Employing each of the thirteen fact

Employing each of the thirteen factors can be justified by theories presented in the first part of this paper. If we analyze chosen factors in the light of Maslow’s hierarchy of needs “interesting work” might be understand as self-actualizing need, “good wages” as physiological factor, “full a ppreciation of work done” as an esteem need, “job security” as safety factor. Particular factors can be explained also by other theories. For example, “full appreciation of work done” can be supported by Adam’s equity theory. Worker might feel de-motivation if

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จ้างแต่ละปัจจัยสิบสามสามารถเป็นธรรมโดยทฤษฎีที่นำเสนอในส่วนแรกของบทความนี้ ถ้าเราวิเคราะห์ปัจจัยที่เลือกในแง่ของลำดับชั้นของ Maslow ของความต้องการ "งานที่น่าสนใจ" อาจจะมีการเข้าใจตนเอง actualizing ต้อง "ค่าจ้างที่ดี" ในขณะที่ปัจจัยทางสรีรวิทยา "เต็ม ppreciation ของงานที่ทำ" ในขณะที่ความจำเป็นในการเห็นคุณค่าใน "การรักษาความปลอดภัยงาน "ในขณะที่ปัจจัยด้านความปลอดภัยโดยเฉพาะอย่างยิ่งปัจจัยที่สามารถอธิบายได้ด้วยทฤษฎีอื่น ๆ ตัวอย่างเช่น "ความชื่นชมเต็มรูปแบบของงานที่ทำ" ได้รับการสนับสนุนโดยทฤษฎีทุนของ adam คนงานอาจจะรู้สึกเดอแรงจูงใจถ้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใช้ปัจจัยสิบสามลักษณะแต่ละชิดขอบ โดยทฤษฎีในส่วนแรกของเอกสารนี้ ถ้าเราวิเคราะห์ปัจจัยนี้ลำดับชั้นของมาสโลว์ "สนใจงาน" อาจต้องเข้าใจเป็นต้อง actualizing ด้วยตนเอง "จ้างดี" เป็นปัจจัยสรีรวิทยา เลือก "เต็ม ppreciation งานทำ" เป็นต้นทุนได้ "ความ" เป็นตัวคูณความปลอดภัย สามารถอธิบายปัจจัยเฉพาะยังตามทฤษฎีอื่น ๆ ตัวอย่าง "ซาบซึ้งเต็มของทำงาน" สามารถสนับสนุน โดยทฤษฎีส่วนอดัม ผู้ปฏิบัติงานอาจรู้สึกแรงจูงใจลูกค้าหาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้สิบสามปัจจัยที่แต่ละคนสามารถเป็นเหตุผลโดยทฤษฎีนำเสนอในส่วนแรกของเอกสารฉบับนี้. หากเราวิเคราะห์เลือกปัจจัยในการลำดับชั้นของเงินเดือนของความต้องการ"งานที่น่าสนใจอย่างมากอาจจะมีความเข้าใจเป็น actualizing จำเป็นต้อง"ค่าจ้างที่ดี"เป็นปัจจัยในทางสรีรศาสตร์"เต็ม ppreciation ของการทำงานได้"เป็นความ ภาคภูมิใจ ที่ต้องมี"การรักษาความ ปลอดภัย งาน"เป็นปัจจัยด้านความ ปลอดภัยปัจจัยใดสามารถอธิบายได้โดยทฤษฎีอื่นๆ ตัวอย่างเช่น"การแข็งค่าขึ้นอย่างเต็มที่จากงานเสร็จสิ้น"สามารถได้รับการสนับสนุนโดยทฤษฎีส่วนของผู้ถือหุ้นของอาดัม คนงานอาจรู้สึกได้ว่า de - แรงบันดาลใจ หาก