Nurses who worked for leaders with

Nurses who worked for leaders with resonant leadership styles were more satisfied
with supervision and their jobs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พยาบาลที่ทำงานให้ผู้นำมีลักษณะเป็นผู้นำคงไม่พึงพอใจมากกำกับดูแลและงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พยาบาลที่ทำงานให้กับผู้นำที่มีรูปแบบการเป็นผู้นำจังหวะมีความพึงพอใจมากขึ้นกับการกำกับดูแลและการงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พยาบาลที่ทำงานสำหรับผู้นำที่มีภาวะผู้นำ ก้องมีความพึงพอใจมากขึ้น
กับนิเทศและ งานของพวกเขา