The study explores folk theory on work culture as seen by Romanian emp การแปล - The study explores folk theory on work culture as seen by Romanian emp ไทย วิธีการพูด

The study explores folk theory on w


The study explores folk theory on work culture as seen by Romanian employees (N=146). Semi-structured interviews have been
conducted to find answers to the following questions: 1) Which are the main qualities and flaws of Romanian workers? 2) What
distinguishes the Romanians by others in terms of working style? The results show that the main categories describing qualities
of Romanian working style are hardworking, cleverness, multitasking and creativity, while the main flaws are: “sloppy work”,
lack of discipline, laziness and multi-qualification. The findings are discussed in the light of within-culture approach, along with
limitations and directions for future research.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
การศึกษาสำรวจทฤษฎีพื้นบ้านในวัฒนธรรมการทำงานเห็นพนักงานโรมาเนีย (N = 146) สัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างได้ดำเนินการในการค้นหาคำตอบสำหรับคำถามต่อไปนี้: 1) ซึ่งเป็นคุณสมบัติหลักและข้อบกพร่องของผู้ปฏิบัติงานที่โรมาเนีย 2 สิ่งแยกสมเด็จผู้อื่นในลักษณะการทำงานหรือไม่ ผลลัพธ์แสดงว่าประเภทหลักที่อธิบายคุณภาพสไตล์ทำงานโรมาเนียมีทุก ความฉลาด มัลติทาสกิ้ง และความคิดสร้าง สรรค์ ในขณะที่ข้อบกพร่องหลัก: "เพราะงาน"ขาดระเบียบวินัย ความขี้เกียจ และหลายคุณสมบัติ ผลการวิจัยกล่าวถึงนี้ภายในวัฒนธรรมวิธี พร้อมข้อจำกัดและทิศทางการวิจัยในอนาคต
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!

การศึกษาสำรวจทฤษฎีพื้นบ้านในวัฒนธรรมการทำงานเท่าที่เห็นโดยพนักงานโรมาเนีย (ยังไม่มี = 146) การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างได้รับการดำเนินการที่จะหาคำตอบให้กับคำถามต่อไปนี้: 1) ซึ่งเป็นคุณสมบัติหลักและข้อบกพร่องของคนงานโรมาเนีย?
2)
สิ่งที่แตกต่างโรมาเนียโดยคนอื่นๆ ในแง่ของรูปแบบการทำงาน? ผลการศึกษาพบว่าประเภทหลักที่อธิบายถึงคุณภาพของรูปแบบการทำงานโรมาเนียมีความขยันฉลาดมัลติทาสกิ้งและความคิดสร้างสรรค์ในขณะที่ข้อบกพร่องหลัก: "งานเลอะเทอะ" ขาดวินัย, ความเกียจคร้านและหลายคุณสมบัติ ผลการวิจัยที่จะกล่าวถึงในแง่ของวิธีการที่อยู่ในวัฒนธรรมพร้อมด้วยข้อ จำกัด และทิศทางการวิจัยในอนาคต


การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!

สำหรับการป้องกันพื้นบ้านในทฤษฎีวัฒนธรรมการทำงานที่เห็นพนักงานโรมาเนีย ( n = 146 ) การสัมภาษณ์แบบกึ่งมี
ศึกษาหาคำตอบของคำถามต่อไปนี้ : 1 ) ซึ่งเป็นคุณสมบัติหลักและข้อบกพร่องของคนงานในโรมาเนีย ? 2 ) สิ่งที่
แตกต่าง romanians โดยผู้อื่นในแง่ของลักษณะงาน ผลลัพธ์จะแสดงประเภทหลักอธิบายคุณภาพ
ลักษณะของ โรมาเนีย ทำงานขยัน ฉลาด , multitasking และความคิดสร้างสรรค์ ในขณะที่ข้อเสียหลักคือ : " มันได้ผล "
ขาดวินัย ความขี้เกียจและหลายคุณสมบัติ ข้อมูลที่กล่าวถึงในแง่ของวัฒนธรรมภายในแนวทางพร้อมกับ
ข้อจำกัด และทิศทางการวิจัยในอนาคต
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: