As suggested by Martin (1980) and W

As suggested by Martin (1980) and Wildes (2005), investigating intent to stay for the next year best predicts employee positive behaviors in terms of measuring turnover.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำโดยมาร์ติน (1980) และ Wildes (2005), ตรวจสอบความตั้งใจสำหรับปีถัดไปที่ดีที่สุดทำนายพฤติกรรมด้านบวกของพนักงานในแง่ของการวัดการหมุนเวียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่แนะนำโดยมาร์ติน (1980) และไวลด์ (2005), การตรวจสอบความตั้งใจที่จะอยู่สำหรับปีถัดไปที่ดีที่สุดคาดการณ์พฤติกรรมในเชิงบวกของพนักงานในแง่ของผลประกอบการวัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามที่แนะนำโดยมาร์ติน ( 1980 ) และไวลเดส ( 2005 ) , สืบเจตนาที่จะเข้าพักสำหรับปีถัดไปที่ดีที่สุดคาดการณ์พฤติกรรมพนักงานในเชิงบวกในแง่ของการวัดผลประกอบการ