We aim to use local labour and tale

We aim to use local labour and talent wherever possible, and seek to recruit from the local community or country.

A number of our major operating sites are working to improve local and national representation in their workforce. For example, our training programme in Azerbaijan has helped petro-technical graduates to develop the skills needed for a successful career in BP. A total of 45 trainees have completed the programme and a further 88 have joined, selected from approximately 3,000 applicants.

In Angola, approximately 70% of our total workforce are Angolan nationals and we are helping to develop the pool of skilled local labour. Since 2009, 32 people have joined BP in Angola having graduated from our scholarship programme in chemical, electrical, mechanical, structural and petroleum engineering fields from universities in Turkey, South Africa and the UK.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรามุ่งมั่นที่จะใช้แรงงานท้องถิ่นและความสามารถพิเศษเป็นไป และพยายามสรรหาจากชุมชนท้องถิ่นหรือประเทศ

เลขหลักปฏิบัติเว็บไซต์ของเรากำลังดำเนินการปรับปรุงการแสดงท้องถิ่น และชาติในแรงงานของพวกเขา ตัวอย่าง โปรแกรมการฝึกอบรมของเราในอาเซอร์ไบจานได้ช่วยให้บัณฑิตเปโตรเทคนิคการพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการประกอบอาชีพประสบความสำเร็จใน BP จำนวน 45 ฝึกเสร็จโครงการ และ 88 ต่อไปได้ รวม เลือกจากผู้สมัครประมาณ 3000

ในแองโกลา ชาวกวานอยู่ประมาณ 70% ของแรงงานทั้งหมดของเรา และเราจะช่วยพัฒนากลุ่มของแรงงานท้องถิ่นที่มีทักษะการ 2552, 32 คนได้เข้าร่วม BP ในแองโกลามีจบศึกษาจากโครงการทุนการศึกษาของเราในเคมี ไฟฟ้า เครื่อง กล โครงสร้างและวิศวกรรมจากมหาวิทยาลัยในตุรกี แอฟริกาใต้ และอังกฤษปิโตรเลียม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรามุ่งมั่นที่จะใช้แรงงานในท้องถิ่นและความสามารถที่ใดก็ตามที่เป็นไปได้และพยายามที่จะรับสมัครจากชุมชนท้องถิ่นหรือประเทศจำนวนเว็บไซต์ในการดำเนินงานที่สำคัญของเรากำลังทำงานเพื่อปรับปรุงการแสดงท้องถิ่นและระดับชาติในแรงงานของพวกเขา ตัวอย่างเช่นโปรแกรมการฝึกอบรมของเราในอาเซอร์ไบจานได้ช่วยให้ผู้จบการศึกษาเปโตรเทคนิคในการพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับอาชีพที่ประสบความสำเร็จใน BP ทั้งหมด 45 รับการฝึกอบรมได้เสร็จสิ้นโครงการและอีก 88 ได้เข้าร่วมการคัดเลือกจากผู้สมัครประมาณ 3,000 ในแองโกลา, ประมาณ 70% ของแรงงานทั้งหมดของเราเป็นชาวแองโกลาและเราจะช่วยให้การพัฒนาสระว่ายน้ำของแรงงานในท้องถิ่นที่มีทักษะ ตั้งแต่ 2009, 32 คนได้เข้าร่วม BP ในแองโกลาหลังจากจบการศึกษาจากโครงการทุนการศึกษาของเราในทางเคมีไฟฟ้าเครื่องกล, โครงสร้างและสาขาวิศวกรรมปิโตรเลียมจากมหาวิทยาลัยในตุรกี, แอฟริกาใต้และสหราชอาณาจักร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรามุ่งมั่นที่จะใช้แรงงานท้องถิ่น และความสามารถที่เป็นไปได้และพยายามที่จะรับสมัครจากชุมชนท้องถิ่นหรือประเทศ

จำนวนของเว็บไซต์ปฏิบัติการหลักของเรากำลังทำงานเพื่อพัฒนาท้องถิ่น และตัวแทนแห่งชาติในแรงงานของพวกเขา ตัวอย่างเช่นโปรแกรมการฝึกอบรมของเราในอาเซอร์ไบจานได้ช่วยให้ผู้สำเร็จการศึกษาด้านปิโตร พัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับอาชีพที่ประสบความสำเร็จใน BP .รวม 45 ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้เสร็จสิ้นโครงการและอีก 88 ได้เข้าร่วม จำนวนประมาณ 3 , 000 คน .

ในแองโกลา ประมาณ 70% ของพนักงานทั้งหมดของเรามีตั้งแต่ระดับประเทศ และเราจะช่วยพัฒนาระของแรงงานท้องถิ่นที่มีทักษะ ตั้งแต่ 2009 , 32 คนได้เข้าร่วม BP ในแองโกลามีจบการศึกษาจากโครงการทุนของเราใน เคมี ไฟฟ้า เครื่องกลโครงสร้างและวิศวกรรมปิโตรเลียมสาขาจากมหาวิทยาลัยในตุรกี , แอฟริกาใต้และสหราชอาณาจักร