In our company, we use theory of fo

In our company, we use theory of four approaches to employee development. First, Formal Education in our company use workshops, short courses, lectures and experiential program to training and development employees about 3 month for workshops and 1 week for experiential program, lecture and short courses. Second, Assessment is collecting information and providing feedback to employees about their behavior, communication style and skills etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใน บริษัท ของเราที่เราใช้ทฤษฎีของสี่วิธีการพัฒนาพนักงาน ครั้งแรกอย่างเป็นทางการในการศึกษาการฝึกอบรมการใช้งานที่ บริษัท ของเราหลักสูตรระยะสั้นการบรรยายและโปรแกรมประสบการณ์จากการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานประมาณ 3 เดือนสำหรับการฝึกอบรมและ 1 สัปดาห์สำหรับโปรแกรมประสบการณ์การบรรยายและหลักสูตรระยะสั้น ประการที่สองคือการประเมินผลการเก็บรวบรวมข้อมูลและให้ข้อเสนอแนะให้กับพนักงานเกี่ยวกับพฤติกรรมของพวกเขารูปแบบการสื่อสารและทักษะอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบริษัทของเรา เราใช้ทฤษฎีสี่วิธีการพัฒนาพนักงาน ก่อนการศึกษาในการประชุมเชิงปฏิบัติการ การใช้บริษัทของเรา คอร์สสั้นการบรรยายและโปรแกรมจากประสบการณ์เพื่อการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ประมาณ 3 เดือน และอบรม 1 สัปดาห์ สำหรับโปรแกรม ประสบการณ์ การบรรยาย และหลักสูตรระยะสั้น ประการที่สองการประเมิน คือ การเก็บรวบรวมข้อมูลและให้ข้อเสนอแนะกับพนักงานเกี่ยวกับพฤติกรรมของพวกเขา รูปแบบการสื่อสารและทักษะฯลฯ