ สำหรับแนวทางปฏิบัติในการสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งจะสอนการปฏิบัติของเราเกลียวดีกว่ากับการ ENFJ เข้าใจความแตกต่างระหว่างสองชนิดคือ จุดเริ่มต้นที่ดีจริง ๆ สำหรับคอ สำหรับแนวทางปฏิบัติในการสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งจะสอนการปฏิบัติของเราความขัดแย้งบางคนแสวงหาสามัคคี บางคนเห็นความขัดแย้งเป็นสนทนาก็แข็งแกร่ง บางคนมีอารมณ์ เรื่องมากบ้าง ดังนั้นจะไม่มี หรือไม่ถูกต้องนี้และสิ่งที่เรากำลังจะทำจะช่วยสองคนละเข้าใจวิธีอื่น ๆ อาจจัดการกับความขัดแย้งและสิ่งที่มันจะหมายถึงสำหรับความสัมพันธ์ตอบสนองต่อสถานการณ์ความขัดแย้งเริ่มต้นISFJ จะเริ่มปิดลงบนความขัดแย้งพวกเขาต้องการความสามัคคี และแน่นอนจะทำงานอย่างหนักในการสร้างที่ แน่นอน ISFJ จะ diffuser ที่ยอดเยี่ยมของความขัดแย้ง แต่ตัวเองไม่สนุกกับมันแอตทริบิวต์คู่ดูแลลึกซึ้งและสามารถ organisational จะหมายถึง ENFJ จะดูทั้งหมด interconnections คน เลือกตั้งบนสัญลักษณ์และเปลวเพื่อช่วยแก้ปัญหาคนที่ทำงานพวกเขาจะต่อสู้กับปัญหาISFJs มักเรียกว่า "กองหลัง" และเนื่องจากพวกเขาจะยืนขึ้นเป็นสิทธิและสิทธิของผู้อื่น ดังนั้น ในขณะที่พวกเขาอาจชุนความขัดแย้งส่วนตัว พวกเขาจะต่อสู้คนอื่น ๆENFJ เป็นแชมป์การกระตือรือร้นของคนที่อยากทำให้แน่ใจว่า เป็นความต้องการของประชาชน และดูแล Networkers แห่งผู้แต่ง เป็นคน และเป็นที่นิยมในหมู่ผู้ร่วมงานของพวกเขาลักษณะความขัดแย้ง / สื่อสารเป็นธรรมชาติมากเงียบสงบ และต่ำคีย์ ISFJ จะ conciliatory และค้นหาช่วยให้ท่านที่ต้องการดูดีในคน และพวกเขาจะมองจะได้รับการแก้ปัญหาที่ทำให้ทุกคนมีความสุขชัด และมั่นใจจะมี ENFJ persuasive และ มี คนโหวตประธานผู้นำหรือคณะกรรมการ ทุกคนรู้ว่า พวกเขาสามารถอาศัย ENFJ ที่จะต่อสู้ของประชาชนวิธีการที่พวกเขารู้สึกหลังจากAltercations และโอโต้ตอบทั่วไปครับพลังงาน ISFJ และดังนั้น พวกเขาจะต้องบางส่วนตัว 'ฉัน' เวลาชาร์จแบตเตอรี่ของพวกเขา และสร้างระดับของพลังงานENFJ อาจกัดออกมากกว่าที่พวกเขาสามารถวเจต เป็นความสำคัญว่า 'ใช่' และมีความเจ็บปวดจากผู้อื่น ในช่วงเวลาดังกล่าว พวกเขาอาจรู้สึกชั่งน้ำหนักลง จม และ underappreciatedการจัดการกับความขัดแย้งบางชนิดไม่ชอบ และหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง ในขณะที่ผู้อื่นใช้เพื่อแก้ปัญหา และได้รับสิ่งที่ทำ เข้าใจวิธี ISFJ เป็นเกี่ยวข้องกับความขัดแย้งในการสอนการปฏิบัติของเราจัดการความขัดแย้งกับการ ENFJ โดยการสอนการปฏิบัติของเรา อย่าใช้ความขัดแย้งเพื่อแก้ปัญหา และได้รับสิ่งที่ทำ หรือพวกเขาไม่ชอบ และหลีกเลี่ยงได้ ค้นหาเพิ่มเติมที่ทำงานเรานำสิ่งที่แตกต่างกันในทีม และเรายอมรับว่า ความแตกต่างและความสมดุลเป็นสิ่งดี แต่เมื่อคนแตกต่างจากเรา เราอาจไม่เข้าใจพวกเขาอย่างดีดังนั้น ในส่วนนี้เราให้คุณเปรียบเทียบความแตกต่างที่ทำงาน วิธีเหล่านี้อาจแสดงรายการตัวเอง และวิธีที่ดีที่สุดเพื่อจัดการพวกเขามีส่วนทำให้ทีมงานISFJ จะนำลำดับ ความชัดเจน องค์การ และการวางแผน แม้ไม่สุด vocal สมาชิกของทีม ISFJ จะได้ทีมย้ายไปสรุป 'รู้จัก' ในแบบแผนENFJs จะนำโครงสร้างและแรงผลักดันในขณะที่เดียวกันทำให้ ความต้องการของทุกคนดูแล บ่อยที่ฟลิปชาร์ทจะจับความคิดให้ทุกคนมีโอกาสมีส่วนร่วมนำISFJs มีของข้างหลังตัวฉากแทนที่เป็นผู้นำที่นี่ ยัง หน่วยความจำของพวกเขาอย่างไม่น่าเชื่อ ธรรมชาติแห่งนี้ และการปฏิบัติของพวกเขา และความสามารถในการวางแผนให้ทีมดีขึ้นENFJ จะรับบทบาทเป็นผู้นำเป็นเพียง เพราะพวกเขาต้องการไดรฟ์การปิด และมั่นใจว่า ประชาชนมีความสุข พวกเขาต้อง satiate ของจำเป็นสำหรับการดำเนินการและความรักของพวกเขาสำหรับคนการบริหารจัดการแดกดัน เนื่องจากพวกเขาพิสูจน์เล่าว่า พวกเขาสามารถจะอาศัยบนสำหรับสมาชิก ความสนใจในรายละเอียดและคุณภาพงานของพวกเขา พวกเขาสามารถนำได้รับการ ให้ความชัดเจนและความน่าเชื่อถือ พวกเขาจะส่งธรรมชาติบริการขับ ENFJ จริง ๆ ดูแล และจะต้องใช้พลังงานนี้ไปแสดงผลที่จับต้องได้ ควรที่จะช่วยให้ผู้คน พวกเขาต้องการความคมชัด ความหมายที่แท้จริง ผลผลิตที่คุ้มค่า และปิดสนใจรายละเอียด /ความสำคัญISFJ จะรอบคอบ ระเบียบ คุณธรรม และกังวลกับ follow-through รองรับแม้ว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะต้องกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่มีขนาดเล็กและรายการอาหารที่ 'ให้ไป'ENFJ รักแผน ภาพที่ชัดเจนของพวกเขากำลัง และพวกเขาจะทำงานขะมักเขม้นในเป้าหมาย แน่นอน ENFJ จะพักน้อย มีตัวเลือกมากเกินไปเปิด ตามที่พวกเขาต้องปิดความคิดสร้างสรรค์ISFJs มีหน่วยความจำที่ดีสำหรับข้อเท็จจริงและความยอดเยี่ยม พวกเขาจะขึ้นจริง และปฏิบัติกว่าสร้างสรรค์ overtly แรงจูงใจมีความกังวลภายในเพื่อให้ทีมงานไม่ล้มเหลวENFJs เน้นด้าน organisational และคน และดังนั้น จะไม่สร้างสรรค์หลักร่วมทำงานในการทำให้แน่ใจว่า ได้ตกลงอะไรถูกวางแผน และให้ประชาชนมีความสุขการดีที่สุด และสร้างแรงจูงใจค้นหาวิธีที่สุดจาก ISFJ เป็น และอะไรแรงบันดาลใจเหล่านั้นในการสอนการปฏิบัติของเรา มีพวกมากแรงจูงใจอย่างชัดเจน หรือคนรอบ ๆ พวกเขาสุดออกมี ENFJ และเรียนรู้วิธีการจูงใจพวกเขา มีพวกเขามีแรงจูงใจคน หรืองานที่ ค้นหาเพิ่มเติมในการสอนการปฏิบัติของเรา ISFJกองหลังดูโพรไฟล์ ISFJ เต็ม
การแปล กรุณารอสักครู่..
