While acknowledging the remarkable

While acknowledging the remarkable progress made by women in the workforce, Meyerson and Fletcher (2000) also criticize the discouragingly slow pace of women’s advancement to top-level positions in which “many women [are] jumping off, becoming frustrated, and disillusioned with the business world” (p.127). Consequently, the maladaptive nature of organizations is inclusive of women but remain more accommodating to men (C.L. Williams, 2009).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่ตัวชี้เด่นความก้าวหน้า โดยผู้หญิงในแรงงาน Meyerson และเฟล็ตเชอร์ (2000) ยังวิพากษ์วิจารณ์ discouragingly นุ่มของสตรีกับตำแหน่งระดับสูงในที่ "ผู้หญิงจำนวนมาก [] กระโดดปิด กลายเป็นผิดหวัง และผิดหวังกับโลกธุรกิจ" (p.127) ดังนั้น maladaptive ขององค์กรคือรวมผู้หญิง แต่ยังคงรองรับมากกว่าชาย (ชูศักดิ์อินเตอร์วิลเลียมส์ 2009)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขณะที่ยอมรับความคืบหน้าโดดเด่นทำโดยผู้หญิงในแรงงาน Meyerson และเฟลทเชอร์ (2000) นอกจากนี้ยังวิพากษ์วิจารณ์ก้าวช้าคอตกของความก้าวหน้าของผู้หญิงให้ดำรงตำแหน่งระดับบนสุดที่ "ผู้หญิงหลายคน [จะ] กระโดดออกกลายเป็นความผิดหวังและไม่แยแสกับ โลกธุรกิจ "(p.127) ดังนั้นธรรมชาติปรับตัวขององค์กรรวมของผู้หญิง แต่ยังคงมีมากขึ้นรองรับกับผู้ชาย (CL วิลเลียมส์ 2009)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขณะที่ยอมรับเป็นหน้าเป็นตาความก้าวหน้าของผู้หญิงในแรงงานไมเออร์สันและเฟลทเชอร์ ( 2000 ) ยังวิจารณ์จังหวะ discouragingly ช้าของความก้าวหน้าของผู้หญิงในตำแหน่งบนสุดที่ " ผู้หญิงหลายคน [ เป็น ] การกระโดดออก กลายเป็น ผิดหวัง และไม่แยแสกับโลกธุรกิจ " ( p.127 ) ดังนั้นธรรมชาติ maladaptive ขององค์กรรวมของผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย แต่ยังคงรองรับ ( พื้นฐานทางชีวภาพ วิลเลียมส์ , 2009 )