One of the management criteria (1.2

One of the management criteria (1.2.5) requires that your organization's personnel or advisors review all third-party contracts and service-level agreements for consistency with privacy policies and procedures, and address any inconsistencies. Optimally, this step would be done before entering into any contracts or agreements. If your organization is already a party to existing contracts or agreements, the documents should be carefully reviewed. If inconsistencies are found, then you should consider the risks of these inconsistencies and devise a plan to address them. For example, if the risk is high and gaping differences are found, then a new agreement may be necessary, and in extreme cases, early termination of the contract may be considered.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งในเกณฑ์การบริหารจัดการ (1.2.5) กำหนดให้บุคลากรหรือที่ปรึกษาขององค์กรของคุณทบทวนสัญญาของบุคคลที่สามและสัญญาบริการระดับสอดคล้องกับนโยบายความเป็นส่วนตัวและขั้นตอนและที่อยู่ของความไม่สอดคล้องกัน ได้อย่างดีที่สุดขั้นตอนนี้จะทำก่อนที่จะเข้าทำสัญญาหรือข้อตกลงใด ๆ หากองค์กรของคุณมีอยู่แล้วบุคคลที่ทำสัญญาหรือข้อตกลงที่มีอยู่เอกสารควรมีการทบทวนอย่างรอบคอบ หากไม่สอดคล้องกันจะพบแล้วคุณควรพิจารณาความเสี่ยงของการไม่สอดคล้องกันเหล่านี้และการวางแผนเพื่อรับมือกับพวกเขา ตัวอย่างเช่นถ้ามีความเสี่ยงสูงและความแตกต่างอ้าปากค้างที่พบแล้วข้อตกลงใหม่อาจมีความจำเป็นและในกรณีที่รุนแรง, การเลิกจ้างในช่วงต้นของการทำสัญญาอาจได้รับการพิจารณา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งในการจัดการเกณฑ์ ( ใช้ ) ต้องเป็นบุคลากรขององค์กรของคุณหรือที่ปรึกษาทบทวนสัญญาของบุคคลที่สามและข้อตกลงระดับการบริการให้สอดคล้องกับนโยบายและขั้นตอน ความเป็นส่วนตัว และที่อยู่ใด ๆที่ไม่สอดคล้องกัน . อย่างระวัง ขั้นตอนนี้ต้องทำก่อนเข้าเป็นสัญญาหรือข้อตกลงหากองค์กรของคุณกำลังปาร์ตี้สัญญาที่มีอยู่หรือข้อตกลง , เอกสารที่ควรจะดูอย่างรอบคอบ . ถ้าไม่สอดคล้องกันจะพบ แล้วคุณควรพิจารณาความเสี่ยงของความขัดแย้งเหล่านี้ และประดิษฐ์วางแผนที่จะเรียกพวกเขา ตัวอย่างเช่น หากมีความเสี่ยงสูงและพบความแตกต่างที่อ้าปากค้าง แล้วข้อตกลงใหม่อาจจำเป็น และในกรณีที่รุนแรงการเลิกจ้างเริ่มต้นของสัญญาอาจจะพิจารณา