ENFJ
โค้ช
ดูรายละเอียดเต็ม ENFJ ความเข้ากันได้มากได้รับการเขียนเกี่ยวกับว่าตรงกันข้ามดึงดูดหรือความแตกต่างเป็นกุญแจสำคัญ แต่ในชีวิตจริงมันเป็นความเข้าใจเกี่ยวกับความแตกรองรับและจัดการพวกเขา ในส่วนนี้จะช่วยให้คุณดูว่ามีศักยภาพสำหรับความขัดแย้งที่มีอยู่ระหว่างบุคลิกภาพและช่วยให้คุณจัดการกับมันได้. ISFJs มีความเงียบสงบและ understated มักจะมีคนเป็นศูนย์กลางผู้กระทำ มโนธรรมและหนักพวกเขามีความซื่อสัตย์และทุ่มเทให้กับผู้คนและองค์กรและพวกเขาใช้ความรับผิดชอบของพวกเขาอย่างจริงจัง พวกเขามีการจัดเก็บอย่างไม่น่าเชื่อของความรู้และความทรงจำที่ยอดเยี่ยมที่ใช้ในการสนับสนุนคนและแก้ปัญหา หลบหลีกแฉ ISFJ มักจะเป็นคนที่เงียบ ๆ ทำให้มันเกิดขึ้นทั้งหมด. ENFJ เป็นแชมป์คนสามัคคีอบอุ่นการดูแลและการจัดระเบียบมาก ENFJ จะเป็นคนคนหันไปขอความช่วยเหลือ พวกเขามีความถูกต้องที่ชาญฉลาดและดีที่การปรับจูนในวิธีการอื่น ๆ มีความรู้สึกและทำให้ผู้คนรู้สึกพิเศษอย่างแท้จริง พวกเขาจะพบได้ที่หัวใจอารมณ์ของกลุ่มเสียสละทำหน้าที่เป็นกาว, การรวมกันที่ผิดปกติของเจ้ากี้เจ้าการและห่วงใย. ความสัมพันธ์ที่ไม่มีการพิมพ์ที่สมบูรณ์แบบและในลักษณะเดียวกับที่ไม่มีการแข่งขันที่สมบูรณ์แบบ เราทุกคนสามารถเรียนรู้ที่จะปรับตัวและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของเราถ้าเราเลือกและในส่วนนี้จึงไม่ได้ออกแบบมาให้คำแนะนำที่เฉพาะเจาะจงโดยเฉพาะอย่างยิ่งตรง แต่จะแสดงให้เห็นพื้นที่ของความคล้ายคลึงและความแตกต่างเพื่อให้ความเข้าใจที่แท้จริงจะเกิดขึ้นได้และทำให้ลดความเสี่ยงของการเข้าใจผิด. เป็นรอบ พวกเขาISFJs ลึกและการดูแลที่มีค่าที่แข็งแกร่งและเหล่านี้จะถูกจัดขึ้นสองต่อสองจน ISFJ ช่วยให้คนใน. สิ่งที่คนอื่นจะรับรู้เป็นประโยชน์สนับสนุนผู้ป่วยและบุคคลที่มีรายละเอียดที่อยู่ภายใต้เรดาร์ ISFJ คือเข้ากับคนง่าย แต่ไม่ชอบความเป็นธรรมชาติของฝูงชน. ENFJ เป็นความเห็นอกเห็นใจและลึกซึ้งเห็นและทำให้การเชื่อมต่อระหว่างผู้คน การกระทำที่มุ่งเน้นและมีประชาชนเป็นศูนย์กลางที่พวกเขาทำให้แน่ใจว่าทุกอย่างมีการวางแผนกำหนดจัดและผู้คนมีความสุข. การจัดการกับอารมณ์ISFJ เป็นประเภทอารมณ์ แต่อาจต่อสู้ในช่วงเวลาที่จะจัดการกับเหล่านี้พวกเขาจึงส่วนตัวและ อย่างไตร่ตรอง มันอาจจะเป็นไปได้ที่จะลึกรุกราน ISFJ และได้ตระหนักถึงมันดังนั้นส่วนตัวที่พวกเขา. ENFJs จะอารมณ์ แต่มีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่คนอื่น ๆ ในการปรับแต่งและนำเอาใจใส่อย่างไม่น่าเชื่อและความสามารถขององค์กรที่จะทน ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะได้รับ 'emotioned ออกว่าตัวเองเป็นพวกเขาให้มาก. เปิดกว้างและความรู้สึกร่วมกันได้รับอนุญาตเมื่อใกล้ ISFJ จะเปิดขึ้น แต่มันจะใช้เวลาและพวกเขาจะไม่เตรียมพร้อมธรรมชาติ ซึ่งอาจหมายความว่ามันโผล่ออกมาในชิ้นเล็ก ๆ มักจะออกด้านหลังของการสนทนาอื่น ๆ . ขณะที่ ENFJ จะส่งเสริมให้ความไว้วางใจและการเปิดกว้างที่พวกเขาอาจจะไม่เปิดมากเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขามีความรู้สึกที่แท้จริงที่พวกเขาอาจจะไม่คิดเกี่ยวกับการที่มุ่งเน้นเพื่อให้พวกเขาอยู่ใน การดูแลและการจัดระเบียบอื่น ๆ . ไดร์เวอร์และค่าISFJs มีความรู้สึกที่แข็งแกร่งของสิ่งที่ถูกต้องและไม่ถูกต้องและจะมีแนวโน้มที่จะทำในสิ่งที่พวกเขาเชื่อว่าเป็นสิทธิแม้ค่าใช้จ่ายของตัวเอง พวกเขาจริงๆไม่ต้องการที่จะสนับสนุนการดูแลรักษาและมีความใจกว้างกับเวลาของพวกเขา. ปรับ ENFJs เป็นคนอื่น พวกเขามีขอบเขตทางจิตวิทยาบางและมีความเสี่ยงของการถูกทำร้ายหรือโดยผู้ที่มีความสำคัญน้อยกว่าการที่มักจะมากขึ้นของภาระของคนอื่น ๆ กว่าที่พวกเขาสามารถทน. การสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งเรียนรู้สิ่งที่ ISFJs เป็นเหมือนในความสัมพันธ์ เข้าใจความแตกต่างระหว่างสองประเภทเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีจริงๆสำหรับการเดินทางไปพร้อม สำหรับคำแนะนำการปฏิบัติเกี่ยวกับการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีใช้เวลาสอนการปฏิบัติของเรา. ได้รับพร้อมที่ดีกว่ากับ ENFJ เข้าใจความแตกต่างระหว่างสองประเภทเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีจริงๆสำหรับการเดินทางไปพร้อม สำหรับคำแนะนำการปฏิบัติเกี่ยวกับการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีใช้เวลาสอนการปฏิบัติของเรา. ความขัดแย้งบางคนแสวงหาความสามัคคีบางคนเห็นความขัดแย้งการอภิปรายที่แข็งแกร่งเพียงบางคนมีอารมณ์บางความจริงมากขึ้น ดังนั้นไม่มีทางที่ถูกหรือผิดเกี่ยวกับเรื่องนี้และสิ่งที่เรากำลังพยายามที่จะทำคือการช่วยให้คนสองคนที่แตกต่างกันในแต่ละเข้าใจวิธีการอื่น ๆ อาจจัดการกับความขัดแย้งและสิ่งที่มันจะหมายถึงความสัมพันธ์. เริ่มต้นการตอบสนองต่อสถานการณ์ความขัดแย้งISFJ แรกจะปิดตัวลง เกี่ยวกับความขัดแย้งที่พวกเขาต้องการความสามัคคีและความจริงจะทำงานอย่างหนักที่การสร้างที่ อันที่จริง ISFJ จะกระจายที่ยอดเยี่ยมของความขัดแย้ง แต่พวกเขาไม่สนุกกับมัน. คุณลักษณะคู่ของการดูแลที่ชาญฉลาดและความสามารถขององค์กรที่จะหมายถึง ENFJ จะเห็นการเชื่อมโยงทั้งหมดระหว่างคนรับกับความหมายและการทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อช่วยแก้ปัญหา ปัญหาคน. ประเด็นที่พวกเขาจะต่อสู้กับISFJs มักจะเรียกว่า 'ผู้พิทักษ์' และนี่เป็นเพราะพวกเขาจะลุกขึ้นยืนเพื่อสิ่งที่ถูกต้องและสิทธิของผู้อื่น ดังนั้นในขณะที่พวกเขาอาจจะหลีกเลี่ยงความขัดแย้งส่วนตัวที่พวกเขาจะต่อสู้เพื่อคนอื่น. ENFJ เป็นแชมป์กระตือรือร้นของผู้คนที่ต้องการที่จะให้แน่ใจว่าตอบสนองความต้องการของคนที่มีและได้รับการดูแล สร้างเครือข่ายที่ยอดเยี่ยมที่ปรับแต่งเป็นคนและเป็นที่นิยมในหมู่เพื่อนร่วมงานของพวกเขา. รูปแบบความขัดแย้ง / การสื่อสารธรรมชาติที่เงียบสงบมากขึ้นและที่สำคัญต่ำ ISFJ จะประนีประนอมและแสวงหาฉันทามติเลือกที่จะดูดีในผู้คนและพวกเขาจะมองที่จะได้รับจะมีมติที่จะทำให้ทุกคนมีความสุข . ปล้องและมีความมั่นใจ ENFJ จะโน้มน้าวใจและหวงแหน; หนึ่งโหวตให้ผู้นำหรือคณะกรรมการประธาน ทุกคนรู้ว่าพวกเขาจะขึ้นอยู่กับ ENFJ ที่จะต่อสู้สาเหตุของคน. วิธีที่พวกเขารู้สึกหลังจากที่ทะเลาะวิวาทและกว่าปฏิสัมพันธ์ทั่วไปดูดพลังงานของ ISFJ และเพื่อพวกเขาจะต้องมีภาคเอกชน 'ฉัน' เวลาในการชาร์จแบตเตอรี่ของพวกเขาและสร้าง ขึ้นระดับพลังงานของพวกเขา. ENFJ อาจกัดออกมากกว่าที่พวกเขาสามารถเคี้ยวเป็นอันดับแรกของพวกเขาคือการพูดว่า 'ใช่' และใช้ความเจ็บปวดออกไปสำหรับคนอื่น ๆ ในช่วงเวลาดังกล่าวพวกเขาอาจจะรู้สึกว่าน้ำหนักลงจมและ underappreciated. จัดการกับความขัดแย้งบางชนิดไม่ชอบและหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในขณะที่คนอื่น ๆ ที่ใช้ในการแก้ปัญหาและได้รับสิ่งที่ทำ เข้าใจว่าข้อเสนอ ISFJ ที่มีความขัดแย้งในการกวดวิชาในทางปฏิบัติของเรา. จัดการความขัดแย้งกับ ENFJ โดยการสอนการปฏิบัติของเรา พวกเขาใช้ความขัดแย้งในการแก้ปัญหาและสิ่งที่ได้ทำหรือทำไม่ชอบพวกเขาและหลีกเลี่ยงมันได้หรือไม่ ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติม. ในที่ทำงานเราทุกคนนำสิ่งที่แตกต่างให้กับทีมงานและเราทุกคนยอมรับว่าความแตกต่างและความสมดุลเป็นสิ่งที่ดี แต่เมื่อมีคนจะแตกต่างจากเราว่าเราอาจจะไม่เข้าใจพวกเขาเป็นอย่างดีดังนั้นในส่วนนี้เราจะช่วยให้คุณสามารถเปรียบเทียบความแตกต่างในการทำงาน, วิธีการเหล่านี้อาจจะแสดงให้เห็นว่าตัวเองและวิธีการที่ดีที่สุดที่จะจัดการกับพวกเขา. สมทบกับทีมISFJ จะนำมาซึ่งการสั่งซื้อ ความคมชัดขององค์กรและการวางแผน แม้ว่าจะไม่ได้เป็นสมาชิกเสียงส่วนใหญ่ของทีม ISFJ จะให้แน่ใจว่าทีมจะย้ายไปทาง 'เรียก' สรุปในทางที่วางแผนไว้. ENFJs จะนำโครงสร้างและแรงผลักดันในขณะที่ในเวลาเดียวกันทำให้แน่ใจว่าตอบสนองความต้องการของทุกคนที่ได้รับการดูแล ของ บ่อยครั้งที่ฟลิปชาร์ทที่พวกเขาจับความคิดให้ทุกคนมีโอกาสที่จะมีส่วนร่วม. ชั้นนำISFJs มีมากขึ้นจากผู้ประกอบการที่อยู่เบื้องหลังฉากแทนที่จะเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ดึงดูด แต่ความทรงจำที่น่าทึ่งของพวกเขาห่วงใยและลักษณะการปฏิบัติและการวางแผนความสามารถของพวกเขาทำให้พวกเขาเป็นผู้นำทีมที่ดี. ENFJ จะสมมติบทบาทความเป็นผู้นำเพียงเพราะพวกเขาต้องการที่จะผลักดันให้มีการปิดและให้แน่ใจว่าคนมีความสุข พวกเขาต้องการที่จะปรนเปรอความต้องการของพวกเขาสำหรับการดำเนินการและความรักของพวกเขาสำหรับคน. การจัดการกระแทกแดกดันเพราะพวกเขาพิสูจน์ซ้ำแล้วซ้ำอีกว่าพวกเขาสามารถอาศัยสำหรับความภักดีของพวกเขาใส่ใจในรายละเอียดและการทำงานที่มีคุณภาพสูงที่พวกเขาสามารถได้รับอนุญาต ให้พวกเขามีความคมชัดและความไว้วางใจที่พวกเขาจะส่งมอบ. ธรรมชาติที่ขับเคลื่อนด้วยบริการ ENFJ จริงๆจะดูแลและจะต้องการใช้พลังงานนี้จะเอาท์พุทที่มีตัวตนอย่างยิ่งที่จะช่วยให้ผู้คน พวกเขาต้องการความชัดเจนความหมายที่แท้จริง, เอาท์พุทที่คุ้มค่าและปิด. ใส่ใจในรายละเอียด / เน้นISFJ เป็นความเพียรที่เป็นระเบียบที่ขยันขันแข็งและกังวลที่มีความจุที่ยอดเยี่ยมสำหรับการติดตามผ่านแม้ว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะต้องกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่มีขนาดเล็กและไม่เต็มใจ ที่ 'ปล่อยให้ไป.' ENFJ รักแผน, ภาพที่ชัดเจนของการที่พวกเขาจะไปและพวกเขาจะทำงานอย่างขยันขันแข็งไปสู่เป้าหมาย อันที่จริง ENFJ จะรู้สึกสะดวกสบายน้อยกับตัวเลือกมากเกินไปเปิดเช่นที่พวกเขาจำเป็นต้องปิด. ความคิดสร้างสรรค์ISFJs