When the task is interesting or sat

When the task is interesting or satisfying, there is less need for leaders to be people oriented.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อเป็นงานที่น่าสนใจ หรือความพึงพอใจ มีน้อยจำเป็นสำหรับผู้นำจะ มุ่งเน้นคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่องานเป็นที่น่าสนใจที่น่าพอใจหรือมีความจำเป็นน้อยลงสำหรับการเป็นผู้นำที่จะเป็นคนที่มุ่งเน้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่องานที่น่าสนใจหรือพอใจ มีความต้องการน้อยสำหรับผู้นำที่จะเป็นคนที่มุ่งเน้น