The findings of this study provide

The findings of this study provide strong evidence that ethical
climate is a significant factor in RNs’ decisions to leave
their positions or to leave the nursing profession. This study
also showed that patient loads contributed significantly to
positional and professional turnover. Consistent with previous
research (Aiken et al., 2001; Aiken et al., 2002), these results
indicate further evidence that staffing levels and workloads
are important components of nursing retention.
Control over professional practice was found to be an
additional component of nurses’ turnover intentions. These
results indicate that higher retention might be achieved when
nurses are able to maintain control over their professional
nursing practice, consistent with the findings of the Institute
of Medicine’s 2003 report on patient safety and nurses’ work
environments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยของการศึกษานี้มีจริยธรรมที่สภาพภูมิอากาศเป็นปัจจัยหลักในการตัดสินใจ RNs' ไปตำแหน่งหรือออกจากอาชีพพยาบาล การศึกษานี้นอกจากนี้ยัง พบว่า ปริมาณผู้ป่วยส่วนมากหมุนเวียนตำแหน่ง และเป็นมืออาชีพ สอดคล้องกับก่อนหน้านี้วิจัย (Aiken et al., 2001 Aiken et al., 2002), ผลลัพธ์เหล่านี้ระบุเพิ่มเติมหลักฐานที่ระดับพนักงานและปริมาณงานเป็นส่วนประกอบสำคัญของการรักษาพยาบาลพบควบคุมฝึกหัดมืออาชีพต้องการคอมโพเนนต์เพิ่มเติมของพยาบาลหมุนเวียนความตั้งใจ เหล่านี้ผลลัพธ์บ่งชี้ว่า คงสูงขึ้นอาจทำได้เมื่อพยาบาลจะให้รักษาควบคุมระดับมืออาชีพของพวกเขาพยาบาลฝึกหัด สอดคล้องกับผลการวิจัยของสถาบันรายงานผู้ป่วยปลอดภัยและพยาบาลงาน 2003 ของยาสภาพแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษานี้แสดงหลักฐานที่แข็งแกร่งที่มีจริยธรรม
สภาพภูมิอากาศเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจ RNs 'ที่จะออกจาก
ตำแหน่งของพวกเขาหรือที่จะออกจากวิชาชีพการพยาบาล การศึกษาครั้งนี้
ยังพบว่าผู้ป่วยที่โหลดส่วนสำคัญต่อ
มูลค่าการซื้อขายตำแหน่งและเป็นมืออาชีพ สอดคล้องกับที่ก่อนหน้านี้
การวิจัย (Aiken et al, 2001;.. ไอเคน, et al, 2002) ผลลัพธ์เหล่านี้
บ่งชี้ถึงหลักฐานเพิ่มเติมว่าระดับการรับพนักงานและปริมาณงานที่
เป็นองค์ประกอบสำคัญของการเก็บรักษาพยาบาล.
ควบคุมการปฏิบัติวิชาชีพพบว่ามี
องค์ประกอบเพิ่มเติมของพยาบาล 'ความตั้งใจของผลประกอบการ เหล่านี้
แสดงให้เห็นว่าผลการเก็บรักษาที่สูงขึ้นอาจจะเกิดขึ้นได้เมื่อ
พยาบาลสามารถที่จะรักษาควบคุมระดับมืออาชีพของพวกเขา
ปฏิบัติการพยาบาลให้สอดคล้องกับผลการวิจัยของสถาบัน
แพทยศาสตร์ 2003 รายงานเกี่ยวกับความปลอดภัยของผู้ป่วยและพยาบาลที่ทำงาน
ในสภาพแวดล้อมที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาครั้งนี้ มีหลักฐานว่า บรรยากาศทางจริยธรรม
เป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจ rn ' ทิ้ง
ตำแหน่งหรือออกจากวิชาชีพพยาบาล การศึกษานี้ยังพบว่าผู้ป่วย

โหลดส่วนอย่างมากในตำแหน่งและการหมุนเวียนของมืออาชีพ สอดคล้องกับงานวิจัยก่อนหน้านี้
( ไอเคน et al . , 2001 ; ไอเคน et al . , 2002 ) ,
ผลลัพธ์เหล่านี้พบหลักฐานเพิ่มเติมที่ระดับพนักงานและงาน
เป็นองค์ประกอบที่สำคัญของการเก็บรักษาพยาบาล .
ควบคุมการปฏิบัติวิชาชีพ พบว่าเป็นส่วนประกอบเพิ่มเติมของพยาบาล
ความตั้งใจที่จะ . ผลลัพธ์เหล่านี้บ่งชี้ว่าอาจจะสูงกว่า
กัก
พยาบาลได้ เมื่อสามารถรักษาควบคุมการปฏิบัติการพยาบาลของมืออาชีพ
,สอดคล้องกับผลการวิจัยของสถาบัน
ยาของ 2003 รายงานของพยาบาลและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
ความปลอดภัยของผู้ป่วย