มีหน่วยความจำที่ดีสำหรับข้อเท็จจริงที่ยอดเยี่ยมและความสนใจในรายละเอียด พวกเขาจะมีมากขึ้นและการปฏิบัติจริงกว่าความคิดสร้างสรรค์เปิดเผยแรงบันดาลใจจากความวิตกกังวลภายในเพื่อให้แน่ใจว่าทีมงานไม่ล้มเหลว. ENFJs มุ่งเน้นด้านองค์กรและผู้คนและเพื่อให้มีความคิดสร้างสรรค์เป็นหลักไม่ได้เลือกที่จะทำงานในการทำให้แน่ใจว่าสิ่งที่ได้รับการยอมรับ มีการวางแผนที่ถูกต้องและคนที่มีความสุข. เดินทางที่ดีที่สุดและสร้างแรงจูงใจหาวิธีการที่จะได้รับสิ่งที่ดีที่สุดของ ISFJ และสิ่งที่กระตุ้นให้พวกเขาในการกวดวิชาในทางปฏิบัติของเรา พวกเขามีแรงจูงใจมากขึ้นโดยงานในมือหรือคนรอบข้างพวกเขา? รับที่ดีที่สุด ENFJ และเรียนรู้วิธีที่จะกระตุ้นให้พวกเขา พวกเขาจะมีแรงจูงใจมากขึ้นโดยคนหรือโดยงานในมือ? ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมในการกวดวิชาในทางปฏิบัติของเรา. ISFJ หลังดูรายละเอียดเต็ม ISFJ
โค้ช
ดูรายละเอียดเต็ม ENFJ ความเข้ากันได้มากได้รับการเขียนเกี่ยวกับว่าตรงกันข้ามดึงดูดหรือความแตกต่างเป็นกุญแจสำคัญ แต่ในชีวิตจริงมันเป็นความเข้าใจเกี่ยวกับความแตกรองรับและจัดการพวกเขา ในส่วนนี้จะช่วยให้คุณดูว่ามีศักยภาพสำหรับความขัดแย้งที่มีอยู่ระหว่างบุคลิกภาพและช่วยให้คุณจัดการกับมันได้. ISFJs มีความเงียบสงบและ understated มักจะมีคนเป็นศูนย์กลางผู้กระทำ มโนธรรมและหนักพวกเขามีความซื่อสัตย์และทุ่มเทให้กับผู้คนและองค์กรและพวกเขาใช้ความรับผิดชอบของพวกเขาอย่างจริงจัง พวกเขามีการจัดเก็บอย่างไม่น่าเชื่อของความรู้และความทรงจำที่ยอดเยี่ยมที่ใช้ในการสนับสนุนคนและแก้ปัญหา หลบหลีกแฉ ISFJ มักจะเป็นคนที่เงียบ ๆ ทำให้มันเกิดขึ้นทั้งหมด. ENFJ เป็นแชมป์คนสามัคคีอบอุ่นการดูแลและการจัดระเบียบมาก ENFJ จะเป็นคนคนหันไปขอความช่วยเหลือ พวกเขามีความถูกต้องที่ชาญฉลาดและดีที่การปรับจูนในวิธีการอื่น ๆ มีความรู้สึกและทำให้ผู้คนรู้สึกพิเศษอย่างแท้จริง พวกเขาจะพบได้ที่หัวใจอารมณ์ของกลุ่มเสียสละทำหน้าที่เป็นกาว, การรวมกันที่ผิดปกติของเจ้ากี้เจ้าการและห่วงใย. ความสัมพันธ์ที่ไม่มีการพิมพ์ที่สมบูรณ์แบบและในลักษณะเดียวกับที่ไม่มีการแข่งขันที่สมบูรณ์แบบ เราทุกคนสามารถเรียนรู้ที่จะปรับตัวและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของเราถ้าเราเลือกและในส่วนนี้จึงไม่ได้ออกแบบมาให้คำแนะนำที่เฉพาะเจาะจงโดยเฉพาะอย่างยิ่งตรง แต่จะแสดงให้เห็นพื้นที่ของความคล้ายคลึงและความแตกต่างเพื่อให้ความเข้าใจที่แท้จริงจะเกิดขึ้นได้และทำให้ลดความเสี่ยงของการเข้าใจผิด. เป็นรอบ พวกเขาISFJs ลึกและการดูแลที่มีค่าที่แข็งแกร่งและเหล่านี้จะถูกจัดขึ้นสองต่อสองจน ISFJ ช่วยให้คนใน. สิ่งที่คนอื่นจะรับรู้เป็นประโยชน์สนับสนุนผู้ป่วยและบุคคลที่มีรายละเอียดที่อยู่ภายใต้เรดาร์ ISFJ คือเข้ากับคนง่าย แต่ไม่ชอบความเป็นธรรมชาติของฝูงชน. ENFJ เป็นความเห็นอกเห็นใจและลึกซึ้งเห็นและทำให้การเชื่อมต่อระหว่างผู้คน การกระทำที่มุ่งเน้นและมีประชาชนเป็นศูนย์กลางที่พวกเขาทำให้แน่ใจว่าทุกอย่างมีการวางแผนกำหนดจัดและผู้คนมีความสุข. การจัดการกับอารมณ์ISFJ เป็นประเภทอารมณ์ แต่อาจต่อสู้ในช่วงเวลาที่จะจัดการกับเหล่านี้พวกเขาจึงส่วนตัวและ อย่างไตร่ตรอง มันอาจจะเป็นไปได้ที่จะลึกรุกราน ISFJ และได้ตระหนักถึงมันดังนั้นส่วนตัวที่พวกเขา. ENFJs จะอารมณ์ แต่มีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่คนอื่น ๆ ในการปรับแต่งและนำเอาใจใส่อย่างไม่น่าเชื่อและความสามารถขององค์กรที่จะทน ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะได้รับ 'emotioned ออกว่าตัวเองเป็นพวกเขาให้มาก. เปิดกว้างและความรู้สึกร่วมกันได้รับอนุญาตเมื่อใกล้ ISFJ จะเปิดขึ้น แต่มันจะใช้เวลาและพวกเขาจะไม่เตรียมพร้อมธรรมชาติ ซึ่งอาจหมายความว่ามันโผล่ออกมาในชิ้นเล็ก ๆ มักจะออกด้านหลังของการสนทนาอื่น ๆ . ขณะที่ ENFJ จะส่งเสริมให้ความไว้วางใจและการเปิดกว้างที่พวกเขาอาจจะไม่เปิดมากเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขามีความรู้สึกที่แท้จริงที่พวกเขาอาจจะไม่คิดเกี่ยวกับการที่มุ่งเน้นเพื่อให้พวกเขาอยู่ใน การดูแลและการจัดระเบียบอื่น ๆ . ไดร์เวอร์และค่าISFJs มีความรู้สึกที่แข็งแกร่งของสิ่งที่ถูกต้องและไม่ถูกต้องและจะมีแนวโน้มที่จะทำในสิ่งที่พวกเขาเชื่อว่าเป็นสิทธิแม้ค่าใช้จ่ายของตัวเอง พวกเขาจริงๆไม่ต้องการที่จะสนับสนุนการดูแลรักษาและมีความใจกว้างกับเวลาของพวกเขา. ปรับ ENFJs เป็นคนอื่น พวกเขามีขอบเขตทางจิตวิทยาบางและมีความเสี่ยงของการถูกทำร้ายหรือโดยผู้ที่มีความสำคัญน้อยกว่าการที่มักจะมากขึ้นของภาระของคนอื่น ๆ กว่าที่พวกเขาสามารถทน. การสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งเรียนรู้สิ่งที่ ISFJs