A business owner needs employees wh

A business owner needs employees who can solve problems. If you ask employees to evaluate their problem-solving talents, you may hear, "I jump right in and try to fix whatever is wrong," or "Several times last year I headed off problems before they got too big." This is the kind of employee who can be a real asset. What you don't want to hear: "Every time I try to solve a problem, I'm afraid I'll get in trouble if it doesn't work," or "I feel like manages are here to solve problems. I just do my job." This type of employee can be someone who just wants to show up for a set number of hours and get paid for doing as little as possible

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าของธุรกิจที่ต้องการพนักงานที่สามารถแก้ปัญหา ถ้าคุณถามพนักงานในการประเมินความสามารถในการแก้ปัญหาของพวกเขาคุณอาจจะได้ยินว่า "ผมกระโดดสิทธิ์ในและพยายามที่จะแก้ไขสิ่งที่ไม่ถูกต้อง" หรือ "ปีละหลายครั้งสุดท้ายที่ฉันมุ่งหน้าไปก่อนที่ปัญหาจะได้มีขนาดใหญ่เกินไป." นี้เป็นชนิดของพนักงานที่สามารถเป็นสินทรัพย์ที่แท้จริง สิ่งที่คุณไม่ต้องการจะได้ยิน: "ทุกครั้งที่ฉันพยายามที่จะแก้ปัญหาทุกผมเกรง​​ว่าผมจะได้รับในปัญหาถ้ามันไม่ทำงาน "หรือ" ฉันรู้สึกเหมือนอยู่ที่นี่จัดการในการแก้ปัญหา ผมเพียงแค่ทำงานของฉัน. "ประเภทของพนักงานนี้จะเป็นคนที่เพียงแค่ต้องการที่จะแสดงขึ้นสำหรับจำนวนชุดของชั่วโมงและได้รับเงินสำหรับการทำน้อยที่สุดเท่าที่เป็นไปได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ้าของธุรกิจต้องการพนักงานที่สามารถแก้ไขปัญหา ถ้าคุณถามพนักงานเพื่อประเมินความสามารถการแก้ปัญหาของพวกเขา คุณอาจได้ ยิน "ฉันตัว และพยายามแก้ไขสิ่งที่ไม่ถูกต้อง", หรือ "หลายครั้งปีฉัน หัวปิดปัญหาก่อนที่พวกเขามีขนาดใหญ่เกินไป" นี่คือประเภทของพนักงานที่เป็นสินทรัพย์ที่แท้จริง สิ่งที่คุณต้องการได้ยิน: "ทุกครั้งพยายามจะแก้ปัญหา ฉันกลัวฉันจะได้รับในปัญหาถ้ามันไม่ทำงาน หรือ "ฉันรู้สึกอยากจัดการจะแก้ปัญหา ฉันเพิ่งทำงาน" พนักงานประเภทนี้ได้คนที่เพียงแค่ต้องการแสดงค่าสำหรับการกำหนดหมายเลขของชั่วโมง และรับเงินสำหรับการดำเนินการน้อยที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าของธุรกิจที่ความต้องการพนักงานที่สามารถแก้ไขปัญหา ถ้าคุณไปถามพนักงานในการประเมินความสามารถการแก้ไขปัญหาของคุณอาจได้ยินเสียง"ผมไปอยู่ในและลองในการแก้ไขไม่ว่าจะเป็นสิ่งที่ผิด"หรือ"หลายครั้งในปีที่ผ่านมาผมปิดหัวก่อนที่ปัญหาจะมีขนาดใหญ่เกินไป"นี้ก็คือเรื่องของพนักงานซึ่งสามารถเป็นสินทรัพย์ที่แท้จริง สิ่งที่คุณไม่ต้องการได้ยินเสียง"ทุกครั้งที่ผมพยายามแก้ปัญหาผมเกรงว่าผมจะได้รับความเดือดร้อนหากไม่ทำงาน"หรือ"ฉันรู้สึกเหมือนกับการบริหารจัดการจะอยู่ที่นี่เพื่อแก้ไขปัญหา ผมแค่ทำหน้าที่ของผม" ประเภท นี้ของพนักงานจะสามารถเป็นคนที่ไม่ต้องการที่จะแสดงให้เห็นว่าการตั้งค่าจำนวนชั่วโมงและได้รับการจ่ายเงินสำหรับการทำน้อยที่สุดเท่า