Law360, New York (May 10, 2007, 12:

Law360, New York (May 10, 2007, 12:00 AM ET) -- Wal-Mart Stores Inc. has been slapped with two separate lawsuits by black employees who allege they were discriminated against because of their race.
Two women filed lawsuits on Wednesday against their employer. Elizzle Bell Bethley lodged her complaint in the U.S. District Court of Middle Louisiana, alleging she was denied the opportunity to apply for a job promotion because of her race. Joann Kelly filed suit in the U.S. District Court for the Southern District of Alabama, accusing Wal-Mart of refusing to accommodate her disabilities.

Both suits were filed under Title VII of the Civil Rights Act.

“In general, blacks are not allowed to work overtime and are forced to take a day off through the week if they are to work Saturday or Sunday; however, white employees are paid overtime,” Bethley’s complaint said.

Bethley has worked at a Louisiana Wal-Mart for 10 years, and became an assistant manager three years ago, according to her complaint.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Law360 นิวยอร์ก (10 พฤษภาคม 2007, 12:00 AM และ) - หยั่นหวอหยุ่น-มินิมาร์ทร้านค้า Inc. ได้ถูก slapped กับเป็นความที่แยกต่างหากสอง โดยพนักงานดำ allege จะถูก discriminated ต่อเนื่องจากการแข่งขันหญิงสองยื่นเป็นความพุธกับนาย Elizzle เบลล์ Bethley ต่อศาลข้อร้องเรียนของเธอในสหรัฐอเมริกาศาลแขวงของกลางรัฐลุยเซียนา alleging เธอถูกปฏิเสธโอกาสที่จะใช้สำหรับการเลื่อนงานเนื่องจากการแข่งขันของเธอ โจแอนน์ Kelly ยื่นชุดในสหรัฐอเมริกาเขตศาลสำหรับภาคใต้อำเภอของอลาบามา กล่าวหาหยั่นหวอหยุ่น-มินิมาร์ทของปฏิเสธที่จะรองรับไหวของเธอ ทั้งสองชุดได้ยื่นภายใต้ชื่อ VII พระราชบัญญัติสิทธิพลเมือง "โดยทั่วไป ดำไม่สามารถทำงานล่วงเวลา และบังคับให้ถอดวันผ่านสัปดาห์ถ้ามีการทำงานวันเสาร์หรือวันอาทิตย์ อย่างไรก็ตาม ขาวพนักงานได้รับค่าจ้างล่วงเวลา ข้อร้องเรียนของ Bethley กล่าวว่า Bethley ทำงานที่เป็นรัฐลุยเซียนาหยั่นหวอหยุ่น-มินิมาร์ทสำหรับ 10 ปี และกลายเป็นสามปีที่ผ่านมา ผู้ช่วยผู้จัดการการตามข้อร้องเรียนของเธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Law360 นิวยอร์ก (10 พ.ค. 2007, 00:00 ET) - Wal-Mart Stores Inc. ได้รับการตบกับสองคดีแยกต่างหากโดยพนักงานดำที่กล่าวหาพวกเขาถูกเลือกปฏิบัติเพราะการแข่งขันของพวกเขา.
ผู้หญิงสองคนยื่นฟ้องคดีเมื่อวันที่ พุธกับนายจ้างของพวกเขา Elizzle Bell Bethley ร้องเรียนของเธอในศาลแขวงสหรัฐกลางลุยเซียนากล่าวหาเธอถูกปฏิเสธโอกาสที่จะใช้สำหรับโปรโมชั่นงานเนื่องจากการแข่งขันของเธอ โจแอนเคลลี่ยื่นฟ้องในศาลแขวงสหรัฐในเขตภาคใต้ของอลาบามากล่าวหาว่า Wal-Mart ของการปฏิเสธที่จะรองรับความพิการของเธอ. ทั้งชุดถูกฟ้องภายใต้ชื่อปกเกล้าเจ้าอยู่หัวของสิทธิ. "โดยทั่วไปคนผิวดำจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน การทำงานล่วงเวลาและถูกบังคับให้ใช้เวลาวันหยุดผ่านสัปดาห์ถ้าพวกเขาจะทำงานวันเสาร์หรือวันอาทิตย์ แต่พนักงานสีขาวจะได้รับเงินค่าล่วงเวลา "ร้องเรียน Bethley กล่าว. Bethley ได้ทำงานที่หลุยเซีย Wal-Mart เป็นเวลา 10 ปีและกลายเป็นผู้ช่วยผู้จัดการสามปีที่ผ่านมาตามการร้องเรียนของเธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

law360 นิวยอร์ก ( พฤษภาคม 10 , 2007 , 12 : 00 AM ET ) -- Wal Mart ร้านค้าอิงค์ได้ตบกับสองแยกฟ้องคดีโดยสีดำพนักงานที่กล่าวหาพวกเขาเลือกปฏิบัติเพราะการแข่งขันของพวกเขา .
2 หญิงยื่นฟ้องคดีในวันพุธกับนายจ้างของพวกเขา ระฆัง elizzle bethley ยื่นร้องเรียนในศาลแขวงสหรัฐกลางในหลุยเซียน่าอ้างว่า เธอถูกปฏิเสธโอกาสที่จะใช้สำหรับงานโปรโมชั่น เพราะการแข่งขันของเธอ โจแอน เคลลี่ ยื่นฟ้องในศาลแขวงสหรัฐสำหรับเขตทางตอนใต้ของ Wal Mart ของอลาบามา , กล่าวหาว่า ปฏิเสธที่จะรองรับคนพิการเธอ

ทั้งชุดถูกยื่นภายใต้หัวข้อ VII ของสิทธิหน้าที่

" ทั่วไปคนผิวดำจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานล่วงเวลา และถูกบังคับให้ใช้เวลาวันหยุดผ่านสัปดาห์หากพวกเขาจะทำงานวันเสาร์หรือวันอาทิตย์ แต่คนขาว ค่าล่วงเวลา , " bethley คือการร้องเรียนว่า

bethley ได้ทำงานที่ Louisiana Wal Mart เป็นเวลา 10 ปี และเป็นผู้ช่วยผู้จัดการ สามปีที่ผ่านมา ตามการร้องเรียนของเธอ