State agencies often have bargainin

State agencies often have bargaining unit members working side-by-side with employees who are
excluded from bargaining. In order to enhance the overall effectiveness of agency operations, the past
practice of the Office of Personnel Services and Benefits (OPSB) has been to request that each
department adopt the sick leave provisions contained in negotiated Memoranda of Understanding (MOU),
to be used as the standard for all employees, not just bargaining unit employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน่วยงานรัฐมักจะมีการต่อรองราคาทำงานเคียงบ่าเคียงกับพนักงานที่เป็นสมาชิกของหน่วยการ แยกจากการต่อรองราคา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมของการดำเนินงานของหน่วยงาน ผ่านมา ปฏิบัติของสำนักงานบุคลากรบริการและสิทธิประโยชน์ (OPSB) ที่ได้รับการ ร้องขอแต่ละที่ แผนกรับบทลาป่วยที่อยู่ในเจรจาบันทึกของความเข้าใจ (MOU), เพื่อใช้เป็นมาตรฐานสำหรับพนักงานทั้งหมด ไม่ใช่แค่ต่อรองราคาพนักงานในหน่วยงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หน่วยงานของรัฐมักจะมีสมาชิกในหน่วยเจรจาต่อรองด้านข้างโดยการทำงานร่วมกับพนักงานที่ได้
รับการยกเว้นจากการเจรจาต่อรอง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในประสิทธิภาพโดยรวมของการดำเนินงานของหน่วยงานที่ผ่านมา
การปฏิบัติงานของสำนักงานของบุคลากรบริการและประโยชน์ที่ได้รับ (OPSB) ได้รับการขอให้แต่ละ
ฝ่ายนำมาใช้บทบัญญัติการลาป่วยที่มีอยู่ในการเจรจาต่อรองทำบันทึกความเข้าใจ (MOU)
ที่จะใช้ เป็นมาตรฐานสำหรับพนักงานทุกคนไม่เพียงพนักงานหน่วยเจรจาต่อรอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน่วยงานของรัฐมักจะมีการเจรจาต่อรองสมาชิกหน่วยทำงานเคียงข้างกับพนักงาน
แยกออกจากการต่อรอง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมของการดำเนินการหน่วยงาน การปฏิบัติที่ผ่านมา
สำนักงานบริการบุคลากรและผลประโยชน์ ( opsb ) ได้ให้แต่ละฝ่ายใช้
ลาป่วยบทบัญญัติที่มีอยู่ในการเจรจาบันทึกความเข้าใจ ( MOU )
เพื่อใช้เป็นมาตรฐานสำหรับพนักงานทุกคน ไม่ใช่แค่การต่อรองพนักงานหน่วย