Formal groups.Cross-functional team

Formal groups.
Cross-functional teams or task forces
Engage in special problem-solving efforts drawing on input of the functional areas; can evolve into ‘silos’
Problem-solving teams
Formed to complete a specific task with a clear end point
Employee involvement team – meet regularly to examine workplace issues
Quality circle- makes recommendations related to quality and productivity
Virtual group
Members work together via computers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลุ่มอย่างเป็นทางการทีมข้ามหน้าที่หรือกองงานมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาพยายามวาดบนของพื้นที่ทำงาน สามารถพัฒนาเป็น "ยุ้งฉาง"ทีมงานแก้ปัญหารูปแบบการทำงานเฉพาะกับจุดสิ้นสุดชัดเจนพนักงานมีส่วนร่วมทีม – ตอบสนองอย่างสม่ำเสมอเพื่อตรวจสอบปัญหาที่ทำงานคำแนะนำทำให้วงกลมคุณภาพที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพและประสิทธิภาพกลุ่มเสมือนสมาชิกทำงานร่วมกันผ่านคอมพิวเตอร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. กลุ่มอย่างเป็นทางการ
ทีมข้ามสายงานหรือกองกำลังงานที่
มีส่วนร่วมในความพยายามแก้ปัญหาพิเศษภาพวาดในการป้อนข้อมูลของพื้นที่การทำงาน; สามารถพัฒนาเป็น 'ไซโล'
ทีมการแก้ปัญหา
ที่เกิดขึ้นเพื่อให้งานที่เฉพาะเจาะจงกับจุดสิ้นสุดที่ชัดเจน
ทีมงานมีส่วนร่วมของพนักงาน - พบกันเป็นประจำเพื่อตรวจสอบปัญหาที่ทำงาน
คุณภาพ circle- ทำให้คำแนะนำที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพและผลผลิต
กลุ่มเสมือน
สมาชิกทำงานร่วมกันผ่านทางคอมพิวเตอร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลุ่มที่เป็นทางการ
ข้ามทีมการทำงาน หรืองานบังคับ
มีส่วนร่วมในความพยายามพิเศษในการแก้ปัญหาการป้อนข้อมูลของพื้นที่ใช้งาน สามารถพัฒนาขึ้นเป็น ' '

การแก้ปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นเพื่อให้เฉพาะทีมงานที่มีความชัดเจนจุดสิ้นสุด
การมีส่วนร่วมของพนักงานและตรวจสอบการทำงานอย่างทีมเจอปัญหา
คุณภาพวงกลม - ทำให้ข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้อง เพื่อคุณภาพและการเพิ่มผลผลิต
สมาชิกกลุ่มเสมือนทำงานร่วมกันผ่านทางคอมพิวเตอร์