Organizational commitmentThe presen

Organizational commitment
The present study found that head nurses
had organizational commitment in a moderate level.
Data and results from Table 9 indicated that head nurses
had moderate level of organizational commitment (mean
= 3.14). In specific, head nurses reported high to very high affective commitment to their organizations
(mean = 3.88) where as normative commitment and
continuance commitment predominated in a moderate
level, 3.15 and 2.39 respectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความมุ่งมั่นขององค์กรการศึกษาปัจจุบันพบว่าหัวหน้าพยาบาลมีความมุ่งมั่นขององค์กรในระดับปานกลางข้อมูลและผลลัพธ์จากตาราง 9 แสดงว่า หัวหน้าพยาบาลมีความมุ่งมั่นขององค์กร (ค่าเฉลี่ยระดับปานกลาง= 3.14) ในพยาบาลเฉพาะ หัวรายงานสูงถึงสูงมากผลความมุ่งมั่นขององค์กร(หมายถึง = 3.88) ที่เป็น normative มั่น และความมุ่งมั่นต่อเนื่อง predominated ในปานกลางระดับ 2.39 และ 3.15 ตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความผูกพันต่อองค์การการศึกษาครั้งนี้พบว่าหัวหน้าหอผู้ป่วยมีความมุ่งมั่นขององค์กรในระดับปานกลาง. ข้อมูลและผลที่ได้จากตารางที่ 9 แสดงให้เห็นว่าหัวหน้าหอผู้ป่วยมีระดับปานกลางของความมุ่งมั่นขององค์กร(ค่าเฉลี่ย= 3.14) ในเฉพาะหัวหน้าหอผู้ป่วยรายงานถึงความมุ่งมั่นสูงอารมณ์สูงมากให้กับองค์กรของพวกเขา(เฉลี่ย = 3.88) ซึ่งเป็นความมุ่งมั่นของกฎเกณฑ์และความมุ่งมั่นต่อเนื่องอำนาจในระดับปานกลางระดับ3.15 และ 2.39 ตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความผูกพันต่อองค์การ
ผลการทดลองพบว่า หัวหน้าหอผู้ป่วย
มีความผูกพันต่อองค์การในระดับ ปานกลาง .
ข้อมูลและผลจากตารางที่ 9 พบว่า หัวหน้าหอผู้ป่วย
ระดับความผูกพันต่อองค์การ ( ค่าเฉลี่ย
= 3.14 ) โดยเฉพาะ หัวหน้าหอผู้ป่วยรายงานว่าสูงถึงสูงมาก อารมณ์ผูกพันองค์กรของพวกเขา
( ค่าเฉลี่ย = 3.88 ) ที่เป็นมาตรฐานและ
ความมุ่งมั่นความมุ่งมั่นด้านทะเลสาบสงขลาในระดับปานกลาง
, 3.15 ) และ 2.39 ตามลำดับ