เป็นเหมือนในความสัมพันธ์ เข้าใจความแตกต่างระหว่างสองประเภทเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีจริงๆสำหรับการเดินทางไปพร้อม สำหรับคำแนะนำการปฏิบัติเกี่ยวกับการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีใช้เวลาสอนการปฏิบัติของเรา. ได้รับพร้อมที่ดีกว่ากับ ENFJ เข้าใจความแตกต่างระหว่างสองประเภทเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีจริงๆสำหรับการเดินทางไปพร้อม สำหรับคำแนะนำการปฏิบัติเกี่ยวกับการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีใช้เวลาสอนการปฏิบัติของเรา. ความขัดแย้งบางคนแสวงหาความสามัคคีบางคนเห็นความขัดแย้งการอภิปรายที่แข็งแกร่งเพียงบางคนมีอารมณ์บางความจริงมากขึ้น ดังนั้นไม่มีทางที่ถูกหรือผิดเกี่ยวกับเรื่องนี้และสิ่งที่เรากำลังพยายามที่จะทำคือการช่วยให้คนสองคนที่แตกต่างกันในแต่ละเข้าใจวิธีการอื่น ๆ อาจจัดการกับความขัดแย้งและสิ่งที่มันจะหมายถึงความสัมพันธ์. เริ่มต้นการตอบสนองต่อสถานการณ์ความขัดแย้งISFJ แรกจะปิดตัวลง เกี่ยวกับความขัดแย้งที่พวกเขาต้องการความสามัคคีและความจริงจะทำงานอย่างหนักที่การสร้างที่ อันที่จริง ISFJ จะกระจายที่ยอดเยี่ยมของความขัดแย้ง แต่พวกเขาไม่สนุกกับมัน. คุณลักษณะคู่ของการดูแลที่ชาญฉลาดและความสามารถขององค์กรที่จะหมายถึง ENFJ จะเห็นการเชื่อมโยงทั้งหมดระหว่างคนรับกับความหมายและการทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อช่วยแก้ปัญหา ปัญหาคน. ประเด็นที่พวกเขาจะต่อสู้กับISFJs มักจะเรียกว่า 'ผู้พิทักษ์' และนี่เป็นเพราะพวกเขาจะลุกขึ้นยืนเพื่อสิ่งที่ถูกต้องและสิทธิของผู้อื่น ดังนั้นในขณะที่พวกเขาอาจจะหลีกเลี่ยงความขัดแย้งส่วนตัวที่พวกเขาจะต่อสู้เพื่อคนอื่น. ENFJ เป็นแชมป์กระตือรือร้นของผู้คนที่ต้องการที่จะให้แน่ใจว่าตอบสนองความต้องการของคนที่มีและได้รับการดูแล สร้างเครือข่ายที่ยอดเยี่ยมที่ปรับแต่งเป็นคนและเป็นที่นิยมในหมู่เพื่อนร่วมงานของพวกเขา. รูปแบบความขัดแย้ง / การสื่อสารธรรมชาติที่เงียบสงบมากขึ้นและที่สำคัญต่ำ ISFJ จะประนีประนอมและแสวงหาฉันทามติเลือกที่จะดูดีในผู้คนและพวกเขาจะมองที่จะได้รับจะมีมติที่จะทำให้ทุกคนมีความสุข . ปล้องและมีความมั่นใจ ENFJ จะโน้มน้าวใจและหวงแหน; หนึ่งโหวตให้ผู้นำหรือคณะกรรมการประธาน ทุกคนรู้ว่าพวกเขาจะขึ้นอยู่กับ ENFJ ที่จะต่อสู้สาเหตุของคน. วิธีที่พวกเขารู้สึกหลังจากที่ทะเลาะวิวาทและกว่าปฏิสัมพันธ์ทั่วไปดูดพลังงานของ ISFJ และเพื่อพวกเขาจะต้องมีภาคเอกชน 'ฉัน' เวลาในการชาร์จแบตเตอรี่ของพวกเขาและสร้าง ขึ้นระดับพลังงานของพวกเขา. ENFJ อาจกัดออกมากกว่าที่พวกเขาสามารถเคี้ยวเป็นอันดับแรกของพวกเขาคือการพูดว่า 'ใช่' และใช้ความเจ็บปวดออกไปสำหรับคนอื่น ๆ ในช่วงเวลาดังกล่าวพวกเขาอาจจะรู้สึกว่าน้ำหนักลงจมและ underappreciated. จัดการกับความขัดแย้งบางชนิดไม่ชอบและหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในขณะที่คนอื่น ๆ ที่ใช้ในการแก้ปัญหาและได้รับสิ่งที่ทำ เข้าใจว่าข้อเสนอ ISFJ ที่มีความขัดแย้งในการกวดวิชาในทางปฏิบัติของเรา. จัดการความขัดแย้งกับ ENFJ โดยการสอนการปฏิบัติของเรา พวกเขาใช้ความขัดแย้งในการแก้ปัญหาและสิ่งที่ได้ทำหรือทำไม่ชอบพวกเขาและหลีกเลี่ยงมันได้หรือไม่ ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติม. ในที่ทำงานเราทุกคนนำสิ่งที่แตกต่างให้กับทีมงานและเราทุกคนยอมรับว่าความแตกต่างและความสมดุลเป็นสิ่งที่ดี แต่เมื่อมีคนจะแตกต่างจากเราว่าเราอาจจะไม่เข้าใจพวกเขาเป็นอย่างดีดังนั้นในส่วนนี้เราจะช่วยให้คุณสามารถเปรียบเทียบความแตกต่างในการทำงาน, วิธีการเหล่านี้อาจจะแสดงให้เห็นว่าตัวเองและวิธีการที่ดีที่สุดที่จะจัดการกับพวกเขา. สมทบกับทีมISFJ จะนำมาซึ่งการสั่งซื้อ ความคมชัดขององค์กรและการวางแผน แม้ว่าจะไม่ได้เป็นสมาชิกเสียงส่วนใหญ่ของทีม ISFJ จะให้แน่ใจว่าทีมจะย้ายไปทาง 'เรียก' สรุปในทางที่วางแผนไว้. ENFJs จะนำโครงสร้างและแรงผลักดันในขณะที่ในเวลาเดียวกันทำให้แน่ใจว่าตอบสนองความต้องการของทุกคนที่ได้รับการดูแล ของ บ่อยครั้งที่ฟลิปชาร์ทที่พวกเขาจับความคิดให้ทุกคนมีโอกาสที่จะมีส่วนร่วม. ชั้นนำISFJs มีมากขึ้นจากผู้ประกอบการที่อยู่เบื้องหลังฉากแทนที่จะเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ดึงดูด แต่ความทรงจำที่น่าทึ่งของพวกเขาห่วงใยและลักษณะการปฏิบัติและการวางแผนความสามารถของพวกเขาทำให้พวกเขาเป็นผู้นำทีมที่ดี. ENFJ จะสมมติบทบาทความเป็นผู้นำเพียงเพราะพวกเขาต้องการที่จะผลักดันให้มีการปิดและให้แน่ใจว่าคนมีความสุข พวกเขาต้องการที่จะปรนเปรอความต้องการของพวกเขาสำหรับการดำเนินการและความรักของพวกเขาสำหรับคน. การจัดการกระแทกแดกดันเพราะพวกเขาพิสูจน์ซ้ำแล้วซ้ำอีกว่าพวกเขาสามารถอาศัยสำหรับความภักดีของพวกเขาใส่ใจในรายละเอียดและการทำงานที่มีคุณภาพสูงที่พวกเขาสามารถได้รับอนุญาต ให้พวกเขามีความคมชัดและความไว้วางใจที่พวกเขาจะส่งมอบ. ธรรมชาติที่ขับเคลื่อนด้วยบริการ ENFJ จริงๆจะดูแลและจะต้องการใช้พลังงานนี้จะเอาท์พุทที่มีตัวตนอย่างยิ่งที่จะช่วยให้ผู้คน พวกเขาต้องการความชัดเจนความหมายที่แท้จริง, เอาท์พุทที่คุ้มค่าและปิด. ใส่ใจในรายละเอียด / เน้นISFJ เป็นความเพียรที่เป็นระเบียบที่ขยันขันแข็งและกังวลที่มีความจุที่ยอดเยี่ยมสำหรับการติดตามผ่านแม้ว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะต้องกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่มีขนาดเล็กและไม่เต็มใจ ที่ 'ปล่อยให้ไป.' ENFJ รักแผน, ภาพที่ชัดเจนของการที่พวกเขาจะไปและพวกเขาจะทำงานอย่างขยันขันแข็งไปสู่เป้าหมาย อันที่จริง ENFJ จะรู้สึกสะดวกสบายน้อยกับตัวเลือกมากเกินไปเปิดเช่นที่พวกเขาจำเป็นต้องปิด. ความคิดสร้างสรรค์ISFJs มีหน่วยความจำที่ดีสำหรับข้อเท็จจริงที่ยอดเยี่ยมและความสนใจในรายละเอียด พวกเขาจะมีมากขึ้นและการปฏิบัติจริงกว่าความคิดสร้างสรรค์เปิดเผยแรงบันดาลใจจากความวิตกกังวลภายในเพื่อให้แน่ใจว่าทีมงานไม่ล้มเหลว. ENFJs มุ่งเน้นด้านองค์กรและผู้คนและเพื่อให้มีความคิดสร้างสรรค์เป็นหลักไม่ได้เลือกที่จะทำงานในการทำให้แน่ใจว่าสิ่งที่ได้รับการยอมรับ มีการวางแผนที่ถูกต้องและคนที่มีความสุข. เดินทางที่ดีที่สุดและสร้างแรงจูงใจหาวิธีการที่จะได้รับสิ่งที่ดีที่สุดของ ISFJ และสิ่งที่กระตุ้นให้พวกเขาในการกวดวิชาในทางปฏิบัติของเรา พวกเขามีแรงจูงใจมากขึ้นโดยงานในมือหรือคนรอบข้างพวกเขา? รับที่ดีที่สุด ENFJ และเรียนรู้วิธีที่จะกระตุ้นให้พวกเขา พวกเขาจะมีแรงจูงใจมากขึ้นโดยคนหรือโดยงานในมือ? ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมในการกวดวิชาในทางปฏิบัติของเรา. ISFJ หลังดูรายละเอียดเต็ม ISFJ
การแปล กรุณารอสักครู่..
enfj
ดูโค้ชเต็ม enfj โปรไฟล์
ความเข้ากันได้ มากได้รับการเขียนเกี่ยวกับว่าตรงกันข้ามดึงดูด หรือ ความแตกต่างคือ คีย์ แต่ในชีวิตจริงมันเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับการทำความเข้าใจความแตกต่าง รองรับและจัดการพวกเขา ส่วนนี้จะช่วยให้คุณดูที่ศักยภาพสำหรับความขัดแย้งระหว่างบุคลิกภาพและช่วยให้คุณจัดการมัน
isfjs เงียบๆและมักจะ understated คนวิพากษ์ นักปฏิบัติ รอบคอบ และขยัน เขาจะซื่อสัตย์และทุ่มเทให้กับผู้คนและองค์กรและพวกเขาจะใช้ความรับผิดชอบของตนอย่างจริงจัง พวกเขามีร้านค้าที่น่าทึ่งของความรู้และความทรงจำที่ยอดเยี่ยมที่ใช้เพื่อสนับสนุนประชาชน และแก้ไขปัญหา หลบเลี่ยง limelight การ isfj มักจะเป็นคนที่เงียบๆ ทำให้ทุกอย่างเกิดขึ้น
The ENFJ is the harmonious people champion, warm, caring and extremely organised. The ENFJ will be the one people turn to for help. They are authentic, insightful and great at tuning in to how others are feeling and making people feel truly special. They are found at the emotional heart of a group, selfless, acting as the glue, an unusual combination of bossy and caring.
Relationships
There is no perfect type and in the same way there are no perfect matches. We can all learn to adapt and modify our behaviour if we choose and this section is therefore not designed to suggest particular specific matches but to demonstrate areas of similarity and difference so that a true understanding can happen and thus reduce the risk of misunderstandings.
Being around them
ISFJs are deep and caring with strong values and these will be held privately until the ISFJ allows people in. What others will perceive is a helpful, supportive, patient and detailed individual who is under the radar. The ISFJ is sociable but doesn’t like the spontaneity of crowds.
The ENFJ is empathetic and insightful, seeing and making connections between people. Action-oriented, and people-centred they make sure that everything is planned, scheduled, organised and people are happy.
Dealing with emotions
The ISFJ is an emotional type, but may struggle at times to deal with these, as they are so private and reflective. It may be possible to deeply offend an ISFJ and not realise it, so private are they.
ENFJs are emotional but tend to focus on other people, tuning in and bringing incredible empathy and organisational ability to bear. This means they can get ‘emotioned out’ themselves as they give so much.
Openness and sharing feelings
Once allowed close the ISFJ will open up but it will take time and they are not naturally forthcoming. This may mean it emerges in small chunks, often off the back of other conversations.
Whilst the ENFJ will encourage trust and openness they may not be so open about how they are feeling, indeed they may not really think about that so focused are they on caring for, and organising others.
Drivers and values
ISFJs have a strong sense of what is right and wrong and will tend to do what they believe is right, even at the expense of themselves. They really do want to support, care and are generous with their time.
ENFJs tune into others. They have thin psychological boundaries, and are at risk of being hurt or by those who are less sensitive, often taking on more of the burdens of others than they can bear.
Building stronger relationships
Learn what ISFJs are like in a relationship. Understanding the differences between two types is a really great starting point for getting along. For practical guidance on building strong relationships take our practical tutorial.
Get along better with an ENFJ. Understanding the differences between two types is a really great starting point for getting along. For practical guidance on building strong relationships take our practical tutorial.
Conflict
Some people seek harmony, some see conflict as simply robust discussions, some people are emotional, some more factual. So there is no right or wrong about this and what we are trying to do is help two different people each understand how the other might deal with conflict and what it will mean for the relationship.
Initial response to conflict situations
The ISFJ will initially close down on conflict as they prefer harmony and indeed will work hard at creating that. Indeed the ISFJ will be a superb diffuser of conflict but they themselves do not enjoy it.
The twin attributes of insightful caring and organisational ability will mean the ENFJ will see all the interconnections between people, pick up on the cues and work tirelessly to help solve people issues.
Issues they'll fight on
ISFJs are often called ‘the defender’ and this is because they will stand up for what is right and the rights of others. So whilst they may shun conflict personally, they will fight for other people.
The ENFJ is an enthusiastic champion of people who wants to make sure the needs of the people are and taken care of. Excellent networkers who tune into people and popular among their colleagues.
ความขัดแย้งในลักษณะ / การสื่อสาร
เป็นธรรมชาติมากขึ้นเงียบและคีย์ต่ำ isfj จะผูกไมตรีและแสวงหาฉันทามติเลือกที่จะเห็นในคนและพวกเขาจะต้องได้รับมติที่ทำให้ทุกคนมีความสุข
และชัดเจนมั่นใจ enfj จะประทับและเหนียวแน่น ; หนึ่งโหวตผู้นำ หรือคณะกรรมการประธาน Everyone knows they can depend on the ENFJ who will fight the cause of the people.
How they feel after
Altercations and over interaction in general sucks the energy of the ISFJ and so they will need some private ‘me’ time to recharge their batteries and build up their energy levels.
The ENFJ may bite off more that they can chew,เป็นลำดับแรกของพวกเขาว่า ' ใช่ ' และใช้เวลาออกไปความเจ็บปวดของผู้อื่น ในช่วงเวลาดังกล่าว พวกเขาอาจรู้สึกหนักลงอย่างแน่นอน และการจัดการกับความขัดแย้ง underappreciated
บางชนิดไม่ชอบและหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง ในขณะที่คนอื่น ๆใช้มันเพื่อแก้ไขปัญหาและได้รับสิ่งที่ทำ เข้าใจว่าเป็น isfj เกี่ยวข้องกับความขัดแย้งในการสอนภาคปฏิบัติของเรา
Manage conflict with an ENFJ by taking our practical tutorial. Do they use conflict to solve problems and get things done, or do they dislike and avoid it? Find out more.
At Work
We all bring something different to the team and we all agree that difference and balance are good things. However when someone is different from us we might not understand them so well so in this section we allow you to compare the differences at work, how these might manifest themselves and how best to manage them.
Contribution to the team
The ISFJ will bring order, clarity, organisation and planning. Although not the most vocal member of the team, the ISFJ will make sure the team moves towards a 'known' conclusion in a planned way.
ENFJs will bring structure and impetus whilst at the same making sure the needs of all the people are taken care of. Often at the flipchart they capture ideas giving everyone the chance to contribute.
Leading
ISFJs are more of the behind the scenes operators rather than being a charismatic leader. Yet their incredible memory, their caring and practical nature and planning ability make them good team leaders.
The ENFJ will assume the leadership role simply because they want to drive for closure and ensure that people are happy. They need to satiate their need for action and their passion for people.
Being managed
Ironically, because they prove over and over that they can be relied on for their loyalty, attention to detail and high-quality work they can be taken for granted. Give them clarity and trust, they will deliver.
Naturally service-driven the ENFJ really does care and will want to apply this energy to tangible outputs, preferably that will help people. They need clarity, real meaning, a worthwhile output and closure.
Attention to detail / focus
The ISFJ is painstaking, orderly, conscientious and anxious with a superb capacity for follow-through although they have a tendency to worry about the smaller things and a reluctance to ‘let go.’
The ENFJ loves a plan, a clear picture of where they are going and they will work diligently towards the goal. Indeed the ENFJ will feel less comfortable with too many options open, as they need closure.
Creativity
ISFJs have a great memory for facts and superb attention to detail. They will be more factual and practical than overtly creative, motivated by an internal anxiety to ensure the team doesn’t fail.
ENFJs focus on the organisational and people aspects and so are not primarily creative preferring to work on making sure that what has been agreed is properly planned and that people are happy.
Getting the best and motivating
Find out how to get the best out of an ISFJ and what motivates them in our practical tutorial. Are they more motivated by the task at hand, or by the people around them?
Get the best out an ENFJ and learn the way to motivate them. Are they more motivated by people, or by the task at hand? Find out more in our practical tutorial.
ISFJ
The Defender
View full ISFJ profile
ดูโค้ชเต็ม enfj โปรไฟล์
ความเข้ากันได้ มากได้รับการเขียนเกี่ยวกับว่าตรงกันข้ามดึงดูด หรือ ความแตกต่างคือ คีย์ แต่ในชีวิตจริงมันเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับการทำความเข้าใจความแตกต่าง รองรับและจัดการพวกเขา ส่วนนี้จะช่วยให้คุณดูที่ศักยภาพสำหรับความขัดแย้งระหว่างบุคลิกภาพและช่วยให้คุณจัดการมัน
isfjs เงียบๆและมักจะ understated คนวิพากษ์ นักปฏิบัติ รอบคอบ และขยัน เขาจะซื่อสัตย์และทุ่มเทให้กับผู้คนและองค์กรและพวกเขาจะใช้ความรับผิดชอบของตนอย่างจริงจัง พวกเขามีร้านค้าที่น่าทึ่งของความรู้และความทรงจำที่ยอดเยี่ยมที่ใช้เพื่อสนับสนุนประชาชน และแก้ไขปัญหา หลบเลี่ยง limelight การ isfj มักจะเป็นคนที่เงียบๆ ทำให้ทุกอย่างเกิดขึ้น
The ENFJ is the harmonious people champion, warm, caring and extremely organised. The ENFJ will be the one people turn to for help. They are authentic, insightful and great at tuning in to how others are feeling and making people feel truly special. They are found at the emotional heart of a group, selfless, acting as the glue, an unusual combination of bossy and caring.
Relationships
There is no perfect type and in the same way there are no perfect matches. We can all learn to adapt and modify our behaviour if we choose and this section is therefore not designed to suggest particular specific matches but to demonstrate areas of similarity and difference so that a true understanding can happen and thus reduce the risk of misunderstandings.
Being around them
ISFJs are deep and caring with strong values and these will be held privately until the ISFJ allows people in. What others will perceive is a helpful, supportive, patient and detailed individual who is under the radar. The ISFJ is sociable but doesn’t like the spontaneity of crowds.
The ENFJ is empathetic and insightful, seeing and making connections between people. Action-oriented, and people-centred they make sure that everything is planned, scheduled, organised and people are happy.
Dealing with emotions
The ISFJ is an emotional type, but may struggle at times to deal with these, as they are so private and reflective. It may be possible to deeply offend an ISFJ and not realise it, so private are they.
ENFJs are emotional but tend to focus on other people, tuning in and bringing incredible empathy and organisational ability to bear. This means they can get ‘emotioned out’ themselves as they give so much.
Openness and sharing feelings
Once allowed close the ISFJ will open up but it will take time and they are not naturally forthcoming. This may mean it emerges in small chunks, often off the back of other conversations.
Whilst the ENFJ will encourage trust and openness they may not be so open about how they are feeling, indeed they may not really think about that so focused are they on caring for, and organising others.
Drivers and values
ISFJs have a strong sense of what is right and wrong and will tend to do what they believe is right, even at the expense of themselves. They really do want to support, care and are generous with their time.
ENFJs tune into others. They have thin psychological boundaries, and are at risk of being hurt or by those who are less sensitive, often taking on more of the burdens of others than they can bear.
Building stronger relationships
Learn what ISFJs are like in a relationship. Understanding the differences between two types is a really great starting point for getting along. For practical guidance on building strong relationships take our practical tutorial.
Get along better with an ENFJ. Understanding the differences between two types is a really great starting point for getting along. For practical guidance on building strong relationships take our practical tutorial.
Conflict
Some people seek harmony, some see conflict as simply robust discussions, some people are emotional, some more factual. So there is no right or wrong about this and what we are trying to do is help two different people each understand how the other might deal with conflict and what it will mean for the relationship.
Initial response to conflict situations
The ISFJ will initially close down on conflict as they prefer harmony and indeed will work hard at creating that. Indeed the ISFJ will be a superb diffuser of conflict but they themselves do not enjoy it.
The twin attributes of insightful caring and organisational ability will mean the ENFJ will see all the interconnections between people, pick up on the cues and work tirelessly to help solve people issues.
Issues they'll fight on
ISFJs are often called ‘the defender’ and this is because they will stand up for what is right and the rights of others. So whilst they may shun conflict personally, they will fight for other people.
The ENFJ is an enthusiastic champion of people who wants to make sure the needs of the people are and taken care of. Excellent networkers who tune into people and popular among their colleagues.
ความขัดแย้งในลักษณะ / การสื่อสาร
เป็นธรรมชาติมากขึ้นเงียบและคีย์ต่ำ isfj จะผูกไมตรีและแสวงหาฉันทามติเลือกที่จะเห็นในคนและพวกเขาจะต้องได้รับมติที่ทำให้ทุกคนมีความสุข
และชัดเจนมั่นใจ enfj จะประทับและเหนียวแน่น ; หนึ่งโหวตผู้นำ หรือคณะกรรมการประธาน Everyone knows they can depend on the ENFJ who will fight the cause of the people.
How they feel after
Altercations and over interaction in general sucks the energy of the ISFJ and so they will need some private ‘me’ time to recharge their batteries and build up their energy levels.
The ENFJ may bite off more that they can chew,เป็นลำดับแรกของพวกเขาว่า ' ใช่ ' และใช้เวลาออกไปความเจ็บปวดของผู้อื่น ในช่วงเวลาดังกล่าว พวกเขาอาจรู้สึกหนักลงอย่างแน่นอน และการจัดการกับความขัดแย้ง underappreciated
บางชนิดไม่ชอบและหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง ในขณะที่คนอื่น ๆใช้มันเพื่อแก้ไขปัญหาและได้รับสิ่งที่ทำ เข้าใจว่าเป็น isfj เกี่ยวข้องกับความขัดแย้งในการสอนภาคปฏิบัติของเรา
Manage conflict with an ENFJ by taking our practical tutorial. Do they use conflict to solve problems and get things done, or do they dislike and avoid it? Find out more.
At Work
We all bring something different to the team and we all agree that difference and balance are good things. However when someone is different from us we might not understand them so well so in this section we allow you to compare the differences at work, how these might manifest themselves and how best to manage them.
Contribution to the team
The ISFJ will bring order, clarity, organisation and planning. Although not the most vocal member of the team, the ISFJ will make sure the team moves towards a 'known' conclusion in a planned way.
ENFJs will bring structure and impetus whilst at the same making sure the needs of all the people are taken care of. Often at the flipchart they capture ideas giving everyone the chance to contribute.
Leading
ISFJs are more of the behind the scenes operators rather than being a charismatic leader. Yet their incredible memory, their caring and practical nature and planning ability make them good team leaders.
The ENFJ will assume the leadership role simply because they want to drive for closure and ensure that people are happy. They need to satiate their need for action and their passion for people.
Being managed
Ironically, because they prove over and over that they can be relied on for their loyalty, attention to detail and high-quality work they can be taken for granted. Give them clarity and trust, they will deliver.
Naturally service-driven the ENFJ really does care and will want to apply this energy to tangible outputs, preferably that will help people. They need clarity, real meaning, a worthwhile output and closure.
Attention to detail / focus
The ISFJ is painstaking, orderly, conscientious and anxious with a superb capacity for follow-through although they have a tendency to worry about the smaller things and a reluctance to ‘let go.’
The ENFJ loves a plan, a clear picture of where they are going and they will work diligently towards the goal. Indeed the ENFJ will feel less comfortable with too many options open, as they need closure.
Creativity
ISFJs have a great memory for facts and superb attention to detail. They will be more factual and practical than overtly creative, motivated by an internal anxiety to ensure the team doesn’t fail.
ENFJs focus on the organisational and people aspects and so are not primarily creative preferring to work on making sure that what has been agreed is properly planned and that people are happy.
Getting the best and motivating
Find out how to get the best out of an ISFJ and what motivates them in our practical tutorial. Are they more motivated by the task at hand, or by the people around them?
Get the best out an ENFJ and learn the way to motivate them. Are they more motivated by people, or by the task at hand? Find out more in our practical tutorial.
ISFJ
The Defender
View full ISFJ profile
การแปล กรุณารอสักครู่..
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
- อีกไม่กี่วันก็จะถึงวันเกิดแล้ว
- หนีไฟ
- won't have
- เชอะ
- สีขาว
- Correct your english you asshole. I dont
- น้ำอ้อย
- รวมทั้งเรื่องหัวใจด้วยไหม
- กล้วยบวชชี
- บัญชีเก่าของคุณไปไหน
- น้ำอ้อย
- what are these sentences for
- If you can't handle me at my finals week
- Do not Wanna Fight
- เทศกาลที่น่าสนใจ
- ภาคใต้มีเบอเกอร์คิงที่ภูเก้ต
- why do you scrub goog looking people
- ไม่มีอะไรถามดูเฉยๆ
- ENFJThe CoachView full ENFJ profileCompa
- ศิริลักษณ์ ศิริวรรณ
- how much are two pieces cake
- ฉันเรียนสายศิลป์ภาษาอังกฤษ-คำนวณ
- นอกจากนี้วันอีสเตอร์ถือเป็นวันสิ้นสุดเทศ
- Vague
