Drive Outstanding Results 50%1. GEI

Drive Outstanding Results 50%
1. GEI Loyalty Composite score improvement to achieve at least 8.2
1. Loyalty Composite of SPG at 8.0%
2. Driver of disappointment ( being responsiveness to my need) 10%
3. All operational departments to implement SMART Plan to increase concerned GEI score and to reduce drivers of disappointment. To hold monthly meeting with minutes and action plan.
2. Control and stay within Departmental Spending per Cover as per Budget (Operating Supplies)
3. To manage working roster & clear outstanding A/L, PH, CDO to be complete within year 2014 for all steward talent

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไดรฟ์ดีเด่นผล 50%
1 GEI ภักดีปรับปรุงคะแนนคอมโพสิตเพื่อให้บรรลุอย่างน้อย 8.2
1 คอมโพสิตความภักดีของ SPG ที่ 8.0%
2 ไดร์เวอร์ของความผิดหวัง (เป็นการตอบสนองความต้องการของฉัน) 10%
3 ทุกหน่วยงานในการดำเนินงานในการดำเนินการตามแผนสมาร์ทเพื่อเพิ่มคะแนนกังวล GEI และเพื่อลดไดรเวอร์ของความผิดหวัง จะจัดประชุมรายเดือนกับนาทีและแผนปฏิบัติการ.
2 การควบคุมและการใช้จ่ายอยู่ในแผนกต่อปกตามงบประมาณ (อุปกรณ์ปฏิบัติการ)
3 ในการจัดการบัญชีรายชื่อการทำงานที่โดดเด่นและชัดเจน A / L, PH, CDO จะแล้วเสร็จภายในปี 2014 สำหรับความสามารถสจ๊วตทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไดรฟ์ที่โดดเด่นผล 50 %
1 มากของการปรับปรุงเพื่อให้บรรลุคะแนนคอมโพสิตอย่างน้อย 8.2
1 คอมโพสิตความจงรักภักดีของ SPG ที่ 8.0 %
2 ไดรเวอร์ของความผิดหวัง ( การตอบสนองความต้องการของฉัน ) 10 %
3 ทั้งหมดการดำเนินงานหน่วยงานที่จะใช้แผนสมาร์ทเพื่อเพิ่มคะแนนและเกี่ยวข้องมากเพื่อลดไดรเวอร์ของความผิดหวัง จะถือประชุมรายเดือนและแผนปฏิบัติการ .
2ควบคุม และอยู่ในช่วงที่แผนกต่อปกตามงบประมาณ ( หรืออุปกรณ์ )
3 จัดการงานบัญชี&ชัดเจนโดดเด่น / L , pH , CDO จะเสร็จสมบูรณ์ภายในปี 2014 สำหรับพ่อบ้านคนเก่ง