The third social justice competency

The third social justice competency assert that counselors should maintain an ongoing awareness of how they, in their positions of power and privilege, may inadvertently perpetuate experiences of oppression and marginalization across various systems (i.e., in their work with clients, while consulting with community organizations). The previously described scenario is one example of how a group facilitator who is unaware of his privileged social location as a straight male may cause more harm than good for a gay group member. By pathologizing the client for being afraid to engage in the group process, the group facilitator is simply reinforcing social messages that portray LGBT individuals as fundamentally deviant or flawed. The actions of the facilitator also reflect U.S. society’s covert heterosexist narrative that LGBT individuals could overcome their marginalized status if they just put more effort into educating and interacting with straights. Group facilitators who are actively engaged in critically examining their professional behaviors are less likely to replicate the oppressive social conditions that are experienced by their clients from marginalized groups.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถความยุติธรรมทางสังคมสามยืนยันรูปปรึกษาควรรักษามีจิตสำนึกอย่างต่อเนื่องว่าพวกเขา ในตำแหน่งและสิทธิ์ อาจตั้งใจขยายเวลาประสบการณ์ของการถูกกดขี่และ marginalization ข้ามระบบต่าง ๆ (เช่น ในการทำงานกับลูกค้า ขณะให้คำปรึกษากับองค์กรชุมชน) สถานการณ์อธิบายไว้ก่อนหน้านี้เป็นตัวอย่างหนึ่งของวิธีการสัมภาษณ์กลุ่มผู้ไม่รู้เขาสังคมสถานที่ที่เป็นเพศชายตรง อาจทำให้เกิดขึ้นอันตรายมากกว่าดีสำหรับสมาชิกกลุ่มเกย์ โดย pathologizing ไคลเอนต์สำหรับการกลัวที่จะมีส่วนร่วมในกระบวนการกลุ่ม สัมภาษณ์กลุ่มเป็นเพียงภาคเอกชนสังคมข้อที่วาดภาพบุคคล LGBT deviant ภาระ หรือ flawed การดำเนินการสัมภาษณ์ที่ยังสะท้อนสังคมสหรัฐอเมริกาเล่าเรื่อง heterosexist แอบแฝงว่า LGBT บุคคลสามารถเอาชนะสถานะมีถ้าพวกเขาเพียงแค่ใส่ความพยายามเพิ่มเติมให้ และโต้ตอบกับการหากิน กลุ่มเบา ๆ ที่ทั่วโลกเหลือตรวจสอบการทำงานระดับมืออาชีพ มักน้อยในการจำลองสภาพสังคมกดขี่ที่มีประสบการณ์ โดยมีกลุ่มลูกค้าของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความยุติธรรมที่สามสังคมยืนยันสมรรถนะที่ปรึกษาควรรักษาความตระหนักอย่างต่อเนื่องของวิธีที่พวกเขาอยู่ในตำแหน่งของพวกเขาที่มีอำนาจและสิทธิพิเศษโดยไม่ได้ตั้งใจอาจขยายประสบการณ์ของการกดขี่และชายขอบในระบบต่างๆ (เช่นในการทำงานกับลูกค้าในขณะที่ให้คำปรึกษากับองค์กรชุมชน ) สถานการณ์ที่อธิบายไว้ก่อนหน้าเป็นหนึ่งในตัวอย่างของวิธีการอำนวยความสะดวกกลุ่มที่ไม่ทราบถึงสถานที่ที่มีสิทธิพิเศษทางสังคมของเขาเป็นชายอาจทำให้เกิดอันตรายมากกว่าดีสำหรับสมาชิกในกลุ่มเกย์ โดย pathologizing ลูกค้าสำหรับกลัวที่จะมีส่วนร่วมในกระบวนการกลุ่มที่อำนวยความสะดวกกลุ่มเป็นเพียงการเสริมข้อความทางสังคมที่วาดภาพบุคคล LGBT เป็นพื้นฐานปกติหรือมีข้อบกพร่อง การกระทำของผู้อำนวยความสะดวกนอกจากนี้ยังสะท้อนให้เห็นถึงสังคมของสหรัฐ heterosexist การเล่าเรื่องที่เป็นความลับว่าบุคคล LGBT สามารถเอาชนะสถานะด้อยของพวกเขาหากพวกเขาเพียงแค่ใช้ความพยายามมากขึ้นในการให้ความรู้และการมีปฏิสัมพันธ์กับ straights กลุ่มอำนวยความสะดวกที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการตรวจสอบพฤติกรรมอย่างยิ่งอาชีพของพวกเขามีโอกาสน้อยที่จะทำซ้ำสภาพสังคมที่มีการกดขี่ประสบการณ์โดยลูกค้าของพวกเขาจากกลุ่มชายขอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความยุติธรรมทางสังคมที่สามความสามารถยืนยันว่าผู้ให้คำปรึกษาควรรักษาความรู้อย่างต่อเนื่องของพวกเขาในตำแหน่งของอำนาจและสิทธิพิเศษ อาจไม่ได้ตั้งใจทำให้เกิดประสบการณ์ของการกดขี่และคนชายขอบในระบบต่างๆ เช่น งานให้กับลูกค้า ในขณะที่ปรึกษากับองค์กรชุมชน )ที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้สถานการณ์คือหนึ่งในตัวอย่างของวิธีการที่กลุ่มผู้ประสานงานที่ไม่รู้จักสถานที่ สังคมของเขาได้รับสิทธิพิเศษเป็นผู้ชายตรงๆ อาจทำให้เกิดอันตรายมากกว่าดีสำหรับสมาชิกในกลุ่มเกย์ โดย pathologizing ลูกค้ากลัวที่จะมีส่วนร่วมในกระบวนการกลุ่มกลุ่มผู้ประสานงานเป็นเพียงการเสริมข้อความทางสังคมที่วาดภาพบุคคลเป็นพื้นฐาน หรือ LGBT " สมบูรณ์ การกระทำของผู้ประสานงานยังสะท้อนให้เห็นถึงสังคม heterosexist แอบแฝงการเล่าเรื่องที่สหรัฐอเมริกา LGBT บุคคลสามารถเอาชนะภาวะชายขอบของพวกเขาถ้าพวกเขาเพียงแค่ใช้ความพยายามมากขึ้นในการให้ และการโต้ตอบกับ straights .ครูประจำกลุ่มที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในวิกฤตการตรวจสอบพฤติกรรมมืออาชีพของพวกเขามีโอกาสน้อยที่จะทำซ้ำกดขี่สังคมที่มีประสบการณ์ของลูกค้าจากกลุ่มชายขอบ .