Overall Performance Assessment Rati

Overall Performance Assessment Rating (Manager) -Please provide an overall assessment based on competency evaluation. (Contributions/Achievements/Strengths/Development Areas
-Several competencies ratings are Far exceeds, all other competencies are Exceeds and Fully meets
-Several competencies Exceeds and the rest are Fully meets
-Majority of competency ratings are Fully Meets, possibly some Exceeds (strengths) or Partially meets (specific development targets). This rating is for those people who have delivered SOLID PERFORMANCE and is the rating we would expect most people to receive.
-Several competencies are Partially meets or a Does not meet
-Several competencies are Does not meet

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยรวมประสิทธิภาพการประเมินจัดอันดับ (ผู้จัดการ) -กรุณาระบุการประเมินโดยรวมตามความสามารถประเมิน (ผลงาน/ความสำเร็จ/จุดแข็ง/การพัฒนาพื้นที่-ความสามารถหลายที่จัดอันดับอยู่ไกลเกิน ความสามารถอื่น ๆ ทั้งหมดมี Exceeds และครบถ้วนตรงตาม-ตรงตามความสามารถหลาย Exceeds และส่วนเหลืออยู่ทั้งหมด-ส่วนใหญ่ของการจัดอันดับความสามารถครบครันตรงตาม อาจบาง Exceeds (จุดแข็ง) หรือบางส่วนตรง (พัฒนาเฉพาะเป้าหมาย) อันดับนี้สำหรับผู้ที่ได้ส่งมอบประสิทธิภาพการทำงาน และมีการจัดอันดับที่เราคาดหวังว่าคนส่วนใหญ่จะได้รับ-ความสามารถหลายมีบางส่วนตรงหรือไม่เป็นไปตาม-หลายความสามารถไม่เป็นไปตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเมินผลการปฏิบัติคะแนนโดยรวม (ผู้จัดการ) กรุณาให้การประเมินโดยรวมขึ้นอยู่กับการประเมินผลความสามารถ (ผลงาน / ความสำเร็จ / จุดแข็ง /
การพัฒนาพื้นที่ความสามารถหลายตัวได้รับการจัดอันดับไกลเกินกว่าทุกความสามารถอื่นๆ
ที่สูงกว่าและครบตรงตามความสามารถหลายตัวเกินและส่วนที่เหลือจะครบตรงตาม
-Majority ของการจัดอันดับขีดความสามารถที่มีอย่างเต็มที่ตรงอาจจะเป็นบางส่วนเกิน (จุดแข็ง) หรือบางส่วนตรงกับ (เป้าหมายการพัฒนาที่เฉพาะเจาะจง). คะแนนนี้สำหรับคนเหล่านั้นที่มีการส่งมอบผลการดำเนินงานที่มั่นคงและเป็นคะแนนที่เราจะคาดหวังที่คนส่วนใหญ่จะได้รับ. ความสามารถหลายตัวมีบางส่วนตรงหรือไม่ตรงตามความสามารถหลายตัวจะไม่ตอบสนอง