First of allI would like to thank you a investigation team which did a การแปล - First of allI would like to thank you a investigation team which did a ไทย วิธีการพูด

First of allI would like to thank y

First of all
I would like to thank you a investigation team which did a great job since 1st day with Sale Rep until exploration of their results.

I would like to add Key Learning here :
1. We are failed of "Maintain" the sale operation. We need to explore on what is the gap of following the WI or SOP at the sites include how to monitor as plan. Next I will set the separate meeting with SOD team on this things. We need to focus on "Building Foundation of sale operations" in next FY. I would like to see the practical plan with Next 3rd Download. - - - - -> Find the champion of this, maybe SOD?

2. Depot meeting - Every time we have depot meeting. What are objectives we want to achieve? Do all stake holders know each Role and Responsibilities - BM, Acc, SS, SR or even ASM. Does ASM know the real agenda of visiting? ------> Find the champion, maybe RSM

3. Performance Evaluation - are our people ready to promoted or we just want to promote them. Need to make clear criteria, Selection process to be promotable. - - - - - -> I will be on this.

4. All policies need to be educated,not just send to read or posting on the wall. We need a mechanism to ensure that our SR, SS, BM, ASM understand our WI and Policies. Find the Champion of this, maybe Nutanan with cooperated with Toom and IA?

5. Depot standard layout, I knew that K.Montri is working on this which is really good time for Kick-Off this. But I would like to discuss more with investigation with on What else need to be obtain in the depot? - - - - > Montri.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ก่อนอื่นอยากจะขอบคุณทีมสอบสวนซึ่งได้งานดีตั้งแต่วันที่ 1 กับตัวแทนขายจนกระทั่งผลสำรวจอยากจะเพิ่มการเรียนรู้สำคัญที่นี่:1. เราจะล้มเหลวของ "รักษา" การดำเนินการขาย เราต้องสำรวจคือช่องว่างของอินหรือ SOP ที่ไซต์มีวิธีการตรวจสอบเป็นแผนต่อไปนี้ ถัดไป ฉันจะตั้งค่าการแยกประชุมกับทีมสดในสิ่งนี้ เราต้องเน้นที่ "อาคารมูลนิธิดำเนินงานขาย" ในปีถัดไป อยากจะเห็นแผนการปฏิบัติกับถัดไป 3 ดาวน์โหลด ---> ค้นหาแชมป์ของนี้ อาจจะสดหรือไม่2. คลังประชุม - ทุกครั้งที่เรามีคลังประชุม เราต้องการให้บรรลุวัตถุประสงค์อะไรบ้าง ทำทั้งหมดที้รู้บทบาทและความรับผิดชอบ - BM, Acc, SS, SR หรือ ASM แม้แต่ละ ASM ไม่ทราบวาระไปจริง ---> ค้นหาแชมป์ ที RSM3. การประเมินผล - เป็นคนของเราพร้อมที่จะส่งเสริมหรือเราเพียงต้องการส่งเสริมพวกเขา จำเป็นต้องทำเงื่อนไขชัดเจน กระบวนการคัดเลือกให้เป็น promotable ------> ผมจะนี้4. นโยบายจำเป็นต้องได้รับการศึกษา ไม่เพียงแต่ส่งไปอ่าน หรือลงรายการบัญชีบนผนัง เราต้องมีกลไกเพื่อให้มั่นใจว่า เรา SR, SS, BM, ASM เข้าใจอินและนโยบายของเรา หาแชมป์ของนี้ อาจจะ Nutanan กับร่วมมือกับตูมและ IA5. คลังเค้าโครงมาตรฐาน ผมรู้ว่า K.Montri ทำงานนี้ซึ่งเป็นเวลาที่ดีจริง ๆ สำหรับครั้งนี้ แต่อยากจะหารือเพิ่มเติมกับสอบสวนมีอะไรต้องการจะขอรับในโรงเก็บ ----> มนตรี
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ครั้งแรกของทั้งหมด
. ผมอยากจะขอขอบคุณทีมงานที่มีการตรวจสอบซึ่งได้งานที่ดีตั้งแต่วันที่ 1 มีการขายสินค้าตัวแทนจำหน่ายจนกว่าจะตรวจสอบข้อเท็จจริงของผลของพวกเขาผมอยากจะเพิ่มการเรียนรู้ที่สำคัญที่นี่: 1 เรามีความล้มเหลวของ "รักษา" การดำเนินการขาย เราจำเป็นต้องสำรวจในสิ่งที่เป็นช่องว่างของการดังต่อไปนี้ WI หรือ SOP ที่เว็บไซต์รวมถึงวิธีการตรวจสอบว่าเป็นแผน ต่อไปฉันจะตั้งค่าการประชุมแยกต่างหากกับทีม SOD ในสิ่งนี้ เราจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับ "อาคารมูลนิธิของการดำเนินงานการขาย" ในปีงบประมาณถัดไป ผมอยากจะเห็นแผนปฏิบัติที่มี 3 ดาวน์โหลดถัดไป - - - - -> ค้นหาแชมป์ในครั้งนี้อาจจะ SOD 2 ประชุมดีโป - ทุกครั้งที่เรามีการประชุมคลัง อะไรคือวัตถุประสงค์ของเราต้องการที่จะบรรลุ? ทำทุกถือหุ้นทราบว่าแต่ละบทบาทและความรับผิดชอบ - BM, ACC, เอสเอสอาร์หรือแม้กระทั่ง ASM ไม่ ASM ทราบวาระที่แท้จริงของการเยี่ยมชม? ------> ค้นหาแชมป์อาจจะ RSM 3 การประเมินผลการปฏิบัติงาน - มีคนของเราพร้อมที่จะรับการเลื่อนตำแหน่งหรือเราเพียงต้องการที่จะส่งเสริมให้ ต้องให้เกณฑ์ที่ชัดเจน, ขั้นตอนการคัดเลือกจะต้องมีการเลื่อนตำแหน่ง - - - - - -> ฉันจะเป็นเกี่ยวกับเรื่องนี้. 4 นโยบายทั้งหมดต้องมีการศึกษาไม่เพียง แต่ส่งในการอ่านหรือการโพสต์บนผนัง เราจำเป็นต้องมีกลไกเพื่อให้มั่นใจว่าอาร์ของเรา SS, BM, ASM เข้าใจ WI และนโยบายของเรา ค้นหาแชมป์แห่งนี้อาจจะ Nutanan กับความร่วมมือกับ Toom และ IA? 5 Depot รูปแบบมาตรฐานผมรู้ว่า K.Montri เป็นคนที่ทำงานเกี่ยวกับเรื่องนี้ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่ดีจริงๆสำหรับเตะนี้ แต่ผมต้องการที่จะหารือเพิ่มเติมกับการสืบสวนที่มีในสิ่งอื่น ๆ ที่จะต้องได้รับในสถานีรถไฟ? - - - -> มนตรี











